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[职场] 职场博弈：遇到对手的“刁难”，从哪几个点上发力，才能扭转局面

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№1太阳猫 发表于 2021-10-15 15:29:59 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
职场博弈：遇到对手的“刁难”，从哪几个点上发力，才能扭转局面 第1张图片

竞争是普遍存在的，职场之中也不例外。怎么才能够在职场竞争中占据先机呢？读懂下面案例，你的生存能力必将大幅度提升！
【案例原文】户部尚书裴宽素为上所重，李林甫恐其入相，忌之。刑部尚书裴敦复击海贼还，受请托，广序军功，宽微奏其事。林甫以告敦复，敦复言宽亦尝以亲故属敦复。林甫曰：“君速奏之，勿后于人。”敦复乃以五百金赂女官杨太真之姊妹，使言于上。甲午，宽坐贬睢阳太守。

职场博弈：遇到对手的“刁难”，从哪几个点上发力，才能扭转局面 第2张图片

【案例剖析】组织的资源是有限的，而成员的欲望是无限的。围绕着有限的资源，必然会产生一系列激烈的竞争或争斗。本案例中，户部尚书裴宽素与刑部尚书裴敦复的“较量”堪称经典，涉及了职场斗争的三条主线。
1.争话题角度
职场之中一个项目的成败，都是由多种因素综合影响的。对于这种功过得失的讨论，大家往往都是从自己的立场出发，各自为政，众说纷纭。而这个时候，谁能够在“话题角度”的选择上更具匠心，获得关键人物的认可，谁就能够在本轮较量中分得较大一块“蛋糕”。案例中，刑部尚书裴敦在“击海贼”项目上“吃相难看”受户部尚书裴宽“攻击”。而权谋家李林甫则建议裴敦，换一个“话题角度”将政敌“牵扯其中”，以作为反击的策略。

职场博弈：遇到对手的“刁难”，从哪几个点上发力，才能扭转局面 第3张图片

2.争先手时机
兵法讲：“先发制人，后发制人。”根据大多数人“保守型”人格，“先告状”的人往往更具有“可信度”，哪怕这个人实际上是“恶人”。案例之中，枭雄李林甫对于这个人性规律认识颇深，因此他建议当事人刑部尚书裴敦，“君速奏之，勿后于人。”通过争取“先手时机”，来打对手（即户部尚书裴宽）一个“不明就里”和“措手不及”。

职场博弈：遇到对手的“刁难”，从哪几个点上发力，才能扭转局面 第4张图片

3.争特殊渠道
做成一件事情，讲究“天时”，“地利”和“人和”三者缺一不可。而选择和使用特殊渠道，则能够将“地利”和“人和”两种优势充分发挥出来。案例之中，刑部尚书裴敦最终决定不惜重金动用“杨贵妃”姐姐的渠道，来帮自己在大领导唐玄宗面前“传话”。这种对特殊渠道的有利争夺，无疑能够帮自己最大限度地进行“信用背书”。果不其然，案例中事态的最终发展为“甲午，宽坐贬睢阳太守。”

职场博弈：遇到对手的“刁难”，从哪几个点上发力，才能扭转局面 第5张图片

总而言之，世事如棋局，智者为“棋手”，愚者为“棋子”。我们希望自己能够在“棋局”之中胜出，就要不断地对从自己的角度对别人的“经历”进行“复盘”。经过长期和反复地“推演”，才有可能一点一点地提升自己的“棋艺”…
高手！教科书式地演绎了驭人之术的六大绝技，难怪他能够笑到最后
（欢迎想系统学习兵法的朋友搜索并关注今日头条号：“谋略与兵法”，欢迎大家私信留言。不懂谋略与兵法，怎能从容应对日益激烈的竞争？）


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标签：职场刑部尚书将大幅李林甫裴敦复
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JuriUenoo 发表于 2021-10-15 15:30:51 | 只看该作者
 
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