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[职场] 月薪4000该请同事喝奶茶么？应届生第一份工作千万注意的社交规则

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黄河道帅磊 发表于 2021-6-23 13:14:31 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
#月薪4000，要请同事喝奶茶么？# 最近这个话题上了热搜，其实在上学期间同学之间也有互相请喝杯奶茶的时候，进入了职场也会遇到这种情况，这都属于人际关系的维护。
而热搜展示的这个例子，应届生去实习，月薪只有4000块，如果请部门每位同事一杯奶茶总共就要500块，花费太高；但如果不请是不是会显得没有情商，太小气？
那到底要不要请同事喝奶茶？应届生第一份工作又该注意哪些社交规则？



月薪4000该请同事喝奶茶么？应届生第一份工作千万注意的社交规则 第1张图片

要不要请同事喝奶茶？

其实不止喝奶茶这件事。应届生的第一份工作中还有可能经常遇到一些人际交往的事情，比如帮同事拿个快递，帮同事打印一份文件等等。这些事情看似很小，但都是关乎着职场社交。
网上一位同学的分享：自己大学刚毕业参加工作，在参加公司的活动时中了一个奖项，当时那个奖项是一瓶酒，价值2000多块。
然后部门里就开始有人怂恿他中午请大家吃午餐汉堡。但其实如果请部门吃饭，那金额就要超过奖项的价值。而且那个奖项也不是现金，那位同学最终就没有请大家吃汉堡。
超出自己能力的社交，都是无效社交。尤其对于应届生来说，刚毕业本来就没有积累财富，如果只靠这种利益驱动维护同事关系，那也不会有特别大的帮助。
职场上还是要讲工作、讲效率的地方，如果过度浪费金钱、浪费时间去搞人际关系，并不能带来长久的发展。
所以说如果超出自己的能力范围，那这奶茶最好不要请。



月薪4000该请同事喝奶茶么？应届生第一份工作千万注意的社交规则 第2张图片

职场上应注意的社交技巧

应届生初入职场，难免要应对复杂的人际关系，这比起学校里同学之间的关系要更复杂，更需要用心去经营。
1、一切以工作为重
职场上的社交还是以工作为先。只有把工作处理好，才是对自己更长远的发展有益处的事情。
职场上应该更看重高效率的完成手头上的工作，交接到手的工作努力做好，先积淀实力，这样才能真正地不断提升个人能力。
如果你的工作能力不强，那也不会得到同事的真正认可。职场上更看重的是实际行动来表达，积极完成份内的工作，慢慢累积经验，实力也提升了。初入职场磨练挣钱的本领更重要。
2、与同事相处要掌握好分寸
还记得我参加第一份工作的时候和一位同事的关系特别好，经常一起吃饭，出去玩。
最初他让我帮他拿过几次快递，我一开始觉得关系好就帮忙了，后来有了快递他就一直让我帮忙拿，我也不好拒绝，但其实内心特别反感。
再后来，他因为经常迟到，被批评、被扣工资，于是就让我帮忙打卡。初入职场的我也不懂这种事的风险，还是觉得关系好，就帮忙了。
就这样过了一个月，公司查到了“代打卡”这件事，对我们俩进行了严厉的批评和惩罚，念在我是刚进入公司，没有做辞退处理。
后来我就不敢帮他打卡了，但他不仅没有对我表达歉意，甚至有点怨恨我。最终他还是因为经常迟到的问题被劝退了。自此我们再也没有联系。
所以职场上和同事相处一定要掌握好分寸，否则害人害己。职场也需要界限感，有些同事关系注定不能走得太近。不要把所有的同事都当成朋友，更不能为了维护这种同事关系而做一些违反公司要求、违法乱纪的事情。
3、职场上做事要有原则，不轻易妥协
职场上总会有1-2个“小圈子”存在。这种小圈子里的小团体总会有一些利益交集。
如果是一个正向的小团体，大家拥有相同兴趣爱好和融洽的关系，共同促进成长，提高工作效率，更好地完成工作。这固然是好的。这样的圈子会带给你一定的帮助。
但若不是正向的团体，也不必硬融进去。在职场上要有原则，不必为了融入某个团体而不断妥协。做到真诚待人，不参与，不在意任何小团体也可以在职场上获得发展。
保持中立，不介入任何小团体纷争；做好自己的本职工作，依然可以在职场乘风破浪。
这是职场上社交的最基础的原则，但职场上的社交也远远不止于此，需要同学们通过不断实践，总结经验，把握好“度”，形成自己的职场社交理念。
留言说说，你认为还需要注意哪些职场社交规则？
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月薪4000该请同事喝奶茶么？应届生第一份工作千万注意的社交规则 第3张图片

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标签：职场同事人际关系应届生的时候
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