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[职场] 面试的真实故事

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宿命丶prince 发表于 2021-7-30 04:11:48 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
这些天去面试了 必须得跟大家吐槽分享下
第一家是面向B端的新媒体运营岗位
这个是HR找到我的，也怪我没有问清楚就去面试了
原来对方是需要做内容输出，不仅仅是图文还有视频这块的内容，不是面对C端是面对B端的。
那个时候我是怀着开放心态去学习的，去了解市场的行情的，所以对方问我的很极端我也米有很生气。
第一面是新媒体运营，记得其中一个是问如何短时间把自己包装成行业大佬的。这个同事也是非常的实诚，也感觉很体谅打工人，面试完就让老大过来面试了。
所以第二面是直属领导面试，2个都是男生，哈哈哈，属于技术性人物啦。虽然是领导感觉是老虎型的领导，和孔雀型相结合，“咱们就是交流” 我感觉这个属于没戏了，不属于真心要人了。
我原本想糊弄的，但是一直在对方的引导下说了细致的操作流程，唉，有感觉是在套经验的。
不过我也是有收获的：强化了我的输出能力，把握了对方想了解的东西，也从对方了解我的面试，表象不太专业，是点而非是系统性的。
他们虽然是背靠着抖音，目前也只是新增用户，对方老大觉得KPI是新增精准用户，却忽略其他的要点。


第二个是面试一个服饰的媒介专员
#面试# 大家在面试前一定要和问清楚，对方的基本情况
比如 这个岗位属于新增吗？这个岗位属于哪个部门？这个部门的领导是谁？是空降过来的吗？
我面试的这个公司是做服饰的，媒介专员属于品牌部。
非常搞笑的是，一开始在会议室准备填写简历，后来又是说要开会，就让去了外面的后厅室。人事主管一开始问的是基本情况，也是比较愉快，但是后面品牌总监来了就问的很专业化，也很锐化的。
我下意识就有很多抵抗心态了，一个是“你运营了那么多kol，分享一下你总结的经验”，我真的很想说，我来这儿是面试的，不是来跟你免费分享我的经验的。
总监也是，一看就觉得我会和她相处不好，感觉她情绪不高，然后她也米有化妆，就是很不耐烦的感觉。
第三个面试一家绘画艺术中心。
唉，大家也不要因为住的近就去面试，因为距离近而邀约的面试，从本质上而言是不尊重你的。即使面试不成功，也是一番沟通，对公司就是半个小时的聊天，但是对于面试者是有路程的啊，大热天的，真的很晒。
这个品牌在知乎负面新闻很多，一开始问我是否有在知乎处理负面新闻，我回答没有。
办公室不知道是刚搬进去还是很多人离职，显得空荡荡的。
登记到访者也米有前台，但是呢，需要记录电话号码以及身份证号码，我笑了。


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标签：同事面试真实故事媒体运营很极端
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