刚入职北美 IT 公司，如何提高？

Facebook 应届生从 E3 开始，有 Ph.D. 的话从 E4 开始，要到 E5 才能算是 senior。不考虑极端情况，一般人是两年内升 E4，三年内升 E5 吧。

我见过升的最快的是一位 Ph.D. dropout，他基本上就有 Ph.D. 的能力了，能够自己主导和设计项目，所以第一个半年就升 E4 了。然后他们 team 比较新，他成为了 tech lead，第二个半年就升 E5 了。E3 直接跳级升 E5 几乎不可能，因为太过冒险，如果下一个半本发现只能达到 E4 要求不能稳定保持 E5 要求，那就……

如果你是靠刷题刷进公司，不知道自己实力到底在什么水平，那就应该优先保证自己能够达到 E3 要求不被 fire，什么时候能晋升可以稍后再说。美国公司很重是跟 set expectation 的文化，所以你要主动跟 manager 说你觉得你能做什么，你能完成什么，他会告诉你如果你能完成的话能否达到要求。同时美国公司也很重视 feedback，所以你要主动问你的 manager 你做出什么调整能够做得更好，他会告诉你的。