“他不愿意低下头”，董明珠谈“35岁找工作是一道坎”：找不到工作可能因为

克日，格力电器董事长兼总裁董明珠在央视采访中表达了对招聘35岁员工的支持态度。

董明珠说，35岁的员工假如具有杰出的才能和经历，没有来由不予以录用。“35岁的员工凡是具有丰富的工作经历，在里面锻炼时候长，很是有经历，且估计能在公司办事20年，这样的人材该当被充实操纵。”
“我照招呀，35岁假如好的为什么不招，我都快40岁才下海……”董明珠暗示。
在访谈中董明珠还提到，很多人面临的职业应战并非年龄题目，而是心态和期望值的题目。她以为，很多人由于学历而不愿意下降身段去做一些工作，但学历并不同即是现实工作才能。35岁找不到工作的，能够是由于“高不成低不就，不愿意低下头”，实操才能与文凭不婚配。

关于35岁用工坎的话题，董明珠此前的概念曾激发热议。今年5月，河南广播电视台《青听》栏目对其的专访中，对于“35岁是个坎，很多企业能够都不再招35岁的人”这一话题，董明珠暗示，35岁“没有人招聘你，自己去创业”。
“你可以去创业，没有人招聘你自己去创业。所以我感觉以年龄来权衡能否是坎，现实上更多的坎是来自于你的心里和你的思惟，你以为前面是一座高山跨越不外去，这就是坎，但你果断的一步一步的往上爬，你就能走上顶峰”。
董明珠还暗示，“大师都说现在年轻人躺平了，你周边的年轻人朋友躺平了吗？没有就证实不躺平的人还是大都。实在人生来过一次，所谓的成功就是支出的越多，成功的几率越大。没有支出，没有奋斗进程就不会感应幸运”。
值得留意的是，今年董明珠已经年满70岁。
8月22日，在河南格力2025年度营销峰会上，董明珠说，“我也是老人，我70岁还没退（休），你们要把接力棒接好。”
别的，6月28日，格力电器2023年年度股东大会在珠海召开。会上，对于退休话题，格力电器董事长兼总裁董明珠暗示，“明年换届也许我会退休，但给前面人留个烂摊子可不可啊！”
而据格力电器最新表露的2024年半年报：今年1~6月，公司实现营业支出997.83亿元，同比微幅增加0.55%；实现净利润141.36亿元，同比增加11.54%。总的来看，净利润增幅高于营收增幅。
《逐日经济消息》记者留意到，第二季度，格力电器的营收较客岁同期出现下滑，但净利润同比出现增加。分品类看，上半年，格力电器的空调、生活电器、产业制品和智能装备等焦点营业支出均同比有所上升，包括生活电器在内的多元化营业培育有所进步。
毛利率表示上，上半年格力空调营业毛利率同比削减0.88个百分点，降至34.81%。
为什么格力空调毛利率会出现下滑？答案也许与产物均价下降有一定关系。《逐日经济消息》记者获得的奥维云网（AVC）监测数据显现，上半年线下渠道，格力家用空调均价为4730元/台，同比增加1.21%；但线上空调均价为3477元/台，同比下降3.12%。
虽然毛利率有所下滑，上半年格力空调的毛利率水平仍明显高于同业业其他对手。
家电产业分析师刘步尘9月2日接管《逐日经济消息》记者采访时暗示，在家电行业情势不理想的大布景下，格力电器上半年所获得的成就还是不错的。格力空调的毛利率下滑是与全部行业有关，而且在“以旧换新”政策之下，企业也需承当一定补助，让利消耗者。他暗示，格力空调的毛利率虽然出现下滑，但公司整体净利润出现提升。同时，格力电器上半年的净利润率为14%，比客岁还提升逾1个百分点，说明公司在本钱治理上做得更好了，经营质量在改良。
编辑|何小桃 盖源源
校订|程鹏
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说的还是很有道理的，很多人到了35岁，就已经开始摆烂，变成“老油条”。如果找不到工作，肯定还是综合实力不够，绝不仅仅是年龄问题。

[呲牙]

简历都不看，是低不低头的问题吗？

唉，何必把最后的一块遮羞布也给扯下来呢，总要找个锅来背吗，不然多伤自尊

也有可能他根本不会干其它的

miss懂若当年35+失业后还能找到工作吗？

是不愿意低头送外面还是送快递?[哭笑]

董事会成员不得超过50岁，老糊涂了回家抱孙子去[哭笑]