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[新闻] 深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大

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水木韦人201607 发表于 2021-5-8 10:24:43 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
移民局憋了20个月的新政（从2019年9月就开始制定）姗姗来迟，迪哥今天一大早就收到很多朋友的留言，想让迪哥谈一谈这次所谓的新政对我们潜在移民的群体有什么影响，今天迪哥就给大家好好分析一下。


说实话，这次的新政基本上是去年年底的细则版，主体框架并没有什么改变，移民局今天只是正式开始公布施行时间线和开启过渡程序，具体实行时间为2021年11月1日。具体的介绍迪哥就不重复了，大家可以直接出门左转去看之前的文章：【官宣】所有工签持有人必读，新西兰移民局2021年推出全新6合1工签。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第1张图片



迪哥把此次改革的主要时间线给大家梳理一下，这样大家就有个整体的概念：

  • 2019年9月前移民部长宣布将实行工签改革。对就是因为桃色新闻下台的那个。
  • 2020年12月底，移民局宣布变革方向，正式推出六合一签证和3checks签证审理系统。
  • 2021年5月7日，移民局正式宣布认证雇主签证的时间线和政策。
  • 2021年6月30日，现有雇主认证体系申请关闭。
  • 2021年9月底，新的认证雇主工签系统正式上线。
  • 2021年10月31日，现有临时签证申请关闭。
  • 2021年11月1日，引入认证雇主工签申请3checks系统。



深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第2张图片

现在具体给大家解释这个新政有哪些改变：

  • 新政后，所有雇主均需进行新的认证，也就是传说中的Accredited Employer Work Visa（AEWV），即受认证的雇主担保工签。而且取消之前的六种工签签证，归纳为一种，就是迪哥说的六合一签证。


  • Essential Skills Work Visa必要技能工作签证
  • Essential Skills Work Visa — approved in principle必要技能工作签证-原则上批准
  • Talent (Accredited Employer) Work Visa人才（认可雇主）工作签证
  • Long Term Skill Shortage List Work Visa长期技能短缺清单工作签证
  • Silver Fern Job Search Visa （2019年10月7日永久关闭）银蕨求职签证（2019年10月7日截止
  • Silver Fern Practical Experience Visa银蕨实践经验签证
以上六种签证都取消了，以后工签只有一种了，那就是Accredited Employer Work Visa（AEWV），即受认证的雇主担保工签。


2. 新的雇主担保工作签证（AEWV）申请流程将由雇主主导。在AEWV上雇用移民工人之前，雇主需要进行3checks系统审查。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第3张图片

新的签证审理系统有一个很飒的名字: 3 Checks，都是什么checks呢？


1）check：雇主审查 Employer Check
新的工签政策要求，所有【有海外雇佣需求】的新西兰雇主，主动向移民局申请【资质认证Accreditation】。根据雇佣需求的不同，认证的流程和难度也不一样：
-标准认证雇主Standard accreditation：每年预计雇佣不超过5名移民员工的雇主；
-高频认证雇主High-volume accreditation：每年预计雇佣不少于6名移民员工的雇主；


标准认证Standard accreditation的审核流程比较简单，移民局需要满足两点：
1. 雇主不在移民局的“雇佣黑名单”Non-compliant stand-down list;
2. 雇主公司的运营符合新西兰相关法律要求。


基本上，大多数的新西兰雇主符合【标准认证】要求，雇主需主动向移民局提交【资质认证】申请并支付申请费。


高频认证High-volume accreditation的审核要相对复杂得多，除了跟标准认证一致的基础要求外，高频认证雇主需要有完善的【针对新西兰本地员工】的职业培养规划TrAIning and upskilling New Zealanders等一系列的高标准要求。该公司申请人可以通过Work to Residence申请居留权。


审查一经通过，雇主将享有为期12个月的资质认证accreditation，到期后每24个月renew一次。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第4张图片

2）check：工作审查 Job Check
工作审查就是我们在旧政策下常说的Labour market test，主要指的是通过招聘广告等方式,证明没有适合的本地雇员可以胜任某个工作，从而建立海外雇佣需求的合理性。


工作审查的流程在新旧政策下没什么变化，雇主需要支付工作审查的费用。


需要注意的是，如果薪资待遇超过新西兰平均薪资National median wage的一倍（目前的平均年薪为$53,040，2021年为$56,160），或在技能短缺列表Skills shortage lists上的职位，可以跳过Labour market test的环节。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第5张图片



3）check：雇员审查 Migrant work Check
雇员审查的流程在新旧政策下没什么区别，雇员，即工签申请人需要证明自己有能力（相关学历或相关工作经验）胜任自己申请的岗位工作并且满足品行和健康等签证申请要求。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第6张图片

写了一大堆，不知各位看着是否眼花，迪哥简单总结一下：


以前，想担保个员工工签，雇主打完招聘广告就可以递交签证申请了；以后，想担保个员工工签，多了一道雇主向移民局申请【担保资质】的程序，而且这担保资质还需要年年更新。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第7张图片


对现有雇佣者有什么影响？
如果在10月31日前申请雇主担保工签都不会受到新政影响，但是11月1日后如果雇主准备招聘雇员，则必须完成认证后才能申请。所以迪哥建议，签证在接下来6~8个月内过期的临时签证持有者，应该早点着手准备新签证。
同时雇主应该现在就开始为11月份的认证做准备，早日通过认证，以防止无法担保，雇员流失的情况。因为若雇主没有及时得到认证，将无法继续担保你。




工签新政目的何在：
按照移民局自己的说法，主要目的有三：
1.应对新西兰不同区域技能工作者的短缺。
2.同时鼓励企业雇佣、培训更多新西兰本地人。
3.打击移民剥削。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第8张图片

迪哥认为，工党此次新政主要目的有两个：
第一：利用新冠疫情，通过整理新西兰近十来年的工签程序和流程，加强政府对企业的把控。一方面确实起到了打击移民剥削的作用，另一方面则是通过新政加强工党对工商业的主导作用。因为在新西兰国家党与工商业的关系更为紧密，尤其是大中企业更是如此。


第二：工党也想通过新政把国内的劳动力充分利用起来，从而筛选出新西兰真正缺乏的技术人才。工党心里清楚，长期发福利并不是长久之计。如果能在疫情结束时，把国内劳动力充分调动起来，不仅可以增加连任的几率，更可以重新塑造新西兰社会。因为政府到时心里就会非常清楚新西兰到底缺乏怎样的人才，而不是现在光凭企业数据来判别每年的移民到底是新西兰缺乏的还是为了领福利的。所以财政部长Grant Robertson说，“疫情的混乱也为我们提供了一个难得的机会，使我们能够将调查重点放在对新西兰的劳动力市场、文化和社会有重大贡献的领域。”

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第9张图片

当然这个想法确实非常好，如果真的可以顺利实施对于新西兰的长远发展是很有好处的。但是这一切都要建立在工党能够成功调动本地人，恕我直言真的很难。迪哥问过很多本地雇主，他们的想法都很一致：你不能指望着那些一直吃福利的人突然变得勤奋起来。这是全民福利的弊端，不是哪个政府或者人民想改就能改的。


我们可以看看他的宗主国英国，或者澳洲。全民福利就是养懒人的制度。如果一个人每天不上班可以领到和正常工作的人的80%的薪水，你觉得能有多少人有动力去努力工作呢？想去工作的早就去了，不想工作的你让我去培训我也懒得去。

深度解析新西兰雇主担保工签新政，对你影响大不大 第10张图片

新工签下的影响：
还是那句话影响最大的就是可替代性最强的商科学生，注册类岗位和紧缺类则不会有影响，甚至是更加容易。未来几年的技术移民逻辑就是好专业更好移民，商科或者非紧缺类的更难移民。
所以迪哥一直建议大家优先选择紧缺类专业，和注册类专业！！！这一波改革很明显就是冲着商科和非紧缺类岗位来的！除非你英语极好，是商业天才否则不要轻易选商科。
最后迪哥给大家出个思考题，有人说未来2-3年新西兰劳动力市场一定会非常滑稽。一边是企业招不到人，另一边则是政府求着懒人去培训和工作。你觉得呢？


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精彩评论1

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沙发
夏雪 发表于 2021-5-8 10:25:16 | 只看该作者
 
学习了[赞]幼教护理一类更容易了是嘛
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