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[问答] 假如按事业“中人”办法重算企业中人养老金，你认为应如何重算？

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75091 1
jikhui0553 发表于 2020-10-22 18:39:57 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
假如按事业“中人”办法重算企业中人养老金，你认为应如何重算？


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标签：养老金养老认为如何企业
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沙发
清新de空气hold 发表于 2020-10-22 18:40:23 | 只看该作者
 
谢谢邀请！
一、现有两个企业下岗“中人”：
1.企退“中人”普通职工
2005退休的企业女“中人”
工龄32年，1974参加工作，1996.1建立个人账户，视同缴费年限21年视同指数0.6（老办法），实际缴费年限11年其中2000年下岗之前单位缴费5年缴费指数0.6，下岗之后个人缴费6年缴费指数0.6，退休时社平为772元当年养老金计算为444元。见下表（1）：

第1张图片

经养老金15连涨现养老金2600元。
2.企业“中人”高级工程师：
工龄39年，视同缴费年限24年视同指数1，实际缴费年限15年，其中下岗前缴费6年指数1.38，下岗后个人缴费9年缴费指数0.6，2011年退休，退休上年社平1876元，养老金计算1422元。见下表（2）


经九年养老金调整现有养老金3122元。
二、企退“中人”和事退“中人”比较：

都是公式计算，为什么上例两个企业“中人”养老金都这么少？原因何在？应该怎样一视同仁按事退中人重算？
1.视同指数相差太远，事退“中人”普通职工视同指数1.2，高级职称7级1.657，5级1.9878；而企退“中人”新办法规定无论有无职称视同指数都为1，老办法规定视同指数=实缴平均指数，如例1职工视同指数为06。企退“中人”也应与事退“中人”一样，以职称级别同样标准确定视同指数。
2.过渡养老金计算中指数选择
事退用视同指数计算，企退用平均指数计算。（因为往往事退视同指数高于平均指数就高不就低，往往企退平均指数低于视同指数就低不就高），企退中人也应以事退“中人”规定的视同指数计算过渡性养老金。
3.事退“中人”有年金账户企退“中人”退休时没有年金账户政策。企退中人应按事退“中人”设立年金账户，享受国家出资的8%年金账户额。
4.事退个人交费比例8%，企退下岗个人交费比例20%，交费比例是事退2.5倍，折合指数，下岗指数0.6相当在岗指数1.5，由于改制是国家行为，下岗应享受在岗时统筹待遇12%国家承担，下岗期间个缴费指数应乘以2.5计算。
三、将上两例企退“中人”养老金重算举例：

（一）企退女中人32年工龄养老金重算：
1.数据重新确定
（1）退休上年社平4500元，（以重算之日上年社平确定）
（2）缴费年限32年；
（3）视同缴费年限21年；
（4）在岗实缴年限5年；
（5）下岗个人全缴6年；
（6）视同指数1.2（以事退中人普通职工比照）
（7）在岗实缴指数0.6
（8）下岗实缴指数0.6*2.5=1.5（因下岗缴费比例是在岗2.5倍应同比例缴费）
（9）平均指数=（21*1.2+5*0.6+6*1.5）/32=1.1625
（10）实缴平均指数
=（5*0.6+6*1.5）/11=1.0909
（11）个人账户养老金重算
个人账户余额=4500*1.0909*12*11*0.08=51840元；
（12）年金账户按政府出资8%计算（同上）
年金账户额=51840元。
2.养老金计算
（1）基础养老金=4500*（1+1.1625）/2*32*0.01=1557元；
（2）过渡性养老金
=4500*1.2*21*0.013=1474元：
（3）个人帐户养老金
=51840/195=266元；
（4）年金账户养老金
=51840/195=266元；
养老金重算合计=1557+1474+266+266
=3563元。（在岗指数缴0.6太少）
重算后养老金多多少？
3563—2600=963元。
重算后增加963元。
（二）企退男高工中人39年工龄养老金重算：用Excel表与事退同方法重算：
1.重新确定数据
①退休上年社平4500元；
②总缴年限39年；
③视同年限24年；
④在岗缴费年限6年；
⑤下岗个全缴9年；
⑥下岗指数重算0.6*2.5=1.5
⑦实缴重算平均指数
=（6*1.38+9*1.5）/15=1.45
⑧平均指数=（24*1.657+15*1.45）/39=1.5774
⑨个人账户重算余额=4500*1.45*12*15*0.08=93960元；
⑩年金账户同个人账户93960元。（因政府出资比例与上同为8%）
2.养老金重算见下表（Excel计算）

第2张图片

企退高工中人养老金按事退方法重算为5940元。
结论：这种重算方法比现事退中人养老金虽少些，但方法相同基本接近，只要在岗不要缴的太少差距不会太悬殊。
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