长大之后做什么？教师等传统职业回归

北京商报 | 作者 方彬楠 冉黎黎
9月16日公布的一份报告显现，教师、医生、企业家等传统职业是最受未成年人喜爱的职业，而游戏玩家、网红、AI高手等新兴职业的受追捧水平却有所下降。有关分析以为，一方面，这与传统职业和新兴职业的社会认可度有关，未成年人所喜爱的“传统职业”不可是家长、黉舍更认可的职业，实则也是社会成长的基石之一。

传统职业受喜爱
9月16日，中国社会科学院消息与传布研讨所结合社会科学文献出书社在江苏张家港公布了《青少年蓝皮书：中国未成年人互联网应用报告（2023）》（以下简称《蓝皮书》）。基于2022年中国未成年人互联网应用状态观察数据，《蓝皮书》分析指出，互联网构建起未成年人对内部天下的认知，影响着未成年人本身的成长计划，从未成年网民的职业取向便可见一斑。
《蓝皮书》中显现，教师是未成年人最为偏好的职业，有31%的未成年人挑选其为理想职业，其次为医生（19.8%）、企业家（19.5%）和艺术家（19.3%）。可见未成年人的职业理想挑选较为集合，具有稳定支出的传统行业仍然最受未成年人喜爱。
未成年人受抵家庭、黉舍和社会的影响，对于教育和医疗职业的重要性有更深入的熟悉，他们希望可以为社会作出进献，挑选处置教师和医生等职业则可以实现这一方针。对此，贸易专家潮成林向北京商报记者指出，同时，教师、医生等传统职业也是遭到社会尊重和认可度较高的职业，“这使得未成年人也更轻易挑选这些职业”。
与之响应的是，北京大学国家成长研讨院与智联招聘此前结合公布《2022雇佣关系趋向报告》，报告以为，今世职场人特别是年轻人有着更多元化求职偏好。在一切受访的职场人中，32.1%偏向于到国企、奇迹单元工作，占比高于其他性质的企业，表现了当下职场人的“求稳”心态。在“00后”群体中，这一比例到达32.3%，高于“70后”的15.5%、“80后”的27.3%、“90后”的30.1%，但低于“95后”的37.6%，整体趋向显现出职场人随着年龄层下降，对“稳定”的渴求度越高，与公共对年轻人“不爱稳定爱闯荡”的呆板印象不符。
新兴职业降热度
在数字经济时代，新兴互联网职业热度一增再增。2022年末公布的《青少年蓝皮书：中国未成年人互联网应用报告（2022）》（以下简称《报告2022》）显现，游戏玩家、AI等互联网职业已起头进入未成年人的挑选视野。
值得留意的是，与客岁相比，这一数据今年发生了明显变化。刚刚公布的《蓝皮书》则显现，游戏玩家、网红、AI高手等新兴职业受未成人关注水平均有所下降，下降幅度别离为6个、3.9个和2个百分点。这背后有哪些缘由？
一方面，是职业认可度的题目。天使投资人、资深野生智能专家郭涛告诉北京商报记者，虽然收集游戏、AI等新兴职业已经起头进入未成年人的挑选视野，但缺少对现实工作内容和远景的领会，以及才能要求较高、行业合作剧烈等缘由，致使未成年人对这些职业的爱好消退；同时，近两年来，全球科技市场的整体增加速度放缓，国内外科技行业都出现了一波降薪和裁员潮，对年轻人的择业看法发生了深远的影响。
潮成林则指出，未成年人对于新职业的领会和认知水平相对较低，他们能够对新职业的成长远景和报酬缺少充实领会，难以肯定能否挑选处置这些职业。“未成年人面临学业负担和升学压力，他们更偏向于挑选传统职业来保障自己的学业和未来成长，而不愿意冒险挑选新兴职业。”
“传统职业的稳定性和可猜测性较高，更合适较大都家长的志愿。”潮成林进一步暗示，相比之下，大部分炊长对于新兴职业的领会和认同水平相对较低。“互联网行业的成长速度较快，新兴职业的要求对于未成年人的专业技术和常识水平有着较高要求，新兴职业的支出和职业成长途径相对不稳定，对于未成年人来说，他们更偏向于挑选稳定的传统职业来保障自己的未来。”
另一方面，这也与当前经济正处规复期的情况有关。河南省贸易经济学会副秘书长胡钰以为，数据变化背后反应的是当前社会经济成长隐含着的深条理缘由。“疫情三年给国家的经济与社会成长带来多个维度的变化，青少年履历了此次疫情，‘求稳’心态占据了上峰。同时，近期收集主播等新兴职业题目频出，也对青少年职业挑选发生了一定的影响。”
职业挑选不能“吠形吠声”
“还有一个重要身分影响着未成年人对未来职业作出挑选：未成年人喜爱的教师、医生等传统职业实则是社会成长的基石之一，这些职业对于社会成长而言必不成少。”胡钰说，“固然，除了传统职业，经济社会的成长也离不开创新，创新则必定发生新兴职业。”
相关数据显现，近年来新兴职业范围正不竭扩大。群众数据研讨院今年公布的《新青年新机遇——新职业成长趋向白皮书》显现，在从业范围方面，近五年来，受产业结构调剂、平台经济兴起、青年失业看法改变等身分影响，我国职工队伍整体状态较此前发生明显改变。其中，以新职业从业者为重要组成部分的新失业形状劳动者队伍延续成长强大。来自全国总工会第九次全国职工队伍状态观察的成果显现，全国职工总数约为4.02亿人，其中新失业形状劳动者有8400万人，占比约两成。
胡钰指出，“新职业队伍不竭扩大”说明失业市场上对“新职业”的需要很大，需要把握“新兴技术”的人材，可是把握新技术需要一定的时候和精神堆集，需要进修和历练才能到达“新技术职业标准”，今朝青少年群体尚不具有“新技术”人材标准，这也形成志愿下降。
“在数字经济下，社会职业的组成更加多元，变化也加倍敏捷。这就需要未成年人在家长、黉舍等指导下做好职业计划，多元化、本性化成长。”胡钰倡议，青少年和怙恃都需要深入思考，假如希望未来有所作为，就要勇于进修、长于进修，还方法会社会未来的成长偏向，连系个体的爱好爱好挑选职业，做一个“毕生进修者”，让个体的成长与社会未来成长连结分歧，不“吠形吠声”，终极挑选合适自己的职业。“处置任何职业都能有所作为、都能为社会成长作出进献。”


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