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[头条] 社保断缴要吃大亏!离开之后,社保应该这样处理

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暖朵儿 发表于 2021-5-18 13:41:19 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
社保断缴要吃大亏!离开之后,社保应该这样处理 第1张图片

每个跳槽的人可能都听过这样一句话:“要跳槽,就要注意缴纳社保”。
1
为什么社保不能被切断
在一些城市,当车牌被切断时,车牌就被取消了资格;破了一次,买房资格就没有了;此之外,这也会影响我们享受社会保障的权利① 医保:在医保停保前夕不能享受报销待遇。如果在三个月的支付缓冲期之内未能支付,医疗保险将被视为偿还。部分城市在重新计算医保连续缴费期限之后,将降低医保报销金额。而如果你想在退休之后享受医疗保险待遇,男性必须支付25年,女性必须支付15年② 养老保险:达到退休年龄之后,如果想按月领取养老金,养老保险的最低累计缴费年限为15年。此外,中国实行“多付、多付”的原则。付款的中断将影响累计付款期。休息时间越长,最终领取的养老金就越少
③ 生育保险:生育保险缴费满一年,社保仍正常缴纳的,方可享受生育保险待遇
④ 失业保险:如果你想享受失业保险金,你需要在失业后一年缴纳失业保险的公司和个人,不愿意失业的公司和个人,已经完成失业登记并有求职意向的公司和个人(注:没那么复杂。你必须同时满足四个条件)
所以,请不要停止缴纳社保!不要停止支付!不停发
2
如何确保换届时社保的连续缴纳
① 当你离开时,你已经找到了一份工作
此时,记住要和两家公司的人员好好沟通。离职前与员工确认何时缴纳社保;与之下一家公司的人员确认社保缴纳时间,确保社保无缝衔接
这里给你一个小提示:大多数公司都以每月15日为社保缴纳期限。公司将在每月15日后为在职员工缴纳当月社保。如果他们在15日之后被录用,公司将不支付当月的社保
因此,如果你想换工作,尽量在本月15日后离职,然后在之下个月15日以前进入新公司。这样,我们就可以给自己留出足够的时间进行缓冲,同时也可以保证社保的持续缴纳② 当你离开你的工作,如果你还没有找到工作
你必须停止支付社会保险吗?不,不是!我们还有两个选择:A。以弹性员工身份参加社保,进入新公司之后再转移社保关系,但此时只能缴纳医疗保险和养老保险
B参加居民医疗保险和养老保险,费用最低,但相应的待遇也会下降
PS:有些朋友可能会说,他们也可以选择加入社保。在此小助理郑重提醒大家,千万不要这样做,诈骗严重的反而要被判刑!而且,社会保障的经济负担更重。我们不仅要承担所有的社保费用,还要支付一定的手续费。一旦出现问题,他们的权利就得不到法律的保护
如果你不小心切断了社保缴费,你要怎么弥补呢?如果是在缴费终止之后3个月之内,新公司将在加入新公司之后帮助补缴之前的社保;中断付款超过3个月的,一般无法补足,重新计算连续付款期。


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