马斯克：先进AI的风险如此之高，OpenAI理应解释为何解雇奥特曼

腾讯科技讯 11月20日消息，针对野生智能研讨公司OpenAI解雇其首席履行官山姆·奥特曼（Sam Altman）一事，该公司结合开创人、前董事会成员埃隆·马斯克（Elon Musk ）终究亮相。

他以为，野生智能的潜伏危险如此之大，以致于作为今朝天下上最强大的野生智能公司，OpenAI理应表露解雇奥特曼的缘由。
OpenAI上周五公布解雇奥特曼，来由是对他“继续带领公司的才能不再有信心 ”。
马斯克在回应企业交际收集办事Yammer前首席履行官大卫·萨克斯（David Sacks）在X上颁发的一篇帖子时暗示：“鉴于先辈野生智能的风险和蔼力，应当让公众晓得为什么OpenAI董事会感觉他们必须做出如此剧烈的决议。”

马斯克曾是OpenAI董事会成员，但于2018年分开公司，来由是与特斯拉存在好处抵触。但是，马斯克后来称，他已经起头担忧OpenAI能够对社会发生的影响。但是，值得留意的是，马斯克自己的野生智能公司能够会从今朝OpenAI的紊乱中受益。
奥特曼下台表暴露OpenAI最高带领层在若何停止野生智能组成的生死生死威胁的题目上存在分歧。虽然奥特曼谈到了野生智能的危险以及监管它的需要性，但他将首要精神放在了推动野生智能快速创新上。
众所周知，为了连结在野生智能比赛中的领先职位，奥特曼始终在追求大量资金和快速成长。今年9月，奥特曼试图从软银获得10亿美圆的资金，用于研发一款硬件装备，以运转ChatGPT等工具。
但是，OpenAI其他带领人却对野生智能给人类带来的危险感应日益严重。例如，OpenAI的结合开创人、首席科学家、董事会成员伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）就在奥特曼被解雇的进程中发挥了关键感化。斟酌到野生智能能够会风险社会，他更愿意OpenAI谨慎行事。
此前有报道称，苏茨凯弗在公司内部建立了一个“超级校订”团队，以确保在奥特曼下台之前，未来版本的GPT-4（ChatGPT背后的技术）不会对人类形成风险。
别的两名OpenAI董事会成员，乔治城大学平安与新兴技术中心主任海伦·托纳（Helen Toner）和科技企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley），也与所谓的有用利他主义活动有联系，该活动努力于确保野生智能的进步合适人类的最好好处。
假如他们对奥特曼兑现对有用利他主义活动的许诺感应担忧，进而致使其被赶下台，这将不是第一次在野生智能危险题目上存在如此分歧，以致于将OpenAI员工赶出公司。
2021年，达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）和其他几名OpenAI员工分开公司，建立了OpenAI的合作对手Anthropic，后者将构建更平安的野生智能作为其使命的焦点。
据报道，就连2018年以与特斯拉存在好处抵触为由分开OpenAI董事会的马斯克，也担忧该公司对平安的重视水平不够。（文/金鹿）


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