当碧桂园校园大使是种怎样的体验？

我来简述下今年的校园大使事件。
2017年9月我们通过了考核成为碧桂园广东站的校园大使，约60多人。
2017年国庆节期间，HR单独对每一位报名的同学进行了十分钟的就业指导，在此表达感谢。
2017年10月我们先后进行了线上每日宣传，线下贴海报、两场宣讲会、初试、复试、终试的现场工作。
2017年11月25日，校园大使工资终于发放了，听说是hr先垫的。
薪资规则如上。纯线上的200元工资，参加现场工作1-2天的也200工资，大于2天的n•100工资。就是说参加了线下工作的大使，他们的线上工资被取消了。


难道参加了线下的他们就没有参加线上工作吗？不是的。HR每天都会编辑好宣传信息让我们转发到各个群和朋友圈。每天由队长做好截图收集。
集团有提前说好做了线下，就没线上工资吗？没有的。
当初集团承诺了给校园大使的有：
面试直通卡：❓
内推资格：X
实践证明：X
岗前培训：X
校招交流：X
工作薪酬：❓
求职建议：️√
补充一句，面试免简历筛选是我们自己争取的。有的校园大使，简历筛选都没过。还是后来在群里反映了情况，才收集了网申被刷掉的校园大使名单，重新发放面试通知。同时，HR也保证说校园大使一般是能过初试（群面）的。但是又有多少大使过了群面？对不起，是我们太菜了，我们菜的不一般。
每天转发宣讲会和面试信息到微信群和朋友圈，部分同学还在面试前一天工作布场到晚上12点，第二天5点起床去现场工作，忙完一整天才进行面试（最后还被刷了）。


2017年11月25日晚8点左右，同学们收到不公平工资后纷纷在群里提出意见并请求补发被扣工资，但是24h过去后，HR才出面回答问题。期间同学们甚至提议打碧桂园服务监督电话，发知乎，还@了HR。但是群里没有任何一个HR出来说话，反而在朋友圈看到了他们点赞别人。
你们工作的辛苦我们理解，一直兢兢业业地给你们工作；财务下拨慢我们理解，等了整整一个月。但是你们能不能也尊重下我们付出的劳动，其他福利没有我们就不追究了，但是凭什么我们的线上工资就要被克扣。为什么24h不理会我们的诉求？连一句起码的“同学们稍安勿躁，集团会给大家一个答复的”都没有。


2017年11月27日中午，事情闹得不可开交，最后钱补发了，同学们的努力没有白费，群也被解散了。
故事说完了，最后说一句，无论钱多少，勇于维护自己权益的各位同学，你们很棒！