吕梁火灾，最大的问题是，缺少一个敢于挺身而出能够拍板指挥的人

吕梁火灾中，在办公楼的浴室中，刚起头并不算大的一把火，终极却致使了26人灭亡、38人受伤，这个火灾，包括这个严重的结果，确切冲破了很多人的心理底线。
我们为此专门写了三篇分析文章，相关链接是：



煤矿行业是经常发生平安变乱的，是以，煤矿里面抓平安生产投入（精神、人力、经费）最多，即使这样，在面临火灾时，在现场有这么多人而且都苏醒的情况下，为啥还酿成惊天悲剧？
背景屯以为，最大的题目是，火灾的现场缺少一个真正懂火，缺少一个勇于自告奋勇而且可以点头和构造批示的人。
所谓的懂火，在火灾发生以后，是指火灾应急中要有最为根基的判定才能。这里面的意义是，火灾发生以后，火灾应急要做的工作是发现和确认火灾，扑救火灾，分散职员，控制炊火舒展，没法分散时采纳就地庇护办法，以及若何与消防队配合等。我们的目标是火灾不死人、不伤人、损失小，我们的方式是灭火、分散、控制、庇护等。我们没有说发生了火灾不去灭火，我们是说，在灭火的同时，要同时斟酌到分散，要同时斟酌到控制炊火，要同时斟酌到庇护办法等，火灾应急是一个多线程活动，并不是只能做一件事。特别现场有这么多人的情况下 ，为什么纷歧边灭火，一边构造职员分散，一边斟酌把哪些门关掉或把哪些窗户开打，让烟不在全楼分散呢？
所谓的勇于自告奋勇，是指在火灾应急时，在现场的职员要有一个挑头的人下达号令。偶然辰，人越多越好事儿，大师都是你等我我等你，都感觉这事儿应当你来措辞点头，带领不措辞，现场就会乱成一团。
所谓的可以点头和构造批示，是指在火灾应急现场，这个挑头的人要在懂火的根本上，实时下达号令和构造应急：张三你带十小我灭火，用灭火器和消火栓，李四你带五小我去三楼分散人，王五你带六小我去四楼分散人。

此次煤矿的浴室火灾，火灾是在吊篮内熄灭，这个位置不轻易灭火，利用灭火器根基结果不大，出格麻烦的是，你能够底子不晓得里面已经烧到了那里。是以，灭火灭不了也是一般的，就大大都单元来说，灭火的才能远远不够。
多说一句，有些人说为啥现场没有火灾报警、喷淋系统，这事儿实在消防技术标准上底子没有规定，没有规定的事儿你让谁去落实？
转回正题，我们单元的灭火才能不强，灭不了火，并不意味着就会致使这么大的伤亡。灭火灭不了没关系啊，我们一看这样的火感受灭不了，我们这时辰有人自告奋勇，构造大师分散便可以了。
现实是，大大都单元在碰到火灾时会乱成一团，没有人批示，没有人构造和合作，大师都两眼盯着火……这些义务不在现场职员，他们不敢多说、不敢批示是一般的，深条理的题目，单元平常是若何培训和授权的，火灾应急的的根基常识和技术有没有真正学到？
火灾以后，最需要的不是究查义务。最需要深思的是，我们单元中为啥缺少一个懂火的，缺少一个关键时辰可以自告奋勇而且可以点头和会构造批示的人！我们要的是改良和提升，要避免下次悲剧的发生。


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