一旦被划分到这个行列，雇主在为这位移民雇员申请绿卡时，无需提交劳工证(labor certification)及I-140申请，并且该申请人不受每年绿卡名额限制。同时，基础行业工人无需缴纳上面提到的$5,000跳过排期的额外费用。此条款属于新的《移民和国籍法》（Immigration and Nationality Act）245B条款，该条款独立于《移民和国籍法》201、202、203和245条款(c)。
入境合法化（Legalization） “自2021年1月1日起一直在美国”并在18岁之前抵达美国的个人，在支付1500美元的额外费用后，就可以获得永久居留权。
同时，这项措施将帮助那些拥有DACA(童年抵港暂缓行动)身份的人，以及那些没有DACA资格的人，处于临时保护状态的个人（TPS）和那些被延迟强制离境的人都有资格申请绿卡。这三种人群的条件根据不同的措施将会有所改变。要获得永久居留权，个人不能因为不符合资格而被取消资格，必须完成“安全和执法背景调查”（security and law enforcement background checks）和体检（medical exam）。
一旦劳动认证被批准，雇员将有资格在I-140申请的同时提交I-485状态调整申请，并在其暂停期间获得就业授权(employment authorization)，这将允许雇员留在美国，并有资格继续受雇于雇主。
公众认为，在美国，每年14万张就业绿卡对于现在的需求来说过低，其中包括每个国家7%的上限，给来自印度、中国和菲律宾的移民带负担。根据美国国会研究服务中心(Congressional Research Service)的数据，以就业为基础的第二优先政策需要195年才能解决印度群体的积压问题。到2030年，美国就业类别的积压将超过200万人。
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