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[问答] 干货！4种常见德国长期工作签证对比

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wangcong1211 发表于 2021-12-21 12:35:18 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
德国长期工作签证主要针对赴德长期工作人士，常见的4种德国长期工作签证类型主要有员工签证，欧盟蓝卡、高管签证及ICT签证。今天将从薪资、学历、岗位、劳动合同/雇佣关系期限、劳动关系/社保关系所属及永居申请6个方面详细对比这四种常见的德国长期工作签证类型。纯干货！！

干货！4种常见德国长期工作签证对比 第1张图片
✓薪资：
欧盟蓝卡：明确的薪资门槛且每年上调，2021 年年毛收入至少为 56800欧元（紧缺职业年毛收入至少为44304 欧元）
员工签证：符合德国当地劳动力市场水平
高管签证：符合德国当地劳动力市场水平且不低于申请人在国内任高管的薪资水平
ICT签证：无具体要求
✓学历：
欧盟蓝卡：明确的学历标准，德国高校学历证书或与德国高校学位相当的学历水平
员工签证/高管签证/ ICT签证：无具体要求
!备注：签证申请时，欧盟蓝卡申请人须提供德国高校学历证书/两份来自 anabin 数据库的学位和大学评定打印件/ZAB认证证书原件；
员工签证申请人须提供学历证书（受过职业培训的专业人才提供在德完成的职业培训证明或德国职业技能认证证书）；
高管签申请人须提供具备专业知识的证明文件（例如证书、文凭，且须超出企业要求的专业知识水平）；
ICT签证申请人须提供职业资格证明文件。
✓岗位：
欧盟蓝卡/员工签证：无具体要求
高管签证：作为德国企业的高管人员
ICT签证：任职德国企业高管Führungskraft /专业人员Spezialisten /培训岗位TrAInee
✓劳动合同/雇佣关系期限：
欧盟蓝卡/员工签证/高管签证：无具体期限要求
ICT签证：固定期限（其中，企业高管及企业专业人员最长3年、企业培训人员最长1年）
✓劳动关系/社保关系所属：
欧盟蓝卡/员工签证/高管签证：属于德国公司，与德国公司签署长期劳动合同。
ICT签证：属于国内公司，国内的劳动合同须在派遣期间继续有效，且增加派遣函作为补充（养老保险和失业保险基于中德间的社保互免协议被免除）
✓永居：
欧盟蓝卡：德语B1，最快可在连续缴纳21个月养老保险后申请或德语A1，连续缴纳33个月养老保险后申请.
员工签证：德语B1 +连续缴纳60个月养老保险（最快可在连续缴纳48个月养老保险后申请）
高管签证：德语B1 +连续缴纳60个月养老保险
ICT签证：劳动关系转德国公司，取代派遣函能够出具正式在德长期劳动合同才可以申请转换成其他签证类型并按照相关签证的要求申请永居。

干货！4种常见德国长期工作签证对比 第2张图片


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标签：德国欧盟社保欧盟蓝卡劳动合同
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