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[娱乐] 东方小孙唱罢董明珠登场,年度宫斗大戏还得看暴脾气的老板们

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淡若晨风 发表于 2023-12-15 15:33:53 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
谁能想到呢,这两天最大的文娱版头条不是“谁家又有新嫂子了”,也不是“谁家电影选角敲定了”,而是“东方甄选大内斗三百回合”+“董明珠与前网红员工恩仇录之续篇”。
我看以后谁还敢吐槽《新闻女王》职场斗法太抓马,现实中的职场闹腾起来,可要比电视剧里鸡飞跳一百倍呢;也不必总嘲讽普通打工人天天为月薪三千钩心斗角,要知道,CEO、董事长什么的发起狠来,论计较、论手段,那也是不遑多让的好吗?
东方小孙唱罢董明珠登场,年度宫斗大戏还得看暴脾气的老板们 第1张图片


且从东方小孙怒拍手机说起。
堂堂CEO,兴许是摆谱摆惯了,把本应面对消费者的公关澄清变成了集合员工开会的气势汹汹,让人隔着屏幕都倍感不适——“横什么呀?大哥你给我开工资吗?”
得亏我不是东方甄选直播间受众,不然得气到睡不着,花了钱还这么挨人批,这是什么奇葩的冤大头待遇!
东方小孙唱罢董明珠登场,年度宫斗大戏还得看暴脾气的老板们 第2张图片


还没完,为了阻止消费者们继续为董宇辉抱不平,他还曝光了董宇辉的千万年薪。
唉,我只能说,孙总确实不懂饭圈文化,他不会觉得粉丝是凭什么理性的证据就可以瞬间封心锁爱的吧?
收入的差距不但不足以劝退粉丝,公然曝光“正主”收入的不尊重行为还会进一步激发粉丝们的护犊子心理,这在饭圈俗称——虐粉,即你受到的伤害越多,我越要为你和全世界为敌,倾其所有战斗到底。
知识点啊孙总!可得小心记住喽,不然下次一通慷慨陈词之后还得委屈巴巴出来道歉,多辛苦哪。
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当东方甄选的硝烟还未尘埃落定时,那边厢,董明珠董大姐也凑热闹似地“前仆后继”上了。
事情是这样的,12月13日,董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中再度提及前网红员工孟羽童,态度还是一贯的批评,只是这一次讲得更绝。
首先她指出孟羽童工作能力不行——“当秘书连一个文都写不出来”,还抨击了孟羽童以金钱为上的价值观——“仅仅挣钱多一点,跟行尸走肉有什么差别?钱不应该是大学生的梦想,而应是奋斗的结果。”
听听,“连个文都不会写”“行尸走肉”,不知道这些话讲出来的时候,孟羽童女士有没有冷不丁打了个喷嚏。
东方小孙唱罢董明珠登场,年度宫斗大戏还得看暴脾气的老板们 第4张图片


不是,这都离职一年多了,董大姐一堂堂大老总,怎么还对这小丫头念念不忘呢?到底什么仇什么怨,还是“爱之深,恨之切”呢?
此处请容许我再次科普一个知识点:一个名人公然指责某人、制造冲突,可是能给她反向带动流量的。
亲爱的董大姐,既然已经在后悔当初为他人做嫁衣,如今就不要再度成人之美了好吗?
直到现在,孟羽童的个人社交账号简介还赫然写着“前 500强总裁秘书”。董明珠每一次的公然斥责,都是在强调她和格力曾经有过的那一段关系、在强化她的个人标签,进而强化她作为网红的差异化优势。
气势是有了,理似乎也占了,但吵架居于上峰者,却未必是得实惠者。
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其实董明珠能被孟羽童摆一道,关键就在于对方正好戳中了她对网红经济所知甚少的软肋,或者说对方恰到好处地利用了她的“时代信息差”。
董明珠比较习惯的管理模式是:我手腕强硬,你忠心耿耿,我们手拉手,一起一步一个脚印创业绩。
相应地,她认可的好员工标准,一要听话,二要有真才实干。
听来似有画大饼和PUA员工之嫌,但这一套在过往的岁月里确实是经实践检验过的成功模式,是具备可复制意义的。
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只是在这个时代,成功的渠道和形态已经变得非常多样化。
就拿网红这个行业来说,粉丝多跟有真才实干并不成正比。可能仅仅装疯卖傻,可能仅仅是包装迎合了某种幻想或戳中了某种情绪痛点,不需要你文笔斐然,不需要你口才绝佳,你也能成为坐拥百万甚至千万粉丝的大网红。
从某个角度看,确实有点投机取巧,跟董明珠这类传统企业家所秉承的价值观有所相悖。
但是,你看不惯、不认同,并不代表你可以消除它、屏蔽它、让所有大学生都不走这条路。
你说:你除了钱还有什么?
她:但至少我有钱啊,有总比没有好。
你说:你这样走不长远的。
她:那我更应该抓紧时间挣快钱,财务一自由,干啥都可以。
老年人试图教育说服年轻人,大概率会碰一鼻子灰,因为你们并不懂各自的处境,难以形成真正的感同身受和有效沟通,只能在胜负不分的权力斗争中不欢而散。
东方小孙唱罢董明珠登场,年度宫斗大戏还得看暴脾气的老板们 第7张图片


除此外,董明珠另一点拧巴的地方在于,她是想尝网红经济的甜头来着,只是没有学来相应的运作方法。
她之前重点培养孟羽童,去哪里都带着她,还各种高调夸赞,并让她唱歌跳舞,给她展现才艺的机会……老实说,您是看重她写文的能力吗?您也是想利用综艺的长尾效应,通过把她推到台前打通格力在年轻人中的影响力吧?
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但董大姐忽略了粉丝增长是把双刃剑,以及眼前的小姑娘也会有自己的想法。
她如果早早认清局面,然后补足认知短板先下手为强,大概率是不至于走到分道扬镳和恼羞成怒这一步的:
比方说,可以多培养几个“孟羽童”,把资源分摊到多人或拥有同一类标签的团体身上,至少能够起到互相牵制的作用;
或者,跟孟羽童谈分成,她想用这个号打个人品牌、做营收,可以,但格力对于她做大做强功不可没,要求从中分一杯羹,未必谈不成,因为大家都互相需要的嘛;
再或者,就是干脆强硬点,把号收为公司所有,你若是不干了,这号也就从此跟你没关系了。
总之,都是可以谈的嘛。寻找新的合作模式,让彼此皆大欢喜,总比逆着人性走更加有效可行吧?
所有人都说“没有格力,孟羽童啥也不是”,事实确实如此,所以就更应该把这部分付出作为实质性回报拿到手啊。
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因此在我看来,董明珠何止是在生孟羽童的气?她也多多少少恨自己吧?所有连绵不绝的计较都源于还未跟自己和解,源于“我真不应该如何”“早知我就应该如何”这类声音的久久不散。
而相对于自我反省、承认自身短板,怪别人,总是更容易保全面子的方式。
也对,搞斗争这种事,怎么能挑自己的不是呢?强化自身的无辜感和对方的邪恶感,才是致胜的法宝,这样也才好在他人面前立威啊。
遥想当年当当网李国庆抢公章事件,那行动力,那厚脸皮子,多反思一秒,都谱写不出这等当代企业内斗可载入史册的传奇佳话。
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综上可知,斗法想要赢,必须要有自以为是的笃定和满腔恨意的驱使,切忌反思和心软,就算反思也要私底下悄悄地反,抑或在自己扳回一城时以胜利者的大度阴阳怪气地反,方可立于不败之地。
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