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[头条] 一文读懂,到底该不该“交社保”,为什么说年轻人一定要交社保

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阿驴 发表于 2021-7-22 00:37:09 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
随着社保提高最低参保年限的被提出,引发热议的同时,收到了更多粉丝的私信询问,社保最低缴费年限提升,自己究竟还有没有参保的必要,未来缴纳社保,到底会不会吃亏。看完这篇文章,可能你就会打消一切顾虑,不再为是否参保“纠结”。

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其实,是否参保,只是一个决定,能否坚持参保到最低年限,才是最重要的态度。在这里也提醒大家,如果有参加社会保险的意愿,那么就一定要有一颗恒心,选择参保的同时,至少也要坚持到最低缴费年限这个标准。无论生活压力有多大,社保尽量不能断交这是一个重要的前提,如果有断交的情况出现,也要及时地计算好距离最低参保年限还有多少,断交多长时间,才能不影响正常办理退休。

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如果没有这样的恒心,可能会出现退保的情况,还是不要选择社保,因为对于参保人员来说,退保是很吃亏的。退保只能返还个人账户月,还需要达到退休年龄后才能返还。简单地说,参保费用的大头,都做了无私奉献,小头等返还的时候,也经过了多年的通胀,越来越不值钱。所以,在做决定之前,一定要先明确自身的态度再,考虑自己的经济环境再做决定,保障自己的利益不受到损失,才是最重要的。

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为什么说,年轻人一定要参保?
昨天收到了一位粉丝的私信,这位粉丝今年38岁之前从未参加过社会保险,最近自己又刚换了一份工作,问老板是否缴纳社保,老板的回答也比较“耿直”:“不交社保每月工资4000元,缴纳社保每月工资3000元”。这位粉丝很纠结,最终在极力地劝说下,这位粉丝决定缴纳社保,少领1000元的工资。

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通过这个案例,为大家分析,为什么年轻人一定要参加社保。今天不和大家说参加社保老有所依老有所养之类的老套话,和大家分析一点新鲜的。

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首先,提高社保最低缴费年限的同时,配套设施必然是社保缴纳正规化。其实在前几年已经有了苗头,社保由税务部门征收的时候,就有一部分用人单位陆续为员工缴纳社保了。随着延迟退休和提高最低缴费年限的双政策实施,用人单位为员工缴纳社保,在未来的几年内,只能越来越正规化,参保的人数也只能越来越多,最终达到国家提倡的应保尽保的目的。

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那么,如果以上这位粉丝,现在不参加社保,以后更换工作的时候,都要求必须为员工缴纳社保,这几年的时间也就等于白白浪费了。随着社保最低缴费年限的提升,退休前无法达到最低缴费年限,又不允许一次性补缴,只能面临两个结局。退保损失太大,还有一些不甘心,继续缴纳又延长了退休年龄,感觉还是不划算,这种情况很尴尬了。

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其次,如果你也面临这样的选择,希望你也尽可能选择缴纳社保。因为现在每月多出1000元的生活费,对于改善你的生活,并不能起到太大的作用,但在几十年后,每月存下的这1000元,会为你带来更大的收益。最简单的理解,就是几十年后的这1000元,基本上可以跑赢通胀,比起存银行或者买理财,都要划算得多。

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最后,参加社保不单只有养老这一块,很多用人单位为员工缴纳的是五险,那么也就是说,缴纳社保后,日常的看病就医有了保障,工作出现意外有工伤保险赔偿,失业了可以领取失业补助等一些其他的待遇。既然社保的保障性如此全面,又有什么理由选择不参保呢?

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未来缴纳社保,到底会不会吃亏?
这个问题先不通过计算说话,直接为大家举两个最有说服力的例子。根据今年的数据,全国有接近10亿人,参加了养老保险,可想而知参保人数的庞大。那么这么多人都认为参保不亏,为什么你会有不划算的想法。社保作为国家的基础民生项目,是由国家进行“兜底”,又有哪些不稳妥的呢?

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可能有人说,延迟退休和提高社保缴费最低年限,就是违背了契约精神。但换个角度来看,这两项政策实施的目的,不也是为了更好地让社保体系良性循环吗,如果不出台这样的政策,国家又承担不起养老金支出,最后养老金发放都成了问题,何谈契约精神呢?

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看到这里,可能还有一些人认为,提高了最低参保年限,延迟了退休的年龄,缴纳社保就是吃亏的。其实不吃亏,提高社保最低缴费年限,退休后参保人员的养老金也会提高,延迟了退休年龄,养老金计发月数也在降低,人均寿命也在增加。总结来说,就是养老金领取额度高了,回本的速度提升了,你的寿命也延长了,这又有什么吃亏的呢?

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所以,在是否参保问题面前,也就没有犹豫的必要了,尽可能地为自己缴纳一份社保,还是一个比较正确的选择。对此,你有哪些看法,欢迎交流评论。


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