你需要缴纳8%,即800元的养老保险 2%,即200元的医疗保险 1%,失业保险100元, 个人记得,生育和工伤不需要个人缴 即1100元,11% 单位需缴纳20%的养老保险,2000元 8%的医疗保险,800元, 失业保险,1%,100元 生育和工伤按最低的缴纳,0.5%每种。100元 即3000元,30%
如果按照最低基数缴纳社保,北京2016年的最低基数为2834元,则: 个人缴纳2834*11%=311.74元 企业缴纳2834*30%=850.2元 企业每月少支出2149.8元,这2149.8元装进了企业自己的腰包,对个人没有半点好处。而且由于缴费基数低,缴纳的金额低,个人退休时拿到的退休金,比正常缴纳社保的人低很多。
第一从个人所得税方面:从这个例子可以看出。全额缴纳,个人支出1100元,最低基数缴纳,个人支出311.74元。表面上,好像拿到手的工资多了788.26元。 实际上,由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额,所以,由于少扣除了部分保险,导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资,实际上是收入减少了。 第二从资金去向方面:个人缴纳社保的金额,是进入个人养老金账户的,交的少,将来退休拿的就少。现在交的保险,就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。
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