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西兔生活网 › 华人生活 › 移民签证 › 在阿里巴巴当 HR 是怎样一种体验？
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[问答] 在阿里巴巴当 HR 是怎样一种体验？

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80858 20
涂鸦小lai 发表于 2020-7-1 07:18:06 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
最近阿里巴巴的 HR 比较火，似乎还能掌握面试者的生杀大权。想问问在阿里巴巴当 HR，在招聘季和平时都做些什么工作，有什么体验？


上一篇：如何看待阿里女员工单方面自述：因工作失误被三名同事强制在会议室审问 8 个小时一事？（疑职务侵占）？
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标签：阿里巴巴做些什么季和平有什么招聘
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精彩评论20

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沙发
cehang 发表于 2020-7-1 07:18:45 | 只看该作者
 
居然有讨论阿里的hr的，虽然我从来没去过阿里，也可以吐槽一下了，哈哈哈。
08年2月份，我应聘了支付宝的职位，我记得和当时的总监谈好了，月薪12k，p6
过了几天，一个男hr电话我，说工资下调为11k，我想想，总的给人hr条活路还有让hr也show下价值，答应了。
再过了几天，又一个女的hr给我电话，工资下调为10k，这下我就火了，我问为什么已经谈好了，还一直下降，而且hr都谈过了，那个女的hr很牛逼的告诉我，整个阿里的工资只有她谈了才算。。。我去你大爷的，自此我就拒了阿里的offer，也再也不会去面试阿里的任何职位。当然，我不去阿里，不会影响阿里上市，自此以后，我就阿里一生黑了。。。
hr，牛逼到如此，我不认为这样的公司能牛逼到什么程度。永远也不会成为google，微软，苹果这样伟大的公司。
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板凳
Angel可琪 发表于 2020-7-1 07:19:23 | 只看该作者
 
突然想吐吐槽。
11年校招笔试，招聘宣传上有前端岗，去现场做算法题。
好在当时过了。
然后去面试，一面过了，二面过了，然后告诉我没有前端工程师在这，需要找个前端来和我聊聊，让我等电话。
我反复问hr姐姐，确定会有下一面对吧。
得到肯定的回答。
然后我就等到现在了。
有岗无面试官，有岗无题，约定不遵。
我是觉得，对hr吐槽，是对hr流程的吐槽，是对淘宝这个大公司的混乱的人事工作的吐槽。
这么多年了，那些龉龃早已不在了。
不过还是记得，那年那个向往淘宝的自己，一周一周等着电话通知的心情。
还是那句话，有的事你觉得是小概率事件，但在我身上，我就觉得是百分之百。
何况，仿佛真的不是。
所以，当年那疯子一样的校招面试中，可能最失望的，还是大淘宝吧。
不匿名，缅怀一下我已经失去的青春。
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地板
杨大道 发表于 2020-7-1 07:20:12 | 只看该作者
 
谈薪资的时候我对薪资不满意，hr跟我说：你就值这么多钱！！！跟技术聊天还是很客气的。

没去阿里了！

利益相关：13年拒掉阿里前端一枚.憋了好长时间了，今天终于找到机会发泄了！

阿里前端氛围还是不错的.不后悔，碰到这样的hr拒掉她我很开心.
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5#
王子的伟大 发表于 2020-7-1 07:20:19 | 只看该作者
 
看看马云的言行就可以想象到手下人的言行
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6#
毛都没有 发表于 2020-7-1 07:20:25 | 只看该作者
 
应该挺不容易的，私下里就没见过说他们好话的人。
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7#
忠橙空霸 发表于 2020-7-1 07:20:51 | 只看该作者
 
看了目前最高票的答案，深有感触，正好很久没写答案了，我也写一个。

本人拿到阿里2014校招的offer，虽然最后跟阿里拜拜了，当然这和本题无关。阿里的坑爹之处在于人事相关的很多岗位都是外包的，像我在杭州是包给浙江中智的。外包有个什么坏处，人家员工对你公司没有归属感，反正就是一份活儿，拿着那点工资（当然是跟技术岗比起来），干嘛给你好脸色。下面讲本人亲身经历两枚：

当时公司给我寄盖好章的三方回我学校，我事先要了快递号，当天出去happy了，早上一查到了，晚上回来的路上再看竟然签收了，我也是醉。去了学校取快递的点问起，那个快递负责人有点紧张，东西到还没给掉，但是不知怎么的状态变成了签收，他还信誓旦旦说给我打过电话，我简直目瞪口呆。把单据拿出来我们研究了半天发觉上面的电话竟然写错了，我又冥思苦想了半天发觉这是我辅导员的电话。后来那个快递工作人员和我辅导员和我纠结了半天最后才给了我三方，把我气得半死。第二天实在感觉很火，给对应的校招hr打电话问她怎么回事，她很不耐烦地说：那你究竟收到没啊？我：收到了。她：收到了不就行了。我：……（呵呵哒）我也实在是醉，想了半天辅导员的电话估计是填表写证明人的时候填了，跟最上面的个人联系方式明明相差十万八千里，不知道那校招hr怎么想的，似乎叫靓靓？叫暗暗还差不多……而且这什么态度？这次你的错误没造成麻烦，不代表每次你都这么好彩啊？要不是我知道这校招hr是外包的，我对阿里的印象绝对差差哒_(:з」∠)_

反正我们那边，这些具体跑流程办业务的hr基本都是外包，但是对应的hrg似乎都是阿里正式员工，而且P级还挺高，大多是人事专家，资深人事专家之类的，不过我实在也是搞不清楚他们平时都干嘛，基本平时找十次，八次都不见人的。有一次打电话咨询我对应的hrg关于实习的事情（绝对是上班时间，我为了查她电话看了她的个人主页也不在休假），她超不耐烦地回我在休假然后挂了……挂了……微醺_(:з」∠)_

感觉阿里最好还是少用外包吧，毕竟hr是潜在员工和公司建立的第一座桥梁，关系着员工对公司的第一印象，hr都这态度，谁还过来受气啊，也是醉_(:з」∠)_
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8#
樱甜心晴 发表于 2020-7-1 07:21:40 | 只看该作者
 
一颗老鼠屎，坏了一锅粥。。。

阿里言而无信，从HR做起。。。
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9#
晨末 发表于 2020-7-1 07:21:52 | 只看该作者
 
研究生好基友拿到了Facebook offer，正好阿里HR打电话过来，当时我俩在外面吃饭，好基友就跟HR说：不去阿里了，准备去Facebook。对的，高潮来了，HR跟好基友说：“同学，你脑子进水了吧，居然不来阿里，要去一个什么书公司，你没事吧？！”没想到好基友特淡定地说：“我挺好的，没事！我就是觉得那什么书公司比阿里有文化，就这样吧。”然后挂了。。。。。。当时就给我笑喷了！真事！
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10#
WJQ218 发表于 2020-7-1 07:22:03 | 只看该作者
 
HR的工作：
干的是人事，做的不是人事
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