13家上市银行人均薪酬：8家下降，民生银行高管薪酬最高

在银行打工一年能赚多少钱？近日，随着上市银行2023年财报密集披露，“银行人薪酬”相关话题引发关注。截至3月31日，A股上市银行的国有大行和股份制银行中已有13家银行公布了2023年年报，南都·湾财社记者统计薪酬数据发现，上述13家银行中超半数银行2023年人均薪酬同比下降，降幅最大的是平安银行，同比减少6.98%。
上述13家银行中，有8家披露了高管薪酬总额，民生银行以4681.7万元居榜首。从一把手薪酬来看，民生银行董事长薪酬也最高，为373.52万元。
8家银行人均薪酬同比减少，平安银行降幅最大
从总体薪酬来看，上述13家银行中，农业银行的2023年应付职工薪酬最高，为786.01亿元，紧随其后的是中国银行，其应付职工薪酬为537.93亿元。应付职工薪酬超过500亿元的还有建设银行和工商银行，分别为525.68亿元和520.98亿元。兴业银行支付给员工的薪酬总量为333亿元，位列股份制银行榜首。
结合银行职工人均薪酬数据，可更全面分析行业薪酬变动情况。南都·湾财社以“(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/[(期初员工人数+期末员工人数)/2]”公式来计算员工人均薪酬，统计数据显示，在上述13家银行中，5家银行人均薪酬上涨，8家银行人均薪酬下降。

具体来看，中信银行、浙商银行和招商银行的人均薪酬位列前三，分别为59.54万元、58.41万元和58.26万元，三家银行人均薪酬均较上年末减少，分别同比减少6.06%、0.29%和1.07%。
总体而言，国有行的人均薪酬低于股份行。在国有行中，人均薪酬最高的是交通银行，为44.14万元，同比增长1.99%，其次为中国银行和建设银行，两家银行人均薪酬分别为35.54万元和35.46万元，分别同比增长5.99%和同比减少1.64%。
从变动幅度来看，13家银行中有8家人均薪酬同比减少。其中降幅最大的是平安银行，其人均薪酬为48.01万元，同比减少6.98%，其次为中信银行，人均薪酬为59.54万元，同比减少6.06%。另外，光大银行、兴业银行人均薪酬均有超3%降幅，前者同比减少3.48%至46.04万元，后者同比同比减少3.34%至55.81万元。
银行高管大幅减薪，政策曾要求工资向基层员工倾斜
2023年，银行高管薪酬也呈下降趋势。上述13家银行中，有7家银行披露了高管薪酬总额，其中只有交通银行、兴业银行和中国银行三家银行的高管薪酬总额有所上升，分别为1872.54万元、1941.98万元和1397.55万元，分别同比增长14.89%、8.13%和3.18%

其余银行高管薪酬总额均有不同幅度减少，降幅在10%以上的银行有3家，为民生银行、工商银行和光大银行，分别同比减少17.53%、14.24%和13.68%。另外，农业银行高管薪酬总额降幅为8.30%。
2023年高管薪酬总额前三名为民生银行、光大银行、兴业银行，分别为4681.7万元2108.49万元、1941.98万元。值得一提的是，2022年这三家银行也是高管薪酬总额前三名，具体排名较2023年有所变动，其中民生银行高管薪酬总额突破5600万元，但到2023年已降至5000万元以下。
上述13家银行中有8家银行公布了一把手薪酬，从一把手薪酬数据来看，5家国有行董事长平均薪酬为85.93万元，其中交通银行董事长任德奇薪酬最高，为93.93万元，中国银行董事长葛海蛟薪酬最低，为67.63万元。其余3家股份行董事长薪酬水平则差距较大，薪酬最高的是民生银行董事长高迎欣，为373.52万元，最低的是浙商银行董事长陆建强，为93.43万元。

从变动幅度来看，浙商银行一把手薪酬大幅下降，降幅达58.41%。该行财报显示，2022年该行执行董事、行长张荣森报告期内获得的薪酬为224.66万元，2023年该行董事长陆建强报告期内获得的薪酬为93.43万元。
银行高管薪酬逐年下降或与近年政策有关。2022年8月，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，明确指出金融企业高管及对风险有直接或重要影响岗位的员工，基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，根据其所负责业务收益和风险分期考核情况进行绩效薪酬延期支付，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式。
上述《通知》还强调，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
建行2023年增员2万余人
从银行员工人数来看，上述13家银行中有5家银行员工人数较上年末减少，8家银行则在增员。
国有行员工队伍普遍比股份行庞大。2023年员工总数最多的是农业银行，为45.1万人，其次为工商银行，为41.9万人。不过，这两家银行员工总数均比去年末减少，前者减少1255人，后者减少8335人。
工商银行减员人数为13家银行中最多的，这或与该行加强金融科技建设有关。工商银行董事长廖林在2023年业绩发布会上表示，长期以来，工商银行在同业竞争中的优势就是金融科技比较强，在人工智能时代，该行依然保持着这方面的领先优势。其中，该行数字劳动力的年工作量相当于3万人工作量。

2023年，建设银行、中国银行、邮储银行、招商银行、交通银行、中信银行、民生银行和浙商银行共8家银行合计增员4.3万人，其中仅建设银行就增员2.4万人，紧随其后的是中信银行增员5788人，招商银行增员3530人。新招的“生力军”去向哪些部门？以增员人数最多的建设银行为例，该行2023年新业务板块综合管理业务增员24440人。又如招商银行，该行2023年零售金融增员1308人，风险管理增员349人。
采写：南都·湾财社记者 彭乐怡


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高管收入最高，理财产品最垃圾，都是亏的

说明不了啥？集团办公室的领导们与营业厅的营业员的工资如何平均？天价比。替你们背付臭“明声“

继续割[哭笑]

这个是月薪么？