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[职场] 应届生如何提高面试通过率?做好3个准备,助你拿心动Offer

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现在子时 发表于 2020-12-1 03:11:25 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
应届生如何提高面试通过率?做好这3个准备,助你拿到心动的Offer

对于找工作的人来说,写简历都是一件十分头疼的事情,毕竟对于大部分而言,更不想做的事情就是写作,其实写作对于职场人来说,是一个十分重要的技能,更准确一点来说的话,应该是必要技能。

甚至毫不夸张地说,写作可以改变命运,从公众号开始,到现在的新媒体,人人都处在新媒体时代,人人都可以是自媒体,而写好一份简历只是一个开端。这里着重和大家讲一讲,关于应届生如何提高面试的通过率?最起码要做好这3个准备,有助于你拿到心动的Offer。

应届生如何提高面试通过率?做好3个准备,助你拿心动Offer 第1张图片


1、 面试环节之自我介绍篇

不管你去哪家公司面试,一定要对这家公司,目标岗位有一定的了解,尤其是岗位中明确提到的能力,你要对自己有一个预判和评估,那么接下来你就可以准备自己的自我介绍了。

你可以直接从你的实习经历开始说,时间线上从近到远,其中要强调你取得过哪些成绩,尤其是当你说出来之后,你认为这是一个出彩的地方。

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另外需要注意的时候,你的简历里面写了什么,你一定要十分清楚,因为面试官随时都会抛出一个问题让你回答。

你一边做自我介绍,还要做好随时被打断的准备。

你可以谈谈自己的性格,然后谈谈自己和岗位的匹配度,这里强调一下,千万不要刻意迎合,你能做的就是实事求是,一不小心就给自己挖了个坑,比如对方问一个很专业的问题,结果你答不上来,那么这场面试就大打折扣了。

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2、 面试环节之个人能力篇

对于很多岗位来说,都是用作品来说话的,比如编辑,可以拿出你已经发表的文章,比如设计师,你可以拿出自己的作品,这点是十分重要的,所以平时也要多多积累。

另外你可以谈谈你对这个行业的看法,分析、归纳和总结,都可以提高对方的好感度,这些都需要刻意去准备,当然一定要真实。

最重要的是,你一定要对自己的能力有一个清晰的认知,不要低估自己,在自己的能力范围内,够得着的情况下,去接受一定的挑战,对于一家企业来说,也并不是能随便招到一个百分百匹配岗位的人,还会提供一定的培养时间。

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3、 面试环节之现场问答篇

针对每个行业,在网上都能找到高频率会被问到的问题,这时候你就需要把这些问题全部找出来,然后一个个去回答,千万不要想着临时去发挥。

如果你做了一定的准备,最坏的结果可能就是你的答案中规中矩。当然正因为你做了一定的准备,回答问题的时候,你还可以结合当下的情况,想出更出彩的答案。

这里我想告诉大家,面试到了最后阶段,你千万不要自我感觉良好,除非你已经离开了这个办公室的门。

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尤其是面试官在最后,可能会问你一句:你还有其他问题想问吗?

你最好能和他多攀谈几句,比如上班的时间,让他知道你非常有时间观念,让他知道你对这个offer还是有期待的。

你可以问:我还需要准备什么吗?比如个人能力等等。

这对面试官来说,都可以留下一个好一点的印象。

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对于一个刚入职场的小伙伴们来说,我更希望你们能看看《高效能人士的七个习惯》这本书,虽然这本书十分地经典,但是由于很厚,所以看过的人不怎么多。其实大家可以挑着看,跳过案例,真正的干货基本上都是在开头或者结束的位置;当然你有时间的话,我当然希望你一字一句地阅读,享受阅读带来的快乐,培养阅读的好习惯。当然现在阅读也发生了改变,除了阅读之后,我们还可以听书,这已经成了流行的一种趋势,对于擅长倾听、擅长听力记忆的人来说,这就是一个不错的选择。希望这7个习惯可以伴随你整个职场,成为你在职场成长的加速器。


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