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[职场] 当求职成为常态,如何面试并做出合理的判断?

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eCool 发表于 2021-10-12 12:09:29 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
#每周二凌晨失眠夜 如期而至


本文是我本次求职某餐饮大厂的经历,结合我三年来面试过接近100余位应聘者,所撰写的思考文,耐心看完,一定对诸位朋友有所帮助。


做决定的逻辑



自从8月底离职之后
我开始不断找寻各位导师朋友们

询问他们眼中的我适合做什么岗位?
思索自己究竟
要做什么?适合做什么?
为什么做这个?所处业务分析后如何?
—————————————
在询问了多位公司总裁和关键岗位领导后

得出结论如下
也给诸位将来面试的朋友们提个建议
1,业务最好有自己的正现金流,慎选买流量
2,行业上升且业务呈扩张趋势(团队地盘扩大,行业排名上升)
3,公司开放且有严格的考核监察
4,自己工作与公司业务主线紧密贴合
5,岗位是稳定设计且具有长期持续发展前景
6,部门领导有所作为且强势
7,基层岗位title,所需能力一定要务实,指标可量化(如项目管理是软技能,是人人都得会的技能,不要去面试类似的岗位)
8,能在本阶段赚到达标数额的钱,同时未来可以赚到岗位(所谓缺乏安全感,是没钱)

【注意】
哪有这么理想的工作让你选
只要有几条符合就很值得选择了
只是可以作为考量标准



做了什么动作?



如果说只有分析和询问,空想着这样可以,没有去面试,那么一切都是空洞且乏味的


修改简历


简历是第一印象的第一要务,如果简历都过不了关,那怎么去面试?个人思考修改原则如下

1,每条内容清晰明确
2,用个好看、清晰点的头像
3,说明求职意向
4,工作职责是达成的结果+实际动作要领(而不是像JD一样,描述工作过程),要有数字展示成果
5,有些相关的岗位的地方需要细化写
6,面试是提炼简历和讲细节、思考



这里直接给出模板,注意修改相应的字段



当求职成为常态,如何面试并做出合理的判断? 第1张图片



投递简历


也是有一定的技巧和逻辑,别看着名称就投递,1是浪费双方时间,2是会给你增加不必要的选择空间,3是会给你的主要面试方向带来不合理的时间规划,具体原则如下


1,注意岗位JD内容
(有很多小公司领导、hr是照搬大公司的岗位职责描述,甚至直接百度来的,自己并不了解内容是什么,一眼就能看出不懂业务)
2,注意时间规划,你要面试什么,别被一些无用的公司拖后自己重要的面试
3,注意主动找你的不一定适合,也可能是门槛低
4,如果可以,最好花一些钱筛选一下不符合的岗位
5,注意聊天用词


面试与复盘


我一直以来的观点是“万物皆销售”,面试就是我个人把自己卖给公司,卖个好价钱,领导或者hr把公司卖给我,求个性价比,所以,面试时是双方面试,一定要对双方有所考量。
所以我的经历与思考如下:


1,自我介绍得需要背熟,再次强调,是对简历的提炼
2,自我介绍的模板:我是谁+我来自哪里+做过什么工作+与该岗位最接近的工作内容需要强调+我对所面试岗位的理解
【注意过程中要有来有回,确定面试官全程听懂】
3,除非有时间限制,自我介绍不用管时间,不超过2分钟,你只要不卡壳,你说就行了,别听什么大V的不超过30秒
4,简历职责内容沟通,面试官肯定想听到你关于项目0-1变化的过程你所做的细节,不要兜圈子和废话,什么是你干的,能听的出来,细节骗不了人
5,面试官提问,沉思一下他问这个问题的目的和你所能提炼出来的匹配点,然后做个判定+拆解+总结的模式,主要拆解要有序号化的1,2,3,4。还是上面说的,细节骗不了人
6,个人提问,这里给出三个我用的:
1)如果入职第一个月和前三个月我分别要做哪些事情?
(目的:问对方是否清楚对你有所规划和分析岗位职责是否与JD匹配)
2)目前的业务情况、部门编制以及业务在公司主线上的规划
3)你来这家公司多长时间了,之前的背景是什么?
7,不管结果好坏,与对方多聊几句,询问自己在面试中的表现和对方的建议

8,结束语,买卖不成仁义在,如果可以加个微信,说不定哪天就会成为甲乙方

最终拿到了7家offer,一家被悬而未决
挨个对他们做上面的业务拆解分析
最终做出了接受offer的思考决定



拒绝offer


学会说拒绝,真的是一件很难的事情,但是请一定要说真话,不想去就是不想去,不能去就是不能去,同时给出理由是什么,如果实在是难,可以提以下几点
1,说自己的决定:不去
2,感谢hr和面试官
3,说流程感受好
4,说业务分析后的想法
5,说自己未来的规划


以上就是我对面试过程的想法,毕竟自己资历浅薄,也没有专业hr的指导经验,还请诸位老师多多指点。
关于转行



转行又是我苦闷的点
一直鼓吹自己是个教育人,要做30年教育
却突然转投餐饮业,做个不稳定的年轻人
家人不支持,我自己也犹豫不决
这种痛苦深埋于自己的脸皮里和内心里
挣扎的每一刻都如同碰壁,不敢正视
我想了接近半个月,仍然不敢正视内心的决定

后来有位导师开导,转行不耽误做教育
我深思了这句话,想明白了意义

才最终下定决心


感谢诸位导师


自己感慨

何其荣幸,得到诸位导师点拨
同时给我介绍他们的资源让我去面试
包括我的面试官们也给了我很多建议
(当然,每次聊完我都会做出分析判断)
我也一直在思考,究竟如何提升自己才是有效的
大佬们认可我、珍视我,给我建议,我必须做出回报


未来我只希望自己快速成长
能给诸位导师带来价值


写在最后



由于在上家公司一直做商业分析和竞品分析,我也养成了一系列习惯和逻辑,用一张图来描述自己做的人生分析

当求职成为常态,如何面试并做出合理的判断? 第2张图片

纵观我的职业生涯,我想到了三条逻辑
在行业上行的时候我没有崛起
在行业下行的时候踏实基本功
在行业可行的时候及时做决定



也深思到


职场发展中
一开始业务不熟练,或者做事不达标,都是正常现象;


但是随着自己的工作业务逐步开展,必须长期持续去做某一项工作,产生复利的成果,在过程中推出自己的作品,写出相应的深度文章和思考内容,链接有效的资源、人脉,来为未来铺路;


同时作为自己人生的产品经理,把自己打造成一款不断迭代的产品,提高自己的期望属性和魅力属性,就是我想要的结果和答案。



当求职成为常态,如何面试并做出合理的判断? 第3张图片


当求职成为常态,如何面试并做出合理的判断? 第4张图片



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