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[分享] 刚进体制内,就快抑郁了,怎么调整心态?

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jiaizyaz86 发表于 2021-7-22 13:01:38 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
25岁,男,硕士,进了事业单位,因为情商低,不善与人交际,不活泼,习惯了无拘无束的生活,面对体制内的各种规矩感到心累。
不知道怎么跟领导沟通交流,不知道怎么与同事相处,只会按部就班,不喜欢参与勾心斗角,不愿意讨好领导,总感觉周围所有人都觉得我傻,到自己由于性格原因,又很难改变。


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精彩评论20

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沙发
hgiqixc45 发表于 2021-7-22 13:02:24 | 只看该作者
 
体制内这事儿,其实不就是要么忍要么滚嘛!

既然你已经说明白了你性格不合适,你也不想去适应,而且非常憋屈,那你为啥不考虑跑路呢?
是因为找不到下家吗?
还是因为父母的逼迫?
如果是因为找不到下家,出去就要饿死,那我劝你还是忍一忍吧,毕竟,啥都没有活着重要。实在不行躺平任操,这日子也要过下去啊,对不对?

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如果是因为父母的逼迫,那你需要跟父母好好谈一谈你的心理状态和压力,并且找一个下家给他们看一下待遇,说出你的具体规划,让他们安心,知道你不是一时冲动要辞职的就行了。除了个别奇葩,我相信大多数父母还是会支持的。
看你的描述根本没有提到要辞职跑路,就是求大家给你个调整心态的建议。
我觉得你大概率应该是不舍得离开或者没能力离开。
既然如此,不如去正规医院看看心理医生(注意不要去那种所谓的心理咨询工作室,都是骗钱滴),是最妥当的。来网上求心灵鸡汤或者治疗方案,是对自己的极大不负责。
如果你既不想治疗,又不想忍耐,更不想适者生存,我这里还有一剂猛药:
只要你确认你是有编制的正式人员,谁给你不痛快了,找个机会干他一炮,在单位把名声打出来,以后就可以当逍遥的活神仙了。

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搞不明白自己是不是真的有编制,可以看看以下两篇文章:
考进事业单位你就真的有编制了么?有多少人被忽悠瘸了
报备员额是否属于事业编制,编办首次正式直接回应我是化肥哥,一个靠谱的 考公/考研 类答主,欢迎关注我~觉得我的回答有道理记得点个赞哟~喵喵~
公务员事业编考试的知识,欢迎看看我的 公考回复 收藏夹。专栏 体制内入门指南 转载了同名公众号部分文章,有兴趣也可以读读。高考考研类问题欢迎关注我的 高考考研类问题 收藏夹。

 第3张图片
如果想有全面了解考公,9.9元听个LIVE也是不错的办法,目前知乎LIVE全领域排名第一热度的:公务员带你从 0 开始了解公考 半杯奶茶的钱,我相信大家都不缺,对吧?知乎会员有效期内听还是免费的。
如果需要个性化建议和指导,可以走 付费咨询, 3400+次五星好评,职场类排名第一的答主哟~
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板凳
清风悄然拂竹 发表于 2021-7-22 13:02:41 | 只看该作者
 
在体制内过的不开心的通常有两类人:
第一类,对自己缺乏客观认知的人,会拧巴。普通学校,性格内向、老实,能力普普通通,无背景关系,其实站在局外人的角度来看,这样的情况有份稳定的工作、把自己本职工作干好,其它的不要想太多,这何尝不是普通人的幸福。
我今天早上坐地铁,大概七点半,一个小姑娘挨个拿着二维码让别人扫,我本来是不愿意扫的,她说了一句:“今天的注册量如果不过100,就完不成任务,求求你帮帮我吧”,犹豫之下还是扫了码,如果不是生活所迫,谁又愿意一大早低三下四地求别人。说这个事什么意思呢?如果你不是在体制内,又没核心技能,你要赚点钱可能都得跪着赚,还得看别人脸色,搞不好哪天就不让你干了。
体制内,你只要按部就班地干好自己的工作,就不用担心扣工资、被失业,领导影响你的无非就是提拔(实际上也未必能怎么样)。你为什么这么累?就是想的太多了,当你还在纠结怎么和领导相处、苦恼自己不擅交际的时候,你已经在仕途上输了一半了。不得不承认,有些性格、有的本领是天生的,不擅长就不擅长,就好比身高一米五还总想着去打NBA,这样你就会痛苦、纠结。
淡定一些兄弟,像你这样的情况,体制内工作就是一个安身谋生的好地方,对领导同事客客气气不得罪人就行,也不需要刻意讨好别人,咋滴能多给你发一万工资?多培养点个人爱好,健健身、练练字岂不美哉。
第二类,能力突出,平台限制难以施展能力的人才,也会痛苦。有位师兄法学博士,拿过江平民商法奖学金(学法律的同学都知道这个奖的含金量),毕业后去某省党口部门,安排在办公室工作,干的工作是收发文、排日程、做方案、打电话,他干的很痛苦,自己的长处是做专业、不是做行政,工作中也逐渐发现自己其实对从政这个选择并不热衷,遂在转正前取消录用了,去了高校当老师,工作第三年评上了副教授,前段时间在一块吃饭,他很享受现在的状态,也很庆幸果断跳了出来。
还有一个现象也很有意思:进体制后觉得不开心的多半是应届毕业生,没有经历过社会上的那些事,总觉得体制外很自由、无拘无束,其实这只是表面的自由,草原一望无际自由驰骋,但也蕴藏了残酷的丛林法则。反倒是工作过几年的社会人,再考进体制内后,会觉得现在的生活很香。
所以啊,人要对自己有正确的认知,准确认识自我是做出正确选择的必要条件,当你认清自己以后,无妄的痛苦就不会再有,即便存在理想和现实的差距,这个差距也只会是你奋斗的动力,让你感到充实,以上祝好!
我是内圣外王,定向选调生一枚,专注于中央选调、定向选调、国考省考、人才引进等体制内就业的职业规划、职位选择、复习备考、面试指导等,欢迎关注我。
如有个性化问题,欢迎通过咨询提问,一顿饭的成本让你少走弯路;提供长期咨询辅导,一站式解决你体制内就业路上的困扰,欢迎私信沟通。
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地板
雷伤time 发表于 2021-7-22 13:02:55 | 只看该作者
 
相信我,这不是事业单位的错,你去了国企私企都会遇到这种情况。更可怕的是,如果你去了私企可能比这抑郁的更厉害,你说的这些情况私企都有,你现在就算抑郁好歹可以按月领工资,但在私企,你可能早就被劝退了。
即便不参与勾心斗角,不讨好领导,不和任何人做朋友,你在任何组织也都做不到无拘无束,都得遵守基本的行为规范,都要和很多人交流。
关于为人处世的基本道理和常见的潜规则,该学还是得学,该了解还是得了解,不求什么收获,起码得让别人觉得自己是个正常人。其它,躺平即可,踏踏实实完成自己的工作,本本分分上班,不用刻意做什么或者不做什么,没有人会把你怎么滴,起码保证一份稳定的收入。
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5#
阿本 发表于 2021-7-22 13:03:40 | 只看该作者
 
今天周末,和大家闲聊几句。
体制内的本质是什么?大家进体制内最大的愿望是什么?
体制内的本质,就是一份工作。和其他各行各业一样,都是工作!区别在于,发工资的人不一样。
既然是工作,那职场最大的愿望是什么?不错,升职加薪!体制内也不例外。既然要升职,想加薪,那就要付出努力。
有些人,对职场特别是体制内的认识很深刻,会积极去探索游戏规则,掌握升职的手段,会钻研,能得道。
比如,司法部原“五假副部”卢恩光,从一个私营企业主,一顿操作,最后官至司法部党组成员、政治部主任。他所走的每一步,都是自己苦心经营的,不管是工作还是生活,完全以领导的仆人、跟班自居,以此赢得领导的信任。
这样的人,过得很好!

 第7张图片
有些人,最初就对自己有清醒的认识和准确的定位。他们对体制内各种规则视若无睹,既不攀炎附势,也不自命清高。
工作中但求无愧于心,不与同僚争利。比如,单位那些开着豪车来上班的年轻人,他们家底殷实,对职场期望不高,对升职兴趣不大。于他们而言,体制内的工作,就是养老的地方。
虽然,他们也会给领导送送礼,更多不是为了升职,而是让自己在体制内过的更舒服,事情更少一些,特别是那些有风险的工作,绝不会找上他们。
你说他们清高嘛,他们也知道请客送礼,也知道要孝敬领导,也会参加集体活动,也知道请同事聚聚。他们做这些,只是为了一些必要的社交活动。
你要说他们想升职,可每次有评先评优的机会,他们都躲得远远的,绝不当靶子被人打。
这样的人,过得很好!

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既不足够大方,又不是特别现实;没魄力追求绝对的权力,也没手腕做到锱铢必较的人。
这样的人,终其一生都活的特别累,每次回想起来自己职场的过往生活,要多痛苦有多痛苦。那些 “拜金女”和对权力有极高欲望的人,他们在本质上都是一类人!他们清楚地知道自己想要什么,他们愿意为了自己想要的东西毫不犹豫的一切,甚至包括……
哪怕是那种傻白甜的小姑娘和对权力毫无欲望的人,往往也能过的比较轻松。因为,他们对好的标准很简单,现在拥有的一切,就是最好的,他们往往也过的很自在。
可是最难受的就是那种 “拎不清的人”。他们时刻愤怒,他们时刻不满,他们好像永远都不知道她们想要什么,但是他们清楚地知道,反正现在的生活不是自己想要的。
这种愤怒和不满又会传导到家庭生活,家人受其影响,又会反作用于职场。形成恶性循环,无法自拔。
抵抗不了权力的诱惑。对权力有极度欲望的人,知道对领导一定要言听计从,而他们做不到,那种骨子里的自尊和骨气让他们没办法放下尊严;
不甘心当普通人。他们觉得自己比其他同事要优秀很多,你让他们吃苦受累,工作中多一些付出,他们又不愿意,觉得领导是在欺负人;你让他请客送礼,和领导搞好关系,他又觉得自己可以凭能力,不愿意花“冤枉钱”。最终的结果,抱怨人生,大骂领导有眼无珠,同事傻逼,郁郁寡欢一生。
这样性格的人,过得最不好!

 第9张图片
其实体制内的升职,有二种模式:
一种是共赢模式。
红X代喜欢的是能干事,会干事的人。这样的领导,他们有背景、有资源,家族早已为他们规划好了人生,每一步都是精心准备。他们需要的,是那种能干事,会干事,敢干事的人。因为,他们最缺的,是业绩。他们提供平台,下面的人提供业绩,互利共赢。只是,红几代,不是那么好遇到。
一种是依附模式。
卢恩光同学,完美的诠释了“依附”这个词的内含。领导的指示为最高意志,不管是工作还是生活,唯命是从。甚至主动为领导解决不能说、不好说、不方便说的事。这是当下,也是未来的主流模式,短时间内很难改变。
你想好了选择哪个模式吗?
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看完两件事: 如果你觉得这篇内容对你有启发,哪怕是一丁点,我想邀请你帮我两个忙:
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6#
kubiage 发表于 2021-7-22 13:03:49 | 只看该作者
 
同体制内,差不多的情况,选调生进的。曾经有好几次升领导的机会摆在我面前,我选择了自己认为的,放弃了。最后也因为我的坚持,从中层去了普通科员。但是我觉得很值得。
首先你要知道你自己要的是什么,自己怎么样才会感到相对开心。
比如我的性格是比较二次元、有点中二、不油滑、不喜欢过度社交、喜欢看书看展子,装扮比较学生气,看不上阿谀奉承、喜欢凭实力说话。
我这种人说白了,在体制内就是那头拉磨的驴,你懂的,就是不适合待在体制内。所以一度辞职结果被驳回(公务员5年内不能辞职,中组部规定,和基层服务年限无关)。
曾经我试图过努力,在隔壁县城上班,写材料写得好,刚进体制就分配到镇乡拉磨,组纪宣人事信调驻村项目和办公室日常会务准备收发文件接电话一个人干,你没看错就是一个人干。每天加班到很晚,人事专业一点不懂的经常抱着笔记本去其他乡镇学习。凭实力在县委办交流学习两周后被借调留下来。
人家都说,“哎呀你太有前途了。”然后呢,在县委办信调股每天写不完的材料,更别提周末和年假了。我觉得那些光是看到你工作光鲜不知道你背后苦痛的人都是站着说话不腰疼。
所以当家里帮我办理调回我们市的时候我直接给主人谈话,拒绝了正调的条件回去了。
回老家以后我就想明白了我要什么了。不是像之前那样,累死累活的干,就想混个中层就行了,但是家里希望我能走到正科岗位(家里有正处级关系但不硬,你懂的,体制内基本没有没关系的人)
当我干到中层,我发现工作并没有变化,和之前一模一样,我写的调研文章发表出来成了我们领导的名字,我拿的年终奖仍然是全单位最低的,就因为我最年轻,哪怕是中层。领导也让你平衡大局,多出来的钱分配给XXX,市级优秀党员优秀干部永远都是平衡大局,领导后来自己都觉得说不过去,给了我一个我们单位的优秀党员……
同一个办公室,我每天收到分管领导签给我的一二十个文件要完成,旁边的阿姨也是编制内,一周一个文件。天天刚到家就通知回去加班,一次次委婉的告诉分管领导工作太多了做不完,领导永远让你坚持一下……
后来直接开始拒绝,我做不完,能不能分配一点给别人。领导说,我给你尽量多的福利(报销电话费、中层每个月多几十块钱工资、以后优先考虑你升副科),你好好干,可是领导们换届就走的事儿谁都知道,拍屁股走人我找谁呢。
所以我开始直接拒绝,我真的做不完我每天加班都弄不完。
自此以后分管领导(女,刚走上领导岗位)开始给我穿小鞋,去主管领导那里打我小报告,各种刁难我,到处说我坏话。
后来我被调到了财务,财务负责人和我年龄差不多大,当时很不愿意接收我,因为听说我这人有问题而且特别难搞。
结果合作了一段时间,我们特别愉快,她才告诉我,为什么她们都说你有问题,我觉得你特别好。还告诉我分管领导对外如何诽谤我,领导如何逼她接收我………当时我就看开了

后来遇到一次项目工作,单位对村民的做法让我看到了人性的泯灭,我觉得我的工作已经毫无意义了………甚至是在作孽………
后来遇到了对的人,再后来他去美国办理移民,我辞职,未遂,又辞,未遂……申明只能被开除……
最后因为我的原因,我男朋友回国和我领证,我也以一个公务员身份调到了一个事业单位,他们都觉得很神奇:“这个人究竟做了什么事情,会调到一个事业单位来当公务员。”
可是我觉得很开心,我也明白自己想要什么。我想要相对的公平和尊重,如果都没有,我就往有的地方去。在这里做财务,自己也跨专业考过了初会,准备注会和审计师,这个单位因为临聘人员比较多,也没有那么多勾心斗角,大家相处愉快了好多。努力积累和学习财务经验,以后哪怕满了年限可以辞职了,我也有底气出去找新的工作。
后来被上了市递进班两个月,真的是被上了……我找领导商量不去,被拒。天天看到一群和我年龄差不多大的人,在里面极尽本事地结交逢迎,说一些违背本心的话,我觉得很难受,他们却乐在其中,我觉得这大概就是人和人之间追求的不同吧。
再后来我安安静静地工作学习,不去争什么,只为了做真正的自己。
我也知道当初任何一个节点我再坚持一下,就可以慢慢走上领导岗,但是那样的我真的不开心。哪怕当了领导又能怎么样呢?节假日24小时待命,要往上级阿谀奉承………
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7#
风口的猪 发表于 2021-7-22 13:04:29 | 只看该作者
 
看楼主的情况,25岁,硕士毕业,应该是一毕业就进的事业单位吧?也难怪了。
初出茅庐的你,尚未从学生思维转变到职场思维,更何况是人才济济(人jing堆里)的体制内?
不会与领导沟通、不善与人交际、不喜欢勾心斗角、对体制内各种规矩感到心累,你问咋么调整心态?
依我看来,你的症结主要就出在“预期”和“规划”两个层面。

一是“预期”。

习惯了校园生活的你,理所当然地以为,一出场必然是众星捧月、众望所归。
你高校硕士,自带光环,领导必然像辅导员那般,对你无微不至、关爱有加;身边的同事也个个如同学一样,大家和和气气、礼让三分;很快你就会在体制内如鱼得水。
而事实呢,领导对你不闻不问,来了两个月了还不知道你姓啥;同事呢,一个个更是高冷范儿,不是指挥你做事,就是招呼你打杂,表面上还算客气,可内心始终融入不进他们的小圈子。
当原本的预期与现实形成巨大的反差,你开始变得心灰意冷,变得萎靡颓废。

然而,这还不是最要命的。
你骨子里还有着一股蜜汁自信:
“不知道怎么跟领导沟通交流,不知道怎么与同事相处,只会按部就班,不喜欢参与勾心斗角,不愿意讨好领导,总感觉周围所有人都觉得我傻,到自己由于性格原因,又很难改变。”
翻译过来,就是我就是我,干啥啥不会,就这么个性格,我改不了,咋滴了?
你行,你厉害,俨然一副死猪不怕开水烫。
那你还在那儿抑郁啥?
真是no zuo no die  ,自找的不是??

 第12张图片



二是“规划”。

进体制的无非就两种人。
一种是心怀抱负、有政治理想的人。他们通常想在体制内干一番事业的(能不能成另说哈~)
如果你是这种人,那你现在的情况很危险。
业务能力不行、人际交往不给力,还自视甚高不愿低头,这身臭脾气不改改,别说是在体制内了,进哪个单位都不会受人待见。
你以为你是谁啊?

这病也好治。
多碰几鼻子灰、多栽几次跟头,社会会给你好好地上几堂课,谁不是哭着痛着从泪水中成长起来的?


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第二种呢,目的也很明确,进体制无非就是图清闲、图稳定的
我就是想躺平、当条咸鱼;
如果你是持这样的目的,那我觉得你按部就班就挺好的。
体制内,只要不是犯了原则性的错误,你想退出比你进去难度还高!
那你还担心个啥?

如果自己的个性做不到让每个人都开心,刻意委屈自己迎合别人也是大可不必。
至于周围人的眼光,更无须放在心上了。
你要明白,即使你做的再好,总有人对你不满意的。
你又不是RMB,用不着让人人都喜欢!
体制内这种机制的存在,其实对你这样性格的人,就是最大的保护伞。
因为无所谓,所以无所畏!

做一条合格咸鱼的标准之一,就是拥有足够强大(hou)的心态(lian  pi),自动过滤一切来自外界的质疑和眼神。
稳稳当当地做条咸鱼,它不香么?



 第14张图片

我是 @芯烛 ,坐标魔都,既爱清风醉酒,也爱明月自由,体制内老少女一枚~

在我的芯烛专栏,也会不定期更新关于事业编考试的系列干货文,关住收藏不迷路哦;
如果纯小白想要准备事业编考试的,9.9元听个LIVE也是不错的办法:0基础小白如何备考事业单位 花半杯奶茶的钱,让你从0到1了解关于事业单位备考的细枝末节~
当然,如果需要个性化指导和1V1咨询,建议您 付费咨询 走一波~
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8#
坠之忆 发表于 2021-7-22 13:05:18 | 只看该作者
 
从象牙塔到体制内小白,心态上没转换过来,缺乏工作经验,不会为人处世,其实很正常的,毕竟工作经验都是一点点积累起来的,情商也是逐步提高的,真的没必要因此而抑郁,何必呢?不妨好好调适下自己的心情,多向单位的老同志们学习请教,多观察其他伙伴的为人处世,不用去讨好别人,先讨好自己才行啊~如果你不想离开这个体制,那你只能改变你自己的心态~

回想起我刚参加工作的时候,现在想来觉得当时的自己也挺傻的,不太会跟领导交流,甚至看到领导都是躲着走的那种,也没啥原因,或许是自己胆小害怕,又或许是怕自己不小心说错话。每次说话前都会思虑再三,工作中也特别害怕自己做错事,总是小心翼翼的样子,一天班下来觉得自己心里好累好累啊,下班回家只想躺尸。所以题主描述的情况,像极了我当时刚入职时候的场景。曾经在一起公考备考的时候认识的几个伙伴也都有这样的共识。但是,想在体制内混,不懂人情世故、不好好研究工作,以后还怎么发展呢?小七想告诉题主:
    内向不是缺点,毕竟也不是让你天天大嘴巴子去说话,把自己的劣势转化为优势才是关键,比如你可以去写材料~ 情商是可以提高的,不是一成不变的。人的阅历的确会影响人的情商,你见的多,经历的多,情商也会逐渐地提高,所以不能因为当下而否定自己~ 讲规矩是每一家单位的共识,不分体制内外,你去任何一家单位都得懂规矩,所以你得告别“无拘无束”了,毕竟不是学生了,单位都是有纪律有规矩的~
考入体制内单位挺不容易的,如果你没有辞职的想法,那么从现在开始,学会调整好自己的心态,努力工作吧,相信工作一两年后,你当下的这些局促都会有不同程度的改善,建议你:

    一是用心工作。作为职场新人,多干活、少说话,是必备的一种素质。尤其是办公室的新员工,把领导交办给你的工作办好,这是第一位的,同时,也是提升自己工作能力的一个过程。如果你不善交际,那么可以申请轮岗到其他的职位上去办公,毕竟人尽其才嘛,不过小七还是建议你多给自己一些增加自己人际沟通能力的机会~ 二是处理好人际关系。在机关单位工作,做人比做事重要多了。比如如何跟领导搞好关系、如何跟办公室同事相处,这些其实都是一门小学问。总的来说,大家都喜欢跟勤快、踏实的伙伴们做朋友,比如作为办公室新来的员工,你可以打扫卫生、倒倒垃圾桶、打打热水啥的,表现一下,其实也蛮好的;同时,适当的加入同事们日常的唠嗑,加深彼此的了解,其实也很有必要。对于其他同事推给你的工作,作为新人,少一些抱怨,多把他当成自己的学习的机会就好啦。(ps.适当的学会拒绝也是要看时机的)另外,与领导的相处,其实没必要过于拘束,因为领导和我们一样,也是普通人。
其实工作之初,你会手忙脚乱、不知所措,这个完全是正常的,每个人也都会有这样的经历,但是相信随着工作时间的增长,你努力学习,其实很多困扰都能迎刃而解的,真的没有那么难,你勇敢的迈出第一步就好啦。想当初我见到领导都躲着走,到后来能够领导聊天就聊个小半天,这个真的是我工作之初没想到的~所以,人都是历练出来的,相信自己,努力加油吧~
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9#
海风vs1 发表于 2021-7-22 13:05:27 | 只看该作者
 
和我刚进体制时候一样!

先坐下自我介绍:本人2016年9月上班,从基层镇街区一路走来到现为某市委组织部工作人员,经历了无数的大大小小与领导交际的场合,有资格回答一下。
本人真实经历1:我2016年9月,刚去单位上班不久,也许可能是我们科室的分管领导觉得我刚到单位,接个风,大家聚在一起认识一下,团结一心科室氛围,晚上一块吃了个饭,我呢,又不喝酒,喝也就2瓶啤酒或2杯红酒吧。由于我本人很自卑,和题主一样,情商低、不善与人交往,脑瓜子不活泼,性格原因吧,那晚上忘了找了个什么理由:逃过去了,前期没有喝酒,但是那晚上轮到我喝酒的时候,我总感觉比人家低人一等,所以站起来进行敬酒都没有站直,还记得是我这辈子都忘不了的一个场景,也是对我本人有个极大的启发:领导单独在那一刻进行了解释,说了一句,我永远忘不了的话:你毕业了,进入社会后,人人平等,你得自己先看得起自己才能够在工作中做出骄人的成绩。也就是这句话,让我在以后的工作中尽力而为,每项工作都讲究细节,生怕出错,然而经过一段时间的学习和领导的打交道,使我很快融入了这个环境,也让自己越来越有自信。
本人真实经历2:我刚上班不到半年,分管领导让我给他写一份材料,尽量与他说的几个点积极靠拢,不能出现偏差就行。我呢,也是年轻,直接从网络上下载一个,大概是不到2个小时的时间改了改打印出来,还想着等领导上班后夸夸我,可是领导拿到材料以后,不到1分钟的时间,给我圈出了好几个圈,我真的以为是,我写的这几个点写的很不错呢,而且值得表扬呢?和我说:自己看一看吧,错别字这么多,后边的材料,我就不看了,我啥也没说,灰溜溜的背过身就回到了自己的科室。
这一份材料很重要,不能出现差错的。打那以后,我告诉我自己,不能再这样,作为一个那时候刚毕业的大学生,必须拿出点真本事,所以在以后的工作中,我就把最基本的“细节”2个字体现的淋漓尽致。容不得出现一丁点的差错,看似简单,实则难上加难!
我举我个人2个例子是想告诉你:你刚进入体制,刚去上班尽量少说话是对的,但是领导都喜欢有个性且有工作能力的小跟班,你问的这个问题和问题补充中的几行字眼,能够看出你在大学里没有当过学生干部,也不是城市孩子,所以我们更应该先看的起我们自己,努力拼搏、敢于争先、自强自立。
我不知道题主现在什么部门,是基层部门还是市直职能部门。所以我把我这几年的在基层工作经验和在市委组织部的天天喝领导打交道的经验告诉你,看看你有没有借鉴的地方、有没有用。有的话,你就收着,没有请省略哈。

一、做好定位,让自己自信。(给自己一个精准的定位-就是一个服务者)
定位找准,你才能在自己的科室如何展开工作,把自己的所学所想、学校里学到的专业知识、与工作实际三者相结合。先要把单位当做自己的家、把工作当做自己家的工作、把同事当做自己的家人,不要怕别人的冷嘲热讽,试想一下,你的工作事无巨细,领导是都看在眼里的,踏踏实实、勤勤恳的干,是金子总会发光。机关事业单位工作,没有什么事情都是按照自己思想来进行,所以你做好服务领导、服务老百姓的定位就可以了。
二、少说话。多与领导谈心,让领导教你说话,亦或是给你提建议。

 第18张图片

我的家人也是这样告诉我的:说,在机关事业单位工作,多做事,少说话,领导让你干什么你就干什么,不懂的事情要问清楚,不能知道的事情不要知道,领导之间的一些“钩钩角角”,更不能去询问,显得你“碍事”。
再就是,多与领导谈心。当你在工作中遇到难题和棘手的事情,你的直属领导都会给你最捷径的工作思路,同时学习领导的工作思路和先进的工作经验,你才能够在接下来的工作中知道:哪些话该说,哪些话不该说,才能够让领导认可你。因为你眼中看到的和你听到的有些东西都是你不敢想象的。
三、多参加集体活动,去认识同事间的性格和人际关系。
通过集体活动,你会很快熟悉到单位中的很多同事,无论是打篮球还是拔河比赛还是趣味活动还是周末郊游,都是很重要的,很快能够认识到很多新同事,之前一位在一起公考培训的一位小伙伴,和题主一样,考到了自己家乡的事业单位,当我看到这个提问和他交流的时候,他也是这样认为。所以作为新人在工作中能够和老一辈的同事、新进的同事完全打成一片,不断的突破自己,做到让老同事觉得你是不可少的,加油。
最后,多去一线参与工作,与老百姓打交道——“接地气”。比如:现在一对一扶贫工作中防止返贫工作、创城、抗击防汛、防洪、今年的疫情疫苗接种,多去老百姓需要的地方,你定会成为基层机关单位中“佼佼者”,加油,奥利给!
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10#
linda1990 发表于 2021-7-22 13:06:27 | 只看该作者
 
老兄,听我一句。
你担心的问题不是问题。
你不必去考虑怎么和领导、同事打交道。
这方面做的好不好,不影响你的工资。
另外,周围的人觉得你傻,你也不要放在心上,那是一件好事。明白吗?
这样你就不用承担太多急难险重的活了。干不好这类活,别人也不会怨你。
要知道,很多人是因为工作太多,责任太重而抑郁的。
你现在就保持这样就好,不用强迫自己作太多改变。
一定要保持身心健康,漫漫人生路,走好每一步。
如果还是觉得抑郁,那就去正规医院看医生了。该治疗就治疗,这件事不能耽误。
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