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[职场] 面试的时候,最容易遇到的5个坑,求职者要小心,千万别被套路了

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做你的小受shou 发表于 2021-4-19 05:56:49 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
我今年23岁,大专毕业,年后找工作,遇到了两家很奇葩的公司,真的是刷新了我的三观。


1、奇葩的面试经历。



有一家做餐饮的公司,说他们是连锁企业,现在要扩大规模,所以需要人事专员。


写的是底薪3500,还有绩效奖励,可是等我去面试之后,却是另外一番说辞,说新员工要先了解公司的业务,必须得先当两个月的服务员,然后再去前台做三个月的接待工作。


前两个月底薪是2500,后面三个月底薪是3000,转正之后可以拿到4000块的底薪。


我当时心里就想,这不是想找那种低价的劳动力吗,分明就是骗人。

面试的时候,最容易遇到的5个坑,求职者要小心,千万别被套路了 第1张图片

还有一个保险公司,说好的是招聘后勤岗位,给销售员提供保障性支持,工资写得很高,有六到八千块。


等我去应聘了,他们却说要先从销售干起,只给3000的底薪,每天的工作就是打电话。


这样的垃圾公司,让我没想到的是,竟然还有10多个人在那里排队等面试。


由于我自己毕业不久,对于社会上的一些套路,虽然不是很了解,但是这样的公司一看就是忽悠人的,自然是没去。


但让我想不通的是,现在这社会,真的有这么多的套路吗?


2、招聘中的套路



很多年轻人由于求职心切,而且社会经验不足,往往就被这些所谓的套路坑了,现实社会中,确实存在很多的陷阱。


第一、流动率太高的企业不要去


有的公司,你可以仔细观察一下,他们基本上是一年四季都在招聘。


说明公司的从业人员,流失率是非常高的,最常见的就是保险行业了,基本上没有几个人能够长期做下去。


公司的目的也很简单,就是让新人把自己的亲戚朋友开发一圈,然后就完事了。

面试的时候,最容易遇到的5个坑,求职者要小心,千万别被套路了 第2张图片

第二、工资虚高


现在的企业想招聘合适的员工,也是非常难的,所以就难免出现在招聘信息上夸大工资的现象。


当你去面试之后,就会发现,根本没有他们说得那么好的条件。


记得我早年去面试一家公司的时候,说好了是公司提供宿舍,我心里还以为是单间的,没想到是4个人的宿舍,而且还是学校那种上下铺位。


在工资方面,也是非常不靠谱,给你说了工资很高,但是有很多的条件限制,也许他们是把公司里面销冠拿到的提成,用来作为吸引新人加入的噱头。


第三、面试官太积极


正常的面试流程,一般是投递简历之后,肯定会有一个等待的时间,但有的公司就非常奇怪,你刚把简历投上去,马上就给你打电话,说让你去面试。


这样的公司不用想,肯定背后是有腻的,要么是流动性很大,要么就是公司内部有非常大的麻烦,就算你去做了,可能也不会长久,说不定哪天就直接倒闭了。

面试的时候,最容易遇到的5个坑,求职者要小心,千万别被套路了 第3张图片

第四、获得求职者劳动成果


有的公司在面试环节中,会让求职者为公司的某款产品写文案,或者是提供创意,美其名曰,这是对求职者能力的测试。


看起来虽然是合情合理,但有的公司就在里面玩套路,根本就没有招人的目的,只是想通过这种方式,来获取求职者的劳动成果。


可惜呀,由于很多人太想找到工作了,对于这种事情根本就没有主动权,只能够按照公司的条件去完成。


但是当自己辛辛苦苦搞出来的劳动成果,不管你认为做得多好,最后都会以不合格的理由而拒绝。


第五、把求职人员当客户


有的公司在招聘网上,把条件写得非常的好,其实他们是为了节约推广费。


每天都会有固定的人在那里充当面试官,然后让求职者看公司资料,然后介绍公司的情况和产品的优势和服务。


他们这样做的目的很简单,根本就不是为了招人,而是打着这种旗号,宣传自己公司的产品而已。


一般这样的公司,还会让你反复去面试好几次,这样搞几轮下来,他们基本上没有什么损失,但对于求职者来说,却有一小部分人被他洗脑,可能就真的去当了他们的推广员。


辛辛苦苦的读书,父母也花了不少的学费,但毕业之后,在找工作的时候却会面临各种各样的套路。


而且这些套路大多数还都是合法的,求职者就算吃了亏,也只能自己认栽。


所以啊,在面试的时候,最好是先调查一下公司的背景。


如果是不太靠谱的公司,肯定会有很多的网友提供负面消息,如果遇到这样的公司,就不要把时间浪费在他们的身上了。


你在求职过程中,还遇到过哪些坑?


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精彩评论1

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电车之狼2 发表于 2021-4-19 05:57:22 | 只看该作者
 
最近在boss上找工作,来就要简历,发过去就说安排面试,问时间早九晚六,工资三千吧!到了一问试用期七天无工资,或者底薪的80%,并且还要经常加班,还有什么提成或者绩效都是三个月后,有些社保都要去申请才有
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