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[职场] 职场的人际关系是门学问,别忽视了,他可以帮你稳坐职场! [复制链接]

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yuyuar02
发表于: 2019-8-14 05:21:29 | 显示全部楼层

职场的人际关系是门学问,别忽视了,他可以帮你稳坐职场!

人际关系,很多人认为在职场中是最没有必要存在的,但是恰恰这个东西在职场中是最关键的,但是很多人却选择了业绩,忽视了人际关系!甚至于说为了提高点点业绩去得罪不少人!

但是在58同城的HR看来,如果你在做出业绩的同时,对人际关系处理也十分注重,尤其是注意做到谦逊待人、峰芒不露,这样的你会获得他人的爱护和尊敬。

只有业绩的人就像是埋头苦干的一头牛,所谓“吃得苦中苦,方为人上人”不过是个美丽的童话,通向成功的正确途径就在于搞好人际关系。

曾经有一个58同城的员工,面试了一个送水工人的职位,他干了5年之后离开原公司,自己开了一家新的送水公司在通过58同城找人,用很快的时间就发展了起来,并且打败了作为竞争对手的原公司。他取得成功依靠的是什么呢?


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每次给客户送水时,他都会与客户聊聊天拉拉家常,久而久之关系越处越好。他试探性地向客户,假如他开一家送水公司,客户会不会买他的水,客户肯定地回答他说会的。因此,他下定决心自己创业单干,最终取得了成功。毫无疑问,抓住客户是他取胜的关键,在人际方面的努力,试想一下,一个普普通通的送水工人,他会有什么样的业绩,每天動勤恳恳多卖点力气多送点水取得了成效,毕竟,这个社会普通的工薪阶层占有很大一部分,想往上爬是一件很困难的事。
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一个人的力量能有多强大,没有了人际关系的支持,处在一片反对之声的包田之中不管到哪儿都被人排挤,你能在这样的环境下做出业绩吗?

要外理好人际关系必须做到几点:

首先是和公司管理层的关系,对于自己的任务既要高质量地完成,还要懂得尊重领导。年轻的职场人还要注意自己,不可功高盖主,不要锋芒毕露。其次,要处理好与同事的关系。要真诚地对待同事,要乐于帮助他人,在与同事相处的过程中,不能只看到别人的缺点,而看不到他人的优点。只有敢于容忍他人、善于接纳他人缺点的人,才能赢得大家普遍的欢迎。第三是对待自己的下属,要善于换位思考,常常置自身于下属的位置上,考虑自己布置的任务是否合理,而不是强求。更要懂得尊重下属,尊重他们的人格,不可以常常批评他们甚至不分时间、地点地大骂他们。

假使,你在职场中人际脉络错综复杂,甚是广泛,不会受学历、身份、贫富的干扰,那么恭喜你,你在职场中亦可游刃有余。因为人际关系比业绩更重要。


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毕竟业绩这东西,只能在你目前的公司来用,一旦你换了地方,业绩就要重新去做,渐渐地,你为了业绩得罪的人就会越来越多,到最后可能就是职场上的封杀,而人际关系不同,他不会随着你的工作交替,工作变换而消失,他会跟着你去下一个地方,在不断累积的过程中,他会越来越多,你也会越来越强!





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