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[职场] 职场里的同事关系，其实并没有你想的那么可怕

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未来的马甲 发表于 2021-10-20 13:56:04 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
向内探索，提升职业生命力。洞穿人性与心理，颠覆做事的思维！

职场里的同事关系，其实并没有你想的那么可怕 第1张图片

大家好，我是只说人话不讲概念的政哥！
一说到职场关系，很多人脑海里第一个浮现的，想必是有点“水火交融”的同事关系。不得不说，在大多数人的职场生活里，同事关系确实是个老生常谈的话题，同时也是个令人头疼但却不得不去面对的问题。
完美的同事关系，可以让你的职场生活顺风顺水，而糟糕的同事关系，或许会让你的职场生活增添几分狗血剧情，诸如“背地里穿小鞋”“面和心不和”之类的操作，也都是司空见惯了。
如果不能处理好职场里的同事关系，就会在很大程度上让你的职场生活大打折扣，所以，今天，就让我们一起来说说职场里的同事关系这件事吧！
就在几天前，我收到了一个学员的留言，他是这么说的：
老师，您好！我叫小白，去年刚进入职场，算是一个工龄不满一年的职场新人吧！
我收听您的节目很久了，是您的忠实粉丝。最近我的心情很糟糕，每天都打不起精神，一想到要上班，就头痛得厉害，特别是一想到要去办公室里面对“形形色色”的同事，我就浑身上下难受的不行。
我也不知道自己这是怎么了？有时候我就在想我是不是有“职场社恐症”！
其实，一开始的时候，我并不是这样的。
记得刚进入公司时，我对自己接下来的职场生活充满期待，每天早上会比闹钟早起半个小时，几乎天天都是第一个到公司的，白天工作的时候，我总是全力以赴，以最饱满的热情投入到自己的工作中去，到了下班的时候，我总是要等办公室里的同事都走以后，才最后一个打卡下班。
这样斗志满满、跟打了鸡血似的工作状态，让我很快被领导和同事注意到，我也很快融入到办公室的交际圈中，和周边的同事们打成一片。
为了让大家更好地接纳我，也为了让自己能更快地适应工作的节奏、氛围，我习惯于在不影响自己工作的情况下，帮同事们做大大小小的事情——小到帮他们带吃的喝的、寄取快递，大到帮他们一起分担工作上的专业事宜。
起初，我很享受这种忙碌而充实的状态，因为我觉得自己这样做，是有助于让我搞好和同事之间的关系的。
然而，现实似乎并没有我想象中那么美好。
或许同事们习惯了我在办公室里跑来跑去帮他们忙东忙西的样子，他们从一开始的不好意思，慢慢接受了我为他们打杂帮忙的状态，再接着，他们就会像使唤手底下的“实习生”一样，没有一丝客气地让我帮他们的忙，有时候，明明看到我在忙工作，他们也会毫不掩饰地让我帮他们跑腿，嘴角附带一丝看似真诚但却虚假的笑意，末了再来一句：“麻烦啦，亲爱的！”
都说“自作孽不可活”，都怪自己一开始太主动了，现在也不好意思拒绝同事，我只能咬咬牙，尽量在不影响自己工作的前提下去帮他们。
可是，常在河边走哪有不湿鞋，就在前几天，我因为帮同事的忙而耽误了自己的工作，结果可想而知，我被领导劈头盖脸地说了一顿。
那一刻，我心里的委屈简直如同三峡大坝里的江水一般，只要闸口一开，就会倾泻而下。
更糟糕的是，当我以为原本朝夕相处的同事会在我挨批后，送来安慰和鼓励时，却不料在卫生间里，遭遇了我职场生涯里的“狗血剧”——当我躲在卫生间里哭泣时，外面传来几个熟悉的声音——
“你们看到领导刚刚批评小白那架势了吗？换我的话，早就不想干了！”
“我看小白确实不适合干工作，倒挺适合打杂的！”
“对对对！有她在，我们倒是能省很多精力来干正事呢！”
……
没错，这些话都出自我的同事之口，并且这几个同事，我自认为和她们的关系搞得不错，平日里我也没少帮他们的忙。
然而，就在听完她们说的话的那一刻，我觉得自己就是个笑话！
更糟的是，我觉得自己之前为职场生活所做的一切努力，都是无用功，我甚至开始怀疑——自己到底该不该继续在这里干下去了？！

职场里的同事关系，其实并没有你想的那么可怕 第2张图片



老师，您能帮帮我吗？
哎，读到这里，我能深刻地体会小白此时此刻矛盾而痛苦的内心，也由衷地理解她在留言开头里提到的——一想到要去上班、要去面对同事，就会全身不舒服的感觉了。
确实，小白在眼下面临的最大问题，就是她没能处理好职场里的同事关系。
相信很多人和小白一样，在初入职场的时候，为了能融入职场这个大集体、和同事们搞好关系，会主动地揽活、主动地跑腿，想要通过这种积极而主动地“乐于助人”式的工作态度，来获取同事们的认可。
遗憾的是，人心是复杂的，特别是在职场里，“知人知面不知心”，你以为掏心掏肺地对同事好，就能换来对方同等的“感同身受”，殊不知，你的一切付出在对方眼里，根本不值一提，甚至对方会认为“你能干的，也就只是帮他跑腿”而已了。
之所以会这样，用心理学的知识来解释，那就是“刻板印象”了。
所谓刻板印象，说的是人们对某个事物形成的一种概括而固定的印象和看法，通常来说，这种印象和看法是很难改变的。如果把刻板印象放在职场生活里，那就要求我们格外注重自己在职场里营造出的第一印象，因为这将在一定程度上决定你的同事们在今后如何看待你。
比如小白，她在职场里营造出的第一印象，是一个“傻乎乎”地乐于帮同事跑腿甚至打杂的形象，那么，在接下来的日子里，小白的同事就会以这样的刻板印象去看待她，久而久之，小白不仅没建立起平等的同事关系，反倒成了同事眼中“更适合打杂工作”的“便利贴女孩”。
要知道，这一点是很糟糕。
如果你也遇到同事和领导关系问题，可以跟我们的职业辅导师聊一聊。他的微信是个人发展这4个字的全拼小写加数字033，也就是gerenfazhan033，他可以帮你进行一对一的职业现状分析，给你完整的发展建议和详细的提升计划，能让你更好的向外展现实力，尽快赢得升职的机会。

职场里的同事关系，其实并没有你想的那么可怕 第3张图片



那么，当我们身处职场的时候，究竟该如何去处理同事关系呢？
首先，职场里的同事关系，其实也是人进行社交的人际关系之一。因此，要想处理好同事关系，第一要务就是要做到足够真诚。真诚，是人际交往的基础，特别是在职场这样一个讲求团队协作的环境，待人真诚就显得尤为重要了。
其次，在处理同事关系时，要学会把握分寸。虽然好的同事关系可以发展为朋友关系，但介于职场的特殊性，同事并不真正等同于朋友。正因如此，职场里的社交，决不能等同于日常生活里的交朋友，换句话说，在和同事相处时，千万别觉得和对方关系不错，就口无遮拦，想说什么就说什么，不然以后有你后悔的时候。
第三，和同事相处的过程中，要学会说“不”，学会拒绝。这一点特别适用于初入职场的新人，绝大多数职场新人都会以“无偿奉献”的精神去处理同事关系，为了搞好同事关系，几乎做到了“随叫随到、大小事宜全包”的程度。但要命的是，这种做法最终“害己”。就比如小白，她犯得大忌就是不懂得在职场里说不，不懂得拒绝同事，凡事都一味地委屈自己，甚至最后还影响到自己的工作，这就有点得不偿失了。
最后，处理职场里的同事关系，你必须要让自己有价值起来。只有当你有了一定的价值，你的工作才会被领导认可，而你也会成为职场里闪闪发光的那个人，这时，即使你不去可以处理同事关系，你身边的同事们也会主动来找你。
职场是一个讲究效率和利益的地方，特别是对领导而言，他看重的是员工的办事结果，而非过程。所以，要想职场生活过得好，就一定要拿出自己的真本事。与其每天费尽力气地“讨好”同事，倒不如多花点时间来处理工作，只要你工作做得好，自然会有同事来找你，这就是所谓的“花香自有蝶飞”。
虽然职场里的同事关系很棘手，但它也没有想象中那么可怕。最重要的，只要我们学会用一颗平常心去面对职场里的同事关系，忠于自己的本职工作，忠于人际交往的基本原则，就能收获正常且持久的职场同事关系了。

职场里的同事关系，其实并没有你想的那么可怕 第4张图片

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