前温州首富发基金，“坑”了员工46.8亿

这年头，员工不单要学好劳动法
也要熟读公司破产法了
比来，就有一家温州前首富的
员工理财计划暴雷了
这个事简单来说，就是新湖团体的
工会牵头建立一个信任基金
老板作为包管人，
员工则自愿跟投。
听不懂没关系，我用一句话就是
工会把员工的钱攒一块
让老板拿去用
然后赚了钱每年给分红
分几多呢？
年化利率10%—12%，本金放的时候越长，利率越高。
这么高的利息，也难怪在建立之初，被当做员工福利来营销
说真话，也只要胆小的温州人潮汕人
可以对此甘之若饴安之若素
那末它的价格是什么呢？
其一就是不保本
我们知事理财分为保本理财和不保本理财
后者也就是一旦暴雷，从制度上，他的清偿顺序就很靠后
公司破产拍卖厂房的钱，大要率是轮不到这群被套牢的员工的
其二就是投资门坎高，一百万起投
听说新湖的一个保洁阿姨都借了亲戚几十万，只为挤上牌桌
这样就让参投的人数激增，把水搅混，增加了后续个人维权的困难度
看过话剧雷雨的都晓得，反动队伍里头就怕混入几个鲁大海
这个信任建立了12年了一向都没啥事
究竟新湖团体可是浙江著名的企业，做眼镜起家，
算是处置温州的传统强势行业，
旗下光上市公司就有两家
开创人黄伟也是个传奇，发家途径跟阿宝一样
是股票认购证，前面是温州敢死队的一员，股票期货炒得飞起
脱虚向实以后，
新湖地产的营业一度做得风生水起
包括p2p暴雷的那几年，
这个员工持股计划的分红仍然稳如老狗
也难怪这个雪球越滚越大，到了暴雷之时
奖池已经积累到46.8亿元
这背后是几多个家庭的生存
可是你想啊，除了人性的贪心，
这类员工理财形式能否是一种服从性测试呢
四周同事都在买，都把家里的钱拿来存在公司
你不买，你的老板怎样看你
那些为了站队而举债购入的员工，
才真正值得怜悯，他们明晓得这个理财暴雷能够性很是大
究竟恒大的案子已经给过大师启迪了
可是为了能在公司合群
他们
一杯长岛下肚，转身跳入西湖。


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