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[问答] 第一份工作，福利待遇都不错，但是融入不进同事的圈子，支持辞职吗？

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wxh5882010 发表于 2021-1-24 04:33:39 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
第一份工作，福利待遇都不错，但是融入不进同事的圈子，支持辞职吗？


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标签：同事福利待遇圈子支持辞职
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沙发
Ying101 发表于 2021-1-24 04:33:53 | 只看该作者
 
这还真是个“一言不合就辞职的年代”？
到底是工作们都越来越差了？
还是员工们越来越挑剔了？
怎么双方的分歧越来越大了？
仅就这次而言，工作们好难啊！
又要提供高薪待遇，
还要享受良好福利，
竟然还要提供易于融入的同事圈子？
即便都满足了，是否还会继续要求提供优美的工作环境？完善的晋升机制？学习与成长的机会？永不加班的承诺？诱人的股权激励？
这对一个资深人士而言，这或许也不算过分。但对于第一份工作的职场新人来说，我竟然不知道该说什么了。
尤其是提问中说的是“融不进同事圈子”，又不是“同事抱团排挤”，顶多算同事们没有“笑脸相迎热情洋溢地张开怀抱吧”。
咋说也落不到工作头上吧，怎么就和辞职扯上了关系？
是否支持辞职？我倒没啥说的，倒是建议题主好好考虑以下三点：
1.如果只是普通同事圈子，没啥难的，只要你想，花点时间，基本都能融入。当然如果你说的是董事会同事圈，那我就没经验了。
2.认真思考一下，自己对工作，尤其是第一份工作的期望值是什么，按优先排序，也别多了，就挑最要紧的前三项。如果超过两项没被满足，你再考虑辞职的事吧。
3.为嘛非要融入同事圈子？喜欢听家长里短？育儿经？神兽教育宝典？单纯好好工作不行么？哪天你成了同事中出类拔萃的那个人，自然会有人和你形成圈子的。
圈子不同，不必强融！

第1张图片 图片来自网络侵删
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板凳
买剑龙 发表于 2021-1-24 04:34:26 | 只看该作者
 
首先谢谢邀请。
支持不支持辞职，这不是简单的一句话就能决定的，我们需要结合很多方面来具体分析。
情形一：同事勾心斗角。这种情况下，作为职场小白的你，如果不能很快的学会自我保护，最终必然会被同事斗的死去活来，说严重点可能连渣渣都不剩下。如果是这种环境，我个人不建议辞职，毕竟人这一生不可能永远是一帆风顺的，也不可能总是在自己觉得舒服的环境中工作。
应对：建议把这个环境当做自己的磨刀石，磨去自己的学生气，真正的做一个社会人。破茧成蝶的过程虽然痛苦，但这很可能就决定了你未来的上升高度。
注意事项：勾心斗角的同时不要勉强自己，觉得不能适应，那么就不要犹豫——立即辞职。再一个就是千万不能把勾心斗角养成习惯，学会自保即可。
情形二：跟同事熟悉程度不够。比你先进公司的同事们之间肯定要比你熟悉，他们之间通过工作和生活磨合出了特有的默契，一个眼神就知道需要什么。这种情况下的话，如果没有集体奋战的经历，确实很难融入到同事的圈子之间。
应对：如果是这种小圈子，不强求融入，默默的做好本职工作，等待时机即可。
注意事项：切不可工作默默的，与同事交流也默默的，该说的话该有的交流还是要有的。
情形三：跟同事不在一个频道。这种情况下你就需要观察一下同事们的喜好是什么，如果人家聊的都是二次元，你张口闭口电磁反应装甲啥啥的，你的同事们可能确实不能理解你在讲什么。
应对：如果想融入同事的圈子，就要多跟同事交流一下，多了解他们平时上什么网站、看什么APP、玩什么游戏，满满的你就会发现跟同事之间有了改善。
注意事项：切忌为了改变而改变，为了学习而学习，这样最终会失去自我，迷失在职场里，最后成为一条小咸鱼。
情形四：同事排挤。进公司的新人所掌握的技能以及知识，让公司的老人们感受到了生存的威胁。所以处处排挤、疏远。
应对：这种情况下不强求，你是为了工作进公司，而不是为了跟同事搞关系进公司，这个主次关系要分清楚，搞好本职工作即可。
注意事项：这种情形下，记得跟老板搞好关系。如果同事打压你，必须要针锋相对的顶回去，切不可忍辱，那只会让人认为你好欺负。如果老板找你只是为了工作而不关心这些个，那么，辞职吧。
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地板
坠花湮只为等待 发表于 2021-1-24 04:34:55 | 只看该作者
 
题主你好。在目前的工作上，我也曾面临着和你一样的挑战。希望我的经历，能够给到你一些参考。
作为一个已经工作有5年经验的人来说，我觉得调整自己适应环境是很难避免的，但我也相信，不让自己的心适配某种觉得不舒服的环境，能让自己的职业走得更远。
我如今的福利待遇，和你一样，让自己在一开始就能为很多不开心的事情闭嘴，也让我觉得“什么都能过去，别和钱过不去”。就这样坚持了几年，也让我来到了不得不面临抉择的时候：我必须要在即将面临职场转型的最后时刻，去决定是在这个环境里继续坚持下去获得稳步增长（忍受着和周围环境不适配的感受），还是去换一个外界不确定的环境接受不确定的挑战。
在迷茫下，我开始去和曾经的老同事们去聊天，去采访她们的经历，希望能给到自己一些启发。其中，一些人是离开曾经的环境已经融入新环境，还有一些人是离开曾经的环境正在探索新环境。他们给到了我两个重要的思考：
一、我们真的是不能接受有挑战的工作内容吗？
举个例子来说吧，曾几何时，我觉得在每个项目中都耗尽了最后一口气，每一场项目下来都觉得异常疲惫；有时明明看来很简单的工作丢过来，自己都要情不自禁地叹一口气。之前一直找不到这么累的原因所在，直到和老同事的沟通中，我发现我内心觉得疲惫的原因，是觉得自己被“消耗”了，有一些工作明明可以通过有效的沟通、协调的职场分工，可以有条理的解决。但是，在项目前期，就要做很多无效工作；在项目中期；要无限推翻修改前期那份无效工作；在项目最后，推翻前期的一切，在极其有限的时间，重新再做。
实际上，这件只能作为无数“无效挑战”之一，令我们觉得内心被消耗的，还有很多无效的沟通、无效的任务、无效的内部流程、无效的公司站队......这样一件又一件的事加在一起，消耗了我们对于工作最初的热情、耐心也在一点点减少，直到最后把我们变成了一提到工作就要唉声叹气的卑微社畜。
在这样的工作中，我们就像是一支铅笔，被领导和团队，在一个砂纸上无限消耗。其实铅笔本身有自己的挑战预判，他们渴望面临的挑战不是向内消耗，而是把自己的功能消耗在更有价值的外部，也能让自己获得更有价值的成长。
二、我们渴望的那份工作是长什么样子？
在最开始工作的时候，每个职场人的目的都很单纯，为自己的工作获得最可观的报酬。但当这份报酬逐渐高于生活需求之外，也让我们更加关注内心的声音，“要是能和一群有点理想主义的人一起干活会不会就比现在开心了？”、“这份工作能体现我的价值感吗？”、“这份工作能让我继续坚持个几十年直到退休吗？”、“如果我要开始自己的事业，这份工作是否能够帮我带来一定的资源呢？”等等。这些声音，我建议你不要忽视，因为它们是将一份职业坚持下去的驱动，也能让你在工作中持续保持热情。
当我开始向内思考这两个问题时，我为自己的未来提出了两个原则，或许他们目前看来还待补充，但对于人生的总体大方向上，我会努力朝着这两个方向看：一、拒绝内耗（尽量减少吧）；二、找回热情。内耗，摧毁的是一个人对现实的感知力，从一些特别爱抱怨的人身上，我们可以发现他们被一件一件的事消耗热情，逐渐失去对自己无奈生活实施改变的想法，只能将之转化为对于不满和愤怒，这是一种我非常厌恶的样子，但也可能是我可能会成为的样子。当意识到了自己正经历内耗了内耗的现实，那就跳脱出被消耗的环境，重新审视自己，看看自己是否有办法或开始寻找办法，走出这样的环境。年龄越大越发现，热情能帮我抵挡住很多不理想的现实，甚至比钱还万能，只要这件事能发自内心喜欢做的、能够让自己感受到价值和成就的，小风小浪就由它去吧。
最后，说句比较俗的，我们终极一生，只要足够努力，很容易得到一份体面的职业，很难的是找到一种令你发自内心热爱的事业，和一群能够包容你的热情和个性的人和环境。不去寻找看看，怎么会知道不会遇到它们呢？
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5#
邉沁 发表于 2021-1-24 04:35:17 | 只看该作者
 
你这份工作需要融入到圈子吗？工作需要你们之间的配合，还是怎样，如果没必要，那就不必强融，有一个两个可以聊的同事就行。不同的人的关注点不同，你们始终聊不到一起，为什么要强融。福利待遇不错，就享受现在，努力提高自己才是王道，一个人很难在一个公司待到天荒地老，影响你的永远不是同事，而是你对自己未来的评判和你希望你能获得的成就。因为这些外在的而失去你本该拥有的美好，不值得，加油 ！
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6#
红舞鞋 发表于 2021-1-24 04:36:10 | 只看该作者
 
不支持。
只要你能胜任这份工作，同事的圈子不是特别重要，随着你在这个公司或者单位待的时间延长，自然而然会融入进入的。没必要为了这个而放弃你这份福利待遇都不错的工作。
尤其是第一份，不要轻易放弃，否则在你以后的职业生涯中，有可能就会滋长轻易就离职的隐患。
坚持下去，融入进入，对你来说，得到的不仅仅是这份工作的福利待遇，还有一些对你以后有长远影响的内外成长。
加油吧。
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7#
ply0192 发表于 2021-1-24 04:36:57 | 只看该作者
 
不支持。
第一份工作，刚从学校出来或者刚成为打工人，肯定很多不适应的。你工作要是为了广交朋友的话，你可以自己主动出击去判断能不能融入。要是为了赚钱的话，劝你别想那么多，融入不融入是时间的问题，提升工作能力去赚钱，才是工作的目的。
你也说了福利待遇都不错，那就好好把握吧，毕竟这年头找个好工作确实不容易！加油
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8#
洛绮绮 发表于 2021-1-24 04:37:28 | 只看该作者
 
当然不同意啊，找工作是为了挣钱，去学习又不是去交朋友，能融进去最好融不进去损失不了什么？正好你可以多出了很多时间去干自己的事情。
看你自己的选择吧，如果你想要一个融洽的关系，你就去找一些这样的工作，但是可能工资福利都没有这么好，如果你想要工资待遇什么的都很好，那就不要挑别的东西了。
现在的社会嗯，没有十全十美的工作，可能你下一个工作同事关系都非常融洽，但是福利待遇差

那我宁愿选择福利待遇很好的一个工作，如果你想什么都好，那是不可能的呀，像我之前的工作都是工资很高，但是特别累，同事之间也比较勾心斗角，所以我知道自己想要什么，我想要的，是一个有自己的时间的工作，所以现在我找到了这样的一份工作，我就不会再问工资这么低，我要不要辞职的问题。
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9#
蓝林林林林 发表于 2021-1-24 04:38:23 | 只看该作者
 
我们公司工资可以福利待遇该有的都有
但是刚开始第一个月我死也融入不了他们
所以我直接辞职了
结果老板又叫我回去
硬着头皮跟他们相处
现在三个月了
偶尔开玩笑
大部分都是工作上的事
其实没人会在乎你这人健谈不健谈性格好不好和不和他们聊天
大家都是打工人
别那么在意别人的眼光
做好自己的工作就行
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10#
色鸭子3代 发表于 2021-1-24 04:38:55 | 只看该作者
 
学校和社会是两个完全不同的圈子，第一份工作你也许接触的就是真实的社会状态。首先不知道你说的融入不了具体指的是哪些方面，如果你的同事和你年纪差别比较大，兴趣爱好，生活工作关注重心，价值观，日常聊的话题都不一样这个是很正常的，毕竟不同年纪的人，经历的不一样，孙面临的压力也不一样。
我觉得可以给自己一点时间，调整一下心态来适应环境，有时候鱼和熊掌不可兼得，在放长远一点，或许他们的圈子就是你以后得圈子。如果实在融入不了，你再考虑换个环境也可以。
在现实面前，大部分人都需要调整自己。
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