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[职场] 求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者

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@Xizi_v3c5OHxD 发表于 2019-7-26 07:03:36 | 打印 上一主题 下一主题
 
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又到了一年一度的毕业面试季,很多学生即将告别学校进入职场

就在我们一遍遍的修改个人简历,填写无数表格并最终递交材料的时候,才发现和真正的面试过程相比完全相差甚远,之前的学生更希望的是他们究竟能不能得到offer,很少注重面试的整个过程。

现在学生也已经充分了解到要拿offer必须有一个优异的面试表现,只有这样才可能在众多竞争者中脱颖而出,有的甚至在入职前还花钱找了专门的职业规划师,并且也深刻体会到了面试这一环节的重要性,因此为了提高面试的成功率,我们一定要尤其注意以下几点

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第1张图片



言谈举止有礼貌

往往有些求职者,在面试的时候往往有过多不必要的动作,比如翘腿,抖腿,嚼口香糖,面试过程中接电话,在做自我介绍的时候,眼睛东张西望,四处游离,显得漫不经心。

这些我们平时不以为然的小动作,殊不知给面试官留下了极其不好的第一印象,我们要记得面试是一个双向性的选择,招聘者和应聘者双方都要互相尊重,互相理解。

在面试过程中,眼睛要多注视面试考官,带着真诚自信满怀期望的感觉,用眼神暗示和交流,当然也不能长时间目不转睛的看着面试官。

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第2张图片


还有就是尽量少一些手的辅助动作或者肢体上的摆动,因为我们并不是在众人面前做演讲,所以我们要保持一种得体的姿态这是尤为重要的。最后在自我介绍完之后,不要忘了说一声谢谢,这样也许会加深考官对你的印象。

在求职的时候一定要注意以上这些问题,不然会严重影响我们面试的通过。

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第3张图片


认清地点 遵守时间

求职者在和应聘单位约好面试时间后,一定要事先了解知道准确的面试地点,如果条件允许的话,我们最好能提前去面试地点看一看,熟悉一下路途所需要的时间以及面试环境,防止面试那天出现意外,找不到面试地点或者途中延误导致迟到。

面试当天最好提前10到15分钟左右到达面试地点,这样做不但可以说明求职者有较强的时间观念,而且也会给应聘单位留有好的印象,同时也给自己留有一定时间去调整我们的心态,也有时间去作一些简单的梳妆整理,以免仓促上阵,手忙脚乱,造成面试的紧张和失误。

如果面试当天一旦迟到,肯定会给招聘单位留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

如果确实因为一些不可抗力的因素导致迟到的话,应聘者要记得事前要沟通,事后要解释。

穿着精干

古语有云“人不可貌相,海水不可斗量”在现代这个快餐著称的时代,在人与人相互交往中越发的违背这个古语,海水到底有多深,很少人在刚一开始的时候就去了解,倒是衣冠貌相越来越受到当今职场界的重视。

即使留下美好的第一印象我们未必会被公司录取,但如果留下不好的印象是一定没有机会被录取的。

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第4张图片

在激烈的社会竞争当中,形象远远比你想象的要重要,所以我们一定要花费一些时间和心思在我们的相貌着装上,为自己塑造一个干净,清新,有朝气,有活力的形象。在面试的时候着装要以精干为主。

面试前穿着打扮一定要整齐干净,不一定必须要非常正式,但是不能邋里邋遢,可以穿的简单一点,得体一点,不要太标新立异的。首先给面试官第一印象的好感,你一定要明白,第一印象是很重要的,第一印象好了面试才会比较顺利。

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第5张图片


四.与面试官充分交流

1.切记答非所问

其实面试过程中面试者多多少少都会有这种问题,有些面试者总是喜欢说着说着就扯到别的方面去了,这样往往会引起面试官的反感,也有的面试者没有听清楚面试官问的问题,就急急忙忙按照自己的思路去回答,结果就是驴唇不对马嘴,所以我们在面试的时候要保持高度集中,千万不要单单停留在自己的思维圈子里。

2.回答问题不条理,啰里啰唆

在面试的时候,往往有些面试者光自我介绍就足足说了10多分钟,而且往往抓不住重点,其实听的人早就厌烦了,所以以后所有的问题我们都可以以三段式的结构去回答,比如今天中午吃午餐,可以说成:今天我吃饭,时间是中午12点,吃的是午饭,所以我们在回答问题的时候,一件事情分成几点来说,这样的话听的人很清楚,说的人也不会漏掉重点。

3.证明自己能力的时候太过笼统

许多应聘者在回答面试官的问题时,尤其是我们刚刚毕业的学生,喜欢用“勤奋,踏实,执行力强,沟通能力强,学习能力强” 等等这些虚话来表达自己,但是面试官并不会只听这些,他会马上提问你:请你举个例子证明一下吧,所以在面试时,一定要学会用数据说话,用事实说话。你说你销售能力强,那么告诉我一个月产品销售了多少,你说你学习能力强,那就举个例子证明一下。

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第6张图片


五.切勿过度自信

在面试前期,家人,朋友往往会鼓励我们要自信一点,确实自信的人更容易给人留下好的影响,可有时候自信和自大往往就在一瞬之间,如果我们把握不好自信的度,很容易出现适得其反的效果,让面试官觉得不靠谱,不踏实。过度自信的人往往缺乏团队合作的精神,让人厌倦,也不利于自身以及公司的发展,因此很难让公司录用。

所以我们在面试的时候要做好充分的准备,一方面,我们在面试的过程中适当表现自己,将自己的能力,知识,特长等情况适当的展现出来,千万不要盲目自信,过度夸大,另一方面,求职者要时刻注意语言表达的一些技巧,避免让自己走入面试的坑里,这样才有可能引起面试官的兴趣,成功跨过面试的难关,得到自己想要的工作。

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第7张图片


六.恰当询问薪资福利

对于许多面试者来说,往往感觉谈工资是一个敏感的话题,怕自己掌握不好,其实谈工资首先不能由你先提出来,如果由你提出来的话会让面试官感觉你把钱看的很重,用人单位更需要的是敬业的人,所以工资要放到最后去谈,最后在谈工资的时候我们也要收集一下相关行业的薪资标准,以及你在工作中所要承担的责任,还有一点很重要,在提薪资的时候不要给面试官一个模棱两可的数字,比如四五千把,那是四千还是五千呢?最终他也许只会给你四千,而且也会感觉你没有自信,更加显的你没有主见,所以我们谈薪资的时候最好直接一点,肯定一点,只要你敢要,面试官可能就会觉得你值这份薪水。

求职面试要“作秀”、最招HR喜爱的几种求职者 第8张图片


还有就是作为面试者,一定要想清楚三个问题:

我的存在价值;

我对这个公司的价值;

.这个公司存在的价值。

面试前做好这些准备,保你offer拿到手软,数钱数到嘴短。

—— END ——

责任编辑|婆娑世界
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