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[问答] 想应聘中粮集团，求大家对中粮的认识和看法?

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阿惹∞梵呗清禅 发表于 2021-11-16 11:32:22 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
@Adkid 关注这个问题有一阵子，从一开始的好奇者成为了一个探索者，前辈说的大部分情况都是贴切属实的。
去年年底校招入职总部，隶属于食用油的业务板块，面试过程不细表。总体感觉就是，越高大上复杂化的面试，越让你在工作后产生深深地落差感，费了那么半天劲，你就让我来干这个？？？
薪资福利方面：福临门大厦地处朝阳门，薪资在诸多央企中也就算是一般，补助有且只有饭补和话补（900左右，饭补冲工卡，话补开发票），算上补助税后一个月无限接近6K。本科生会低1k。当然这些钱每月发放你可能在北京活的自给自足，然而，当这一部分钱（30%）要季度发放（定岗后是年度，不过比例会适当降低）的时候，你会突然发现每个月你到账工资。。。就只有3.3k了，在这里，万般无奈也只能说一句，感谢组织替我们攒钱。。。食堂是一个不得不提的地方，自控力差或者想保持身材的慎入，由于是自助的形式，导致我一周不吃晚饭还是胖了2斤。。。。
工作: 通过和前辈聊天获得的信息，晋升制度十分蛋疼，除非领导赏识或者家里有人，不然真的只能慢慢熬，5-7年熬到一个经理的大有人在。薪资在同业也没有竞争力，不负责任的消息称，经理月入不过万是一个很正经的现象。工作强度因人而异，具体来说，想加班11点也可以，不想加班5点半也没问题，反正不打卡。
年轻人的想法：这个是我个人特别关注的话题，经常和一起入职的小伙伴聊起。个人也觉得基层的员工流失率或者稳定性是一个很反应这个企业在用人方面的态度的。然而，现实已经不是骨感这么简单，大部分入职的小伙伴都不想在中粮长待，当然，小伙伴都是男的。。。普遍原因就这么几点，第一，晋升周期太长，成本太大。第二，薪资较同业没有太高竞争力，越往上走越明显。第三，靠这份工作，别说买房了，能不能组建一个家庭都成问题了。。。而且由于解决户口是央企的一个卖点，很多朋友都是拿到户口后再良禽择木而栖。也有很多人在我入职时候说我是个智障，北京人干嘛来这，没办法，家里人喜欢就满足一下吧，反正我也不是长待的那一类人╮(╯▽╰)╭
体制：其实这个问题让我这种低级小喽啰来评价挺不合适的，但是还是要说说自己的见闻。体制一直是央企的弊端，什么都不好做，比如做快消基本不做广告！！金帝，五谷道场，美滋滋，长城，福临门，家佳康，这些都是中粮的品牌，然而你却无法再电视上看到这些产品，为啥呢，套用领导的话来说，是没钱。然而这些东西都是有毛利的，那么为什么呢？因为我们运营成本高，基本上比同类同体量民企高10~15%。把很多原来国内一哥的品牌做成了老二，甚至做没了（蒙牛、长城和金帝）。而且个人认为，一个集团的领导者，必须要是做生意的，不能带有太多的政治背景，总不能以后开会，汇报台改成主席台吧。。。。
最后，需要澄清的是，我不是说中粮不是一个好的工作场所，只能说，从我关注的点上，它还有很多我认为需要努力的地方，也许是我的目光、思想和认知过于肤浅。
另外，马上校招开始了，愿各位应届生，尤其是学妹！！！寻得好工作，有问题可私信，但是不要问我XX学校应聘中粮能不能上这类的，我一概统一回复，没问题，来吧！1w一个月！
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最近接触的问题，大部分都是那种特别实际的，还有些人就直接问比如中粮肉食什么岗待遇怎么样，我也不知道你是分公司还是总部啊！而且就算知道，我也不在肉食工作。感觉回答问题怎么跟算命先生一样，一半靠蒙一般靠猜= =所以，为了一些提问者不必提出这种以后我一概不会再回复的问题~
统一回答有关待遇，户口，发展前景之类的问题，因人因地因公司而异！！
另外，请因个人所处阶段对序号入座~
1.你如果过了面试自然会有人告诉你这些问题
2.如果没过面试你在意这些也没什么卵用
3.如果还没面，你凭什么这么问？问这些有啥用？说的好像你有主角光环一样╮(╯▽╰)╭
4.补充问题3，如果你说你自己就是屌的飞起，就是不用面就能过那种，那么跳回问题1
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2017年年中离职，18年又换了一任董事长，最重要的是，我还是坚持上述看法~


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网络侠客enjoy 发表于 2021-11-16 11:32:39 | 只看该作者
 
@Adkid 关注这个问题有一阵子，从一开始的好奇者成为了一个探索者，前辈说的大部分情况都是贴切属实的。
去年年底校招入职总部，隶属于食用油的业务板块，面试过程不细表。总体感觉就是，越高大上复杂化的面试，越让你在工作后产生深深地落差感，费了那么半天劲，你就让我来干这个？？？
薪资福利方面：福临门大厦地处朝阳门，薪资在诸多央企中也就算是一般，补助有且只有饭补和话补（900左右，饭补冲工卡，话补开发票），算上补助税后一个月无限接近6K。本科生会低1k。当然这些钱每月发放你可能在北京活的自给自足，然而，当这一部分钱（30%）要季度发放（定岗后是年度，不过比例会适当降低）的时候，你会突然发现每个月你到账工资。。。就只有3.3k了，在这里，万般无奈也只能说一句，感谢组织替我们攒钱。。。食堂是一个不得不提的地方，自控力差或者想保持身材的慎入，由于是自助的形式，导致我一周不吃晚饭还是胖了2斤。。。。
工作: 通过和前辈聊天获得的信息，晋升制度十分蛋疼，除非领导赏识或者家里有人，不然真的只能慢慢熬，5-7年熬到一个经理的大有人在。薪资在同业也没有竞争力，不负责任的消息称，经理月入不过万是一个很正经的现象。工作强度因人而异，具体来说，想加班11点也可以，不想加班5点半也没问题，反正不打卡。
年轻人的想法：这个是我个人特别关注的话题，经常和一起入职的小伙伴聊起。个人也觉得基层的员工流失率或者稳定性是一个很反应这个企业在用人方面的态度的。然而，现实已经不是骨感这么简单，大部分入职的小伙伴都不想在中粮长待，当然，小伙伴都是男的。。。普遍原因就这么几点，第一，晋升周期太长，成本太大。第二，薪资较同业没有太高竞争力，越往上走越明显。第三，靠这份工作，别说买房了，能不能组建一个家庭都成问题了。。。而且由于解决户口是央企的一个卖点，很多朋友都是拿到户口后再良禽择木而栖。也有很多人在我入职时候说我是个智障，北京人干嘛来这，没办法，家里人喜欢就满足一下吧，反正我也不是长待的那一类人╮(╯▽╰)╭
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最后，需要澄清的是，我不是说中粮不是一个好的工作场所，只能说，从我关注的点上，它还有很多我认为需要努力的地方，也许是我的目光、思想和认知过于肤浅。
另外，马上校招开始了，愿各位应届生，尤其是学妹！！！寻得好工作，有问题可私信，但是不要问我XX学校应聘中粮能不能上这类的，我一概统一回复，没问题，来吧！1w一个月！
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最近接触的问题，大部分都是那种特别实际的，还有些人就直接问比如中粮肉食什么岗待遇怎么样，我也不知道你是分公司还是总部啊！而且就算知道，我也不在肉食工作。感觉回答问题怎么跟算命先生一样，一半靠蒙一般靠猜= =所以，为了一些提问者不必提出这种以后我一概不会再回复的问题~
统一回答有关待遇，户口，发展前景之类的问题，因人因地因公司而异！！
另外，请因个人所处阶段对序号入座~
1.你如果过了面试自然会有人告诉你这些问题
2.如果没过面试你在意这些也没什么卵用
3.如果还没面，你凭什么这么问？问这些有啥用？说的好像你有主角光环一样╮(╯▽╰)╭
4.补充问题3，如果你说你自己就是屌的飞起，就是不用面就能过那种，那么跳回问题1
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2017年年中离职，18年又换了一任董事长，最重要的是，我还是坚持上述看法~
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板凳
Suesun 发表于 2021-11-16 11:33:38 | 只看该作者
 
可以参考在中粮福临门工作是一种怎样的体验？ - 职业发展。
作为一家大型央企，世界500强，尤其在宁高宁总十多年的精心带领下，中粮集团身上体现了多种特质：央企的特质、市场化的特质、粮油食品行业的特质等。具体到福临门大厦，则里面工作的多数是各事业部的总部人员，要么是集团的资深领导、老员工，要么是高学历、毕业不久的精英，当然，也会有第三种，有关系的人士（能力强，或能力不那么强）。
这里的工作流程基本很清楚，工作模块切分较细，各种规章制度相当繁多，身处其中，一般情况下你所承担的职责、工作内容都较为狭窄、细致，按部就班，循着流程，基本不会出什么大问题，偶尔有一些小创新，也未为不可。不过如果你想做什么大的创新，或者做一些涉及面较广、牵涉部门较多的事情，则难度会有几何倍数的增加。整体上工作难度中等，工作强度一般，朝九晚五，或五点半，不打卡不考勤，领导非常人性化，如果家中有事儿迟到早退，都很方便，不会揪着这些事情不放。所以，从某种意义上说，婚后生育的女性，会更加的喜欢在这里工作，也更适合在这里工作。
福利待遇方面。相信许多人和进入中粮之前的我一样，对这块很好奇。整体来说，这里薪资水平比民企同类岗位要高一些，相比外企怎么样不得而知。福利方面，确实没有什么特别的、不可说的地方了，因为确实已经很少。更多的是一种宽松的工作空间，压力很小的工作氛围，较为轻松的工作强度，和不那么繁重的工作量，如果让我来说，我会觉得这已经是很好的福利了。
与你相处的人。中粮集团可谓藏龙卧虎，精英人才汇聚，这点毫不夸张。尤其每年新招募的大学生，来自海外名牌院校的学生已经越来越多，国内的清华北大人大北师复旦南开等院校的学生，也是占比不少，一般院校的学生，已经很难通过校园招聘进来。尤其在今年集团国际化战略如火如荼，海外院校的学生占比，会进一步上升。同时，这里面也有很多的老员工，跟随跟随打拼多年，学历可能不佳（在其同龄人中可能算是好学校了），知识技能精力已经显著下降，沉淀积累的经验尚可，但是更多的显得暮气沉沉，心有余而力不足。但是集团仍然允许着这部分人的存在，发着还算可以的工资，各项管理覆盖也是略有倾斜。这可能就是央企的一大特点吧，无法定论好坏，只能看你是站在谁的利益角度判断。
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地板
琪乐 发表于 2021-11-16 11:33:49 | 只看该作者
 
有人问我待遇，也有人问为什么辞职，补充一下吧：
中粮旗下有很多公司，很多部门，很多岗位，所以待遇也是五花八门，五险一金上得非常足，除了基本工资之外，还会有为数不少的通讯补助和餐补以及其他补助，冬天有暖气补助，过节有过节费。反正国企都这样吧。另外，一般是年薪，平时拿百分之八十的工资，年底发百分之二十。我离开是因为另有打算。最后说一句：中粮是我工作过的最让我怀念的公司。同事太棒了，领导太棒了，氛围太棒了。

—————————————————

以上是我个人的感受，仅供参考，毕竟中粮很大，我所接触的只是一小部分。
我在中粮工作过。现在辞职了。总体来看，毕竟是大型央企，又是世界五百强，还是挺有气魄。工作氛围很好。有免费的餐厅。伙食绝对是国内顶级。工资尚可。工作时间一天加起来是6个半小时。加班甚少。
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5#
ytt45qi 发表于 2021-11-16 11:33:58 | 只看该作者
 
在中粮肉食旗下的分公司工作，入职两个多月，是人事直接去学校校招的，管培生入职。
当初签合同的时候谈好的待遇是，试用期三到六个月，试用期四千底薪，交五险不交一金，转正后六千加绩效工资，交五险一金。试用期合同签的是三到六个月，人事一直强调两个月转正，上岗之后问了身边的同事也都是两个月转正的，只不过手续办好也要几天，基本都是第三个月才能拿到转正的工资。
在我工作两个月的时候被约谈，说是月底结算工资的时候发现管培生的底薪很高，转正后加上绩效工资会超过厂里其他人的工资，包括厂长的工资，所以公司决定，管培生六个月转正，转正后也不涨工资 了。
嗯，现在这边的几个厂，就剩了两个管培生了，我俩打算过了三个月就走，要不觉得自己像个逃兵。
用领导的话来说，就是管培生拿着主管的工资，起不到主管的作用，当时就笑了，本来今年招管培生就是为明年的三期工程储备人才的，用高工资吸引的人才，又觉得花的钱多了，这样怎么留的下人。
我所在的部门，正规的编制是十八个，但是真的在编的只有不到八个，除了主管在这里工作了三年，其他的人最长的一个半年，再有的就是刚刚转正的几个，别人都是实习生。实习生就是廉价劳动力，拿着基本工资，不用交五险一金，又很听话，但是实习时间毕竟有限，就一直这样频繁的人员流动，不知道到底是怎么盈利的。哦对，厂长上次的报表说，今年已经亏了四百万还是四千万了，有节流水电费的那点心思，还不如开源多稳定一下人心，人稳定了，技术上去了，自然就盈利了。
对了，忘了说，我是养猪的。
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6#
我是Artemis 发表于 2021-11-16 11:34:55 | 只看该作者
 
我是中粮集团总部工作的员工，中粮贸易，我也是英国留学的硕士研究生，一个月给我4800，以4500为标准交社保，扣将近25％，到手3700，工作平时什么事情都没有，就是闲着，在办公室坐着，而且尔虞我诈很严重，希望楼主好好掂量。
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7#
心痛得不想呼吸 发表于 2021-11-16 11:35:07 | 只看该作者
 
我参加了2018年的秋招面试，并在中粮北京某个子公司实习了一段时间（中粮福临门大厦），最终没有去这家公司。我想在这里说一下我认识到的中粮，给大家一些参考。
在来之前呢，我对国企抱有比较高的期待的，国企应该是那种福利好、人才多的地方。而且众所周知嘛，中粮是以食品为主业的，食堂应该不错，而且中粮或许户口指标很多。
实际上，中粮的食堂一点也不好吃。哪怕跟从来没吹过食堂的四大行比起来，这个食堂也是很差的了。如果你们来的话，一定会失望。
工资和福利上，因为是密薪制，工资不好具体讲，侧面了解到北京地区应该基本都是8-10万左右。除去难吃的食堂之外，没有其他隐性福利了，你们想的券、粮、油都没有。北京有些国企福利待遇非常好，第一年年薪20-40万的地方很多，但中粮显然不属于这个分类。所以找国企工作的时候不能一概而论地认为，国企就都如何如何，好国企福利待遇超过你们的想象，要事前做好功课。当然这些地方面试竞争也会比较大。
户口上，今年户口指标全面缩减，很多子公司了解到是不解决户口的，有少部分会解决部分户口。除非拿到的是集团offer，不然户口很难落在你的头上。还跟师姐了解到曾有关系户挤占户口指标的事情发生。
业务上，中粮的子公司覆盖的业务比较多，主要是农业、食品、地产吧。我所在的子公司不便透露是哪个，但是实习期间个人感觉，虽然日常确实比较清闲，但整体环境较差，官僚氛围太浓。同事很多都是不知名大学毕业的，整体节奏比较慢，上进心也不强，经常大家在办公室里聊天聊比较久。而且应届生根本无法在里面发挥自己的才干，进去之前HR觉得你是名牌大学毕业，催你签offer，进去之后业务部门就把你当做一个螺丝钉，没有任何尊重人才的意思，我是学理工科专业的，来这里很不适应，每天做的都是用印、沟通、画PPT的事情，要浪费非常多的时间和精力满足领导的各种需求（例如画极其简单的PPT），不满足领导要求的话还会被领导严厉批评。真不知道这种工作为什么要招一群985大学毕业的硕士生。领导脸大到这个份上真是醉了，在部委实习的时候都没有经历过这种事情！在这里，谈何上升渠道？工作内容无法评判能力，全靠和领导的亲疏。即便说不想长时间呆在这，我觉得在这工作一两年，能力也退化的很明显，以后跳槽也成问题（更何况很多子公司做的都是食品相关的，你们又能跳槽去什么好地方呢？）。
整体而言，如果是为了拿户口，请去集团管培，如果没有户口的话，请不要来这家公司。尤其是名牌大学毕业的同学，真的来这里太受委屈了，各种被领导使唤来使唤去。而且工资和福利确实很差。我来了之后非常后悔，后悔当初为了这家拒了别家的offer。
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8#
kttg 发表于 2021-11-16 11:35:50 | 只看该作者
 
哎宁高宁走人了这口号也取消了更新一下吧....作为校招生想挣钱就不要指望中粮了，想发展自己可以考虑。平台很大，适合提升自己
===========================
先来三遍爱的鼓励
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9#
陈小霞 发表于 2021-11-16 11:36:20 | 只看该作者
 
本人现在在中粮集团的地产板块，即大悦城控股，在其项目最多的一家区域公司总部工作，也正在寻觅其他机会
如果你是刚毕业的应届生，可以来这里打磨两年左右再寻出路，如果是已经在地产行业里有一定经验，则不推荐
1.前景：所在区域项目虽多，但是项目获取和后期运营管理都很老套，产出效能也偏低。中粮的开发和管理模式已经落后同行标杆企业太多。再加上因为是央企，有不少掣肘。地产在中粮内部也并不受重视，大悦城控股相比其他央企国企（华润保利中海绿地等）落后太多，和其他标杆企业（碧桂园恒大万科融创等）更是差的太远
2.待遇：这个从基层员工的离职率就可以看出一些端倪，本区域内，大悦城控股的薪资水准在行业内算是“数一数二”的水准，不过五险一金倒是上的很足，节假日会发一些中粮制造（米面油等），其他补贴包括通勤费和凉茶费（加起来不到1K），加班有加班费（加到晚上七点后就有加班费，30块一次，按季度结算一次），看领导心情偶尔会给你发一次激励（一般不超过2K，一年最多2-3次），如果参与拿地并成功获取项目也会有奖金（投资之外的其他部门的奖金偏低），但总体到手仍是偏低。最后是年终奖，大悦城控股的年终奖基数是三个月工资，但去年碰上政策调控和地产下行，地产都比较惨，很多业绩大都没有完成，然后上面在核发年终奖时，给区域所有员工在这个基数上打了个折（8-9折），整的怨声载道，因此也造成了一些员工的离职。尽管如此，领导和HR都会不分四季，不分时间为你灌输各种鸡汤和献上纸质大饼。当然，该走的还是会走。
3.工作：楼上的一些回答已经概括出了一些状况，地产这边也是大同小异，加班偏多的是投资、财务、设计，不过整体强度比起其他地产公司来说算是比较温柔的。整体氛围一般，其中有关系户，也有藏龙卧虎的高手，有能力者很多都已另谋出路或在等待机会。在本区域公司工作得看运气，你的领导要么强势，要么尸位素餐。还需要注意会议时稍不留神大领导就会把你喷的狗血淋头且你的领导不会袒护你，你必须得学会自保，因为你的领导都可能丢锅给你。
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10#
临沭精神领袖 发表于 2021-11-16 11:36:53 | 只看该作者
 
我已经卡在这儿半天了。。。
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