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[职场] 想在职场混得好，这4条潜规则必须知道，别让领导同事欺负你

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天龙破城 发表于 2021-9-22 03:07:53 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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想在职场混得好，这4条潜规则必须知道，别让领导同事欺负你 第1张图片

作者|迦文 编辑|燕子
01

这几天和我那个刚刚离职的朋友沟通很多，其中最主要的一个原因就是她的职场经历真的是刷新了我的三观，突破了我的认知。当然，这也让我收获很多，反思很多。
02

今天我俩沟通的主要内容就是职场中如何避免受人欺负，我是了解我这个朋友的，实诚心善，什么事交给她都会办得特别好。
这么靠谱的一个人在工作中也是敬业诚信友善的，但她得到应有的尊重与回报了么？
并没有！我和她说：有句话不好听 ，但是你必须知道，论勤奋，车间里的工人比你还勤奋。
为什么干活越多越是没人待见你，原因很现实但你必须知道，这比升职加薪还重要。

想在职场混得好，这4条潜规则必须知道，别让领导同事欺负你 第2张图片

① 塑造自己的高价值体系
人际交往的本质就是价值互换，对方对你的态度取决你价值的大小，如果你提供的价值低，或是你表现的价值很低，对方就会轻贱你。
很残忍又很现实。
所以这个时候你就会理解为什么嫁给凤凰男的女生大都不幸福吧？
你给一个学历没你高的老板打工，他总会用嘲讽的语气说大学生怎么了，大学生有什么了不起的。
你对客户有求必应，但是客户越发矫情，提出各种无理要求。
你工作兢兢业业，勤勤恳恳，但是一辈子都在基层。
这一切的原因都是因为你把自己贱卖了，贱卖了自己的时间，贱卖了自己的人格，贱卖了自己的价值。
你没有塑造一个稳定向上的价值体系，对方就总想用更低的成本、更恶劣的态度来对待你。
所以现在开始就塑造自己的高价值体系吧，除了坚持学习，努力提升业绩之外，一定要增加别人支使你的成本。
比如老板和你说你擅长做PPT，这个PPT就你做吧，但是这个活和业绩目标没太大关联，关键是你做完之后也得不到什么好，做不好了还得挨批。
这个时候你一定要温柔地和老板说：目前我并行工作过多，您先给我排列个优先级吧！今天做PPT，那么我这个工作可能就完不成了。
再比如同事经常让你帮忙或是支使你，你就说那你帮我把这块做完吧，顺便帮我买点饭，不然我也没时间做这件事了。
记住，无论何时都不能贱卖自己。

想在职场混得好，这4条潜规则必须知道，别让领导同事欺负你 第3张图片

② 塑造性格设置底线
传统文化和我们讲老实厚道是可贵的品质，但走上社会，出入职场，你一定会发现最容易受人欺负的是哪种人？一定是具备这种可贵品质的老实人。
为什么呢，因为老实人没性格没底线，没态度没心机，特别软弱或是表现得特别软弱。
如果你给对方树立了这样的人设，那么对方就会基于这样的人设和你打交道。
你给对方的人设是个老实人，那么他就会无视你欺负你。
我出入职场的时候也是个老实人，当时部门里有个女生看人下菜碟，总是让我干这干那，仗着领导信任背后总是说我坏话。有一次我实在没忍住，当着全公司人的面怼了她，之后她就对我很客气，再也不敢欺负我。
有句话说得好，别人对待你的方式都是你教的。
所以说职场中请一定塑造自己的性格，设置自己的底线，如果你的底线总是很模糊，就一定会有人一而再再而三地践踏你的底线。
适当摒弃一些所谓的美德，你不喜欢听什么话，开什么玩笑，不喜欢什么行为，直截了当告诉对方，不用顾及什么面子。
人都是欺软怕硬的，而欺软怕硬的人也大都是“纸老虎”。

想在职场混得好，这4条潜规则必须知道，别让领导同事欺负你 第4张图片

③ 取得直属领导的信任
我那个朋友和我讲她在工作中被人欺负，我就问她一个问题：
工作中欺负你的人是谁？为什么他们敢欺负你？你想过没有？别总是强调特殊性，放下情绪，理性思考我的问题。
然后她和我说，除了老板，经常欺负她的就是和老板关系好的那个员工。因为她深受老板信任，她有资本欺负任何人。
真相可能会刺痛你，但是你必须接受。当然，我不是说让你取得直属领导信任之后，也肆意欺负别人。
只是这项职场底层能力你必须具备，否则你去任何公司都会面临同样的困境，也就是说总会有人欺负你，最终陷入内耗的闭环。
职场中，信任最重要，信任决定了资源的分配。
真正有能力解决你困境的，也是你的直属领导。
那么如何快速取得直属领导的信任呢？真不是简单地溜须拍马，我有几点小建议仅供参考。
首先不要去评价领导，不要争对错，心思要放在业绩上，并且总能超出领导的预期。
尊重直属领导的工作习惯，珍惜他的时间和资源，并且充分利用他手中的资源。
随时沟通，明确业绩目标，主动分享他想知道的信息。
如果你取得了领导的信任，成了领导身边的红人，升职加薪指日可待，也不会有人敢欺负你了。

想在职场混得好，这4条潜规则必须知道，别让领导同事欺负你 第5张图片

④ 别太低调主动表现自己
之前我们接受的教育就是做人一定要低调，一定要谦虚恭谨，这是一种美德。
进入职场才发现，这种思维方式真是害惨了我们，干了很多活，功劳和业绩被人抢了，领导还以为我们不干活，也不出活。
所以现在开始自信一些，如果被领导表扬认可了，千万别说什么“哪有呀，我还不够好”之类的话，一是你暴露内心的自卑，总是有“不配得“的感觉，久而久之对方也就觉得你真的不配好东西，高评价，高薪水了。
再就是表现得矫情又做作，让很多人都觉得不舒服。领导表扬你了，你却打领导的脸，久而久之失去领导的信任，又怎么会混得好？那些职场恶霸看到如此低调的你，又怎么不会欺负你？
所以说，不要一味低调了，真诚坦率地认可自己承认自己的优秀吧，这样才会遇到更多的贵人。
当你持续不断地向上兼容的时候，遇见烂人烂事的几率就少了很多。

想在职场混得好，这4条潜规则必须知道，别让领导同事欺负你 第6张图片

03

有人说职场很残酷，遵循的是弱肉强食，丛林法则。
这话，对，但也不对。
你混得不好，身边都是欺负你的人。当你掌握了这4条潜规则，职场上混得好了，你一定会发现身边都是好人。
有没有感同身受的伙伴们，欢迎评论区分享哦。


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标签：教育职场同事主要的潜规则
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精彩评论3

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沙发
傻傻﹏兔子 发表于 2021-9-22 03:08:31 | 只看该作者
 
自己看待自己的方式决定了别人看待自己的方式！学到了[奋斗]
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板凳
hgdshad 发表于 2021-9-22 03:09:10 | 只看该作者
 
学习了
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地板
朔幽子 发表于 2021-9-22 03:09:28 | 只看该作者
 
转发了
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