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[职场] 职场少交心，勿狂傲

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〔上善若水〉¨ 发表于 2021-6-12 08:16:33 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
阿伟最近因为没有升职成总监而闷闷不乐，他回想自己的业绩是部门中最高的，而且部门每次入职的新人也是自己带出来的，公司很多坏账也多是自己处理得当的，论功行赏在老领导调任之后也是自己顶上去，但是为什么成为总监的是平时看起来不起眼的同事，思来想去阿伟想起了部门老领导调任前请部门所有人吃饭的时候，自己因为喝多说了很多大话，而且工作中有时候会和同事抨击公司管理不足，十足一位愤青，想到这里阿伟也就多数想清楚了自己与高管失之交臂的原因了。

职场少交心，勿狂傲 第1张图片

职场毕竟是一个名利场，有人的地方就有恩怨，谁能克制自我，谁就可能获得成功。绊倒自己的往往不是看得见的敌人，而是隐藏在周围的威胁。
阿伟的工作虽然出色，但是一有不满就和众人抱怨，很多领导也在考虑，如果自己对其稍有不好，会不会也被“骂”得体无完肤，所以职场中的阿伟是让企业又爱又恨的人，爱得是其才华，恨得是嘴碎，但是有多少企业能够包容这类人？
因此为职场中工作的人员分享两点建议：

职场少交心，勿狂傲 第2张图片

职场就是职场，因为涉及名利等利益问题，就工作谈工作是最好的方式，有些人说我们公司就有着良好的人际关系，那是你没有触动他人真正的利益罢了，有一天当你被黑了，都找不到是谁在领导面前说你的不是，所以只谈工作，虽然看似不近人情，但是却也是最好的方式。
谨言慎行，最好是公众场合不发表自己对公司的负面评价，公司如果提拔一个人首先考虑的是对自己忠诚的人，其次考虑能力，谁也不想提拔一个给着高薪而天天骂自己不好的员工。


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标签：职场同事闷闷不乐论功行赏为什么
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沙发
漫步的宝宝 发表于 2021-6-12 08:17:17 | 只看该作者
 
职场少说无关话
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板凳
琳主子 发表于 2021-6-12 08:17:24 | 只看该作者
 
转发了
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