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[问答] 成都公务员真的非常难考吗?

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Mr。 发表于 2022-1-21 03:39:45 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
作为一个有过两年公考经验的过来，谈谈成都的公务员吧。
1.成都公务员待遇
省直＜市属机关＜区市县，这一点毫无疑问。因为各个区市县的才是财政收入的直接行政管理部门，掌握了一线的收入，然后按比例上缴。目前来看，收入最好的区市县其实是高新区，因为高新区的GDP产值遥遥领先其他区市县，年收入算上五险一金应该是25W➕，同时高新区的政府雇员待遇也都领先于其他地方，大概15W➕，但高新区几乎不怎么招人，哪怕是聘用人员招得也很少。稍微低一点的应该是天府新区和东部新区，天府新区实行大部制行政管理，编制人员尤其少，新区人员待遇好完全是压榨人员编制所以导致在编人员待遇很好，一般主任科员收入应该在20-25W，但工作量是相对于其他区市县真的大。东部新区是由于成都市的东进战略和双城经济圈建设的重镇，编制也比较少，目前正在创业期，所以公务员待遇好，但工作量也大，年收入20W左右。再矮一截的应该是武侯、青羊、锦江、成华，作为主城区的核心区域，发展成熟，地方财政收入稳定，但增幅不大，公务员工作量相较于高新、天府、东部较为轻松，但待遇也稍次一点，17W-18W左右，几个区排名有先后。最后应该是双流、温江、新都、郫县二圈城。最好的肯定是双流，双流因为有机场以及传统产业支撑，所以公务员收入是二圈城最好的，估计也有将近20W，温江、新都、郫县依次待遇差一点，但也有15W左右。最后的就是三圈城了，包括邛崃，青白江，金堂等。三圈城的公务员待遇差别就看地方经济发展状况了，目前青白江和金堂的待遇应该是待遇好一点，同样是由于成都市的东进，收入在12-14W左右，邛崃、新津这些没赶上发展机遇的，待遇就不怎么样了，估计10-12W左右。市属机关的待遇差别不大，估计都在12-15W左右，省直机关的待遇在10-12W左右，但市属机关和省直机关的平台肯定比区市县好，有很多在上级机关锻炼的人员很容易到区市县去当领导就是这个道理。
2.成都公务员的发展空间
如果你年纪比较小，如果有机会去市属机关或者省直机关，个人建议先去更好的市属机关或省直锻炼，因为在公务员体制内平台是第一重要的，你能接触到各种级别的人，待遇可以放在第二位。有了几年在更好的平台上的锤炼，建立好了人际网，也就更容易去区市县任职。如果你你年纪比较大了，家境一般，需要挣钱养家，也不想向上当更高级别的领导，那能去区市县就去区市县，收入待遇不错，社会地位也有，铁饭碗，很稳定。宏观上的成都公务员任职升迁，个人认为由于成都大环境政策的利好，双城经济圈以及成都对周边的虹吸，能在成都走上公务员道路是一条可观的现实道路，升迁空间比其他二线城市或是其他城市高一些。具体到每个地方的情况，公务员的上升跟你所处的单位一把手有直接厉害关系，所以说跟一把手处好关系是决定你是否能上升的关键。
3.成都公务员的考试难度
整个四川省来讲，肯定成都市的公务员是最难考的，因为竞争太大了。同时跟你的专业也有关系。如果你是财会，法律，土木，计算机等通用专业，那你们的竞争力还小一点，至少专业可以在报名时卡掉一部分人；如果你是矿业、航天、地质、艺术等非通用专业，公务员招录就很少了，实在没有就只能考不限专业的岗位，这类岗位长期是神仙打架，招录比一般是200：1或者300：1。当然了，也跟选择考的岗位有很大关系，所以会有选择比努力更重要这一说。同样是考的一样的分数，可能人家考其他岗位就上岸了，而你却没有。So，谨慎选择你要考的岗位很重要。对于一个坚定要走公务员道路的你来说，觉得走普通招考太难，还有一条道路就是走定向招录的公务员途径。定向公务员是给服务基层人员准备的岗位，如：三支一扶、大学生村官、西部志愿者、特岗教师等。考录公务员与定向录取公务员区别在于:考录公务员一般面向社会招考，招考的范围比较广，报考的人数相对较多，报考职位的选择性相对较宽。定向录用公务员，一般是给一些特殊的人(如大学生村官等)提供的优惠性政策，报考的人员条件是特定的，报考的职位相对选择性较窄。定向公务员需要你在基层服务一定时间后才能去报考，这种竞争就相对而言比较小了，上岸机会也比较大。但也有一定的风险，如果你最后没有考上，也就相当于几年的基层服务没有价值了(功利性的角度来讲)。
4.成都公务员上岸的捷径
对于应届生来说，成都公务员上岸最好的道路肯定是选调生了。如果你是部署高校毕业生，你的专业符合四川省紧急选调的专业范围，那你上岸的可能性很大。四川省省委组织部每年会面向部属高校很多专业招录紧急选调生，考试难度很小，名校的好专业留在成都的可能性很大。如果你不是部属高校的普通高校，也可以参加四川省的普通选调，这种考试的难度就比较大了，但也是在应届生中竞争，比普通的公务员考试难度还是小一些。每年分给成都的普通选调生名额大概是几十个吧。
5.成都公务员的社会地位
坦白讲，公务员的社会地位在整个社会来说都还是很高的，尤其是一直以来的官本位思想。成都公务员在任何一个家庭来说都是一个很光鲜亮丽的职业，人们普遍来说都很高看这个职位和行业。但是随着国家反腐力度的加大，以及对公务员体制的加压和改革，体制内的工作现在远没有以前想象的那么美好，基层公务员待遇低，工作量多，工作压力大等等问题普遍存在，所以公务员现在很多名校生眼里并不是第一选择。
最后，成都的公务员固然是一条好的道路，前提是得考得上以及适合你，祝各位前途无量！


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沙发
中国淫民很强大 发表于 2022-1-21 03:40:38 | 只看该作者
 
作为一个有过两年公考经验的过来，谈谈成都的公务员吧。
1.成都公务员待遇
省直＜市属机关＜区市县，这一点毫无疑问。因为各个区市县的才是财政收入的直接行政管理部门，掌握了一线的收入，然后按比例上缴。目前来看，收入最好的区市县其实是高新区，因为高新区的GDP产值遥遥领先其他区市县，年收入算上五险一金应该是25W➕，同时高新区的政府雇员待遇也都领先于其他地方，大概15W➕，但高新区几乎不怎么招人，哪怕是聘用人员招得也很少。稍微低一点的应该是天府新区和东部新区，天府新区实行大部制行政管理，编制人员尤其少，新区人员待遇好完全是压榨人员编制所以导致在编人员待遇很好，一般主任科员收入应该在20-25W，但工作量是相对于其他区市县真的大。东部新区是由于成都市的东进战略和双城经济圈建设的重镇，编制也比较少，目前正在创业期，所以公务员待遇好，但工作量也大，年收入20W左右。再矮一截的应该是武侯、青羊、锦江、成华，作为主城区的核心区域，发展成熟，地方财政收入稳定，但增幅不大，公务员工作量相较于高新、天府、东部较为轻松，但待遇也稍次一点，17W-18W左右，几个区排名有先后。最后应该是双流、温江、新都、郫县二圈城。最好的肯定是双流，双流因为有机场以及传统产业支撑，所以公务员收入是二圈城最好的，估计也有将近20W，温江、新都、郫县依次待遇差一点，但也有15W左右。最后的就是三圈城了，包括邛崃，青白江，金堂等。三圈城的公务员待遇差别就看地方经济发展状况了，目前青白江和金堂的待遇应该是待遇好一点，同样是由于成都市的东进，收入在12-14W左右，邛崃、新津这些没赶上发展机遇的，待遇就不怎么样了，估计10-12W左右。市属机关的待遇差别不大，估计都在12-15W左右，省直机关的待遇在10-12W左右，但市属机关和省直机关的平台肯定比区市县好，有很多在上级机关锻炼的人员很容易到区市县去当领导就是这个道理。
2.成都公务员的发展空间
如果你年纪比较小，如果有机会去市属机关或者省直机关，个人建议先去更好的市属机关或省直锻炼，因为在公务员体制内平台是第一重要的，你能接触到各种级别的人，待遇可以放在第二位。有了几年在更好的平台上的锤炼，建立好了人际网，也就更容易去区市县任职。如果你你年纪比较大了，家境一般，需要挣钱养家，也不想向上当更高级别的领导，那能去区市县就去区市县，收入待遇不错，社会地位也有，铁饭碗，很稳定。宏观上的成都公务员任职升迁，个人认为由于成都大环境政策的利好，双城经济圈以及成都对周边的虹吸，能在成都走上公务员道路是一条可观的现实道路，升迁空间比其他二线城市或是其他城市高一些。具体到每个地方的情况，公务员的上升跟你所处的单位一把手有直接厉害关系，所以说跟一把手处好关系是决定你是否能上升的关键。
3.成都公务员的考试难度
整个四川省来讲，肯定成都市的公务员是最难考的，因为竞争太大了。同时跟你的专业也有关系。如果你是财会，法律，土木，计算机等通用专业，那你们的竞争力还小一点，至少专业可以在报名时卡掉一部分人；如果你是矿业、航天、地质、艺术等非通用专业，公务员招录就很少了，实在没有就只能考不限专业的岗位，这类岗位长期是神仙打架，招录比一般是200：1或者300：1。当然了，也跟选择考的岗位有很大关系，所以会有选择比努力更重要这一说。同样是考的一样的分数，可能人家考其他岗位就上岸了，而你却没有。So，谨慎选择你要考的岗位很重要。对于一个坚定要走公务员道路的你来说，觉得走普通招考太难，还有一条道路就是走定向招录的公务员途径。定向公务员是给服务基层人员准备的岗位，如：三支一扶、大学生村官、西部志愿者、特岗教师等。考录公务员与定向录取公务员区别在于:考录公务员一般面向社会招考，招考的范围比较广，报考的人数相对较多，报考职位的选择性相对较宽。定向录用公务员，一般是给一些特殊的人(如大学生村官等)提供的优惠性政策，报考的人员条件是特定的，报考的职位相对选择性较窄。定向公务员需要你在基层服务一定时间后才能去报考，这种竞争就相对而言比较小了，上岸机会也比较大。但也有一定的风险，如果你最后没有考上，也就相当于几年的基层服务没有价值了(功利性的角度来讲)。
4.成都公务员上岸的捷径
对于应届生来说，成都公务员上岸最好的道路肯定是选调生了。如果你是部署高校毕业生，你的专业符合四川省紧急选调的专业范围，那你上岸的可能性很大。四川省省委组织部每年会面向部属高校很多专业招录紧急选调生，考试难度很小，名校的好专业留在成都的可能性很大。如果你不是部属高校的普通高校，也可以参加四川省的普通选调，这种考试的难度就比较大了，但也是在应届生中竞争，比普通的公务员考试难度还是小一些。每年分给成都的普通选调生名额大概是几十个吧。
5.成都公务员的社会地位
坦白讲，公务员的社会地位在整个社会来说都还是很高的，尤其是一直以来的官本位思想。成都公务员在任何一个家庭来说都是一个很光鲜亮丽的职业，人们普遍来说都很高看这个职位和行业。但是随着国家反腐力度的加大，以及对公务员体制的加压和改革，体制内的工作现在远没有以前想象的那么美好，基层公务员待遇低，工作量多，工作压力大等等问题普遍存在，所以公务员现在很多名校生眼里并不是第一选择。
最后，成都的公务员固然是一条好的道路，前提是得考得上以及适合你，祝各位前途无量！
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板凳
蠔龘 发表于 2022-1-21 03:41:13 | 只看该作者
 
成都公务员算是整个中西部地区待遇最高的城市，没有之一。实际上成都市公务员基本工资与补助相差不大，但是有一个超级Bug就是每年的目标绩效奖，这个跟每个经济区的经济发展水平严重挂钩，高天东年终目标绩效最高，中心城区、双流、龙泉驿其次。今年以来，全国各地都在推行公务员绩效与目标奖清理，但是成都市这方面做得极差，在疫情大环境下仍然在增加行政管理成本，大幅度增加目标奖，就连金堂这个三圈区县目标奖已经突破10万。这也大概是范锐平离职的主要原因。

第1张图片
       成都花纳税人钱的确毫不留情，但是成都官场确实生态不好，范瑞平据说出了点事。
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地板
依然舍不得 发表于 2022-1-21 03:42:11 | 只看该作者
 
总体来说，成都市事业单位考取难度很大。
具体情况如下:
一是竞争激烈。成都市是新一线城市的龙头，近些年发展趋势越来越好，待遇总体也越来越好，这个是得到全方位认可的。
因此，每年成都市市属及区属事业单位的考取难度越来越大，尤其2020年度，报考人数都出现了井喷式的增长。远远大于省属事业单位，因为省上待遇要比成都市得待遇低，跟成都市有一定差距。
二是成都市公职人员待遇比较不错。成都市市属公益一类事业单位待遇一般，但是公益二类事业单位待遇就比较好了，比如熊猫基地、武侯祠博物馆等公益二类事业单位。
成都市区县事业编制跟公务员待遇差不多，也就只少个车补，而且是混编混岗，事业编制人员也可以当科长那些。而且像成都市高新区、东部新区、其他主城区，这些事业单位待遇普遍比较高，因此，竞争也是相当激烈，报考难度相当大，经常岗位比出现几百比一的情况。
三是成都市的未来发展被看好。成都的发展是有目共睹的，而且四川省的人口比较多，接近九千万，很多本省的人才都想进入成都市工作。
而且成都市的教育、医疗条件都是省内其他地方不能比的。而且公职人员目前确实被青睐，很多家长都想让孩子考公务员或者事业单位，尤其是大城市的公职人员。如此，也就出现了更为激烈的竞争态势。
综上所述，考成都市事业编制确实难度很大，但是成都市可以通过几种方式可以比较简单入编。
一是士兵转业安置。这个就不多说了，一般只要符合安置成都市的条件，当兵12年之后就可以被安置到成都市的事业单位。一般安置为工勤编制，但是待遇差距跟其他岗位是基本一致的，而且后面可以通过转岗发展。
二是通过人才引进的方式进入。成都市事业单位人才引进有几种方式可以进入，一是具有高级级专业技术资格；二是海外硕士研究生毕业；三是国内博士毕业生。只要符合上述条件之一，那么你就可以通过人才引进的方式进入事业单位，获得事业编制。
以上就是成都市事业单位的情况，希望能够帮到你。成都市的公职人员总体还是不错的，你觉得呢？
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5#
烟雾蓝缕 发表于 2022-1-21 03:42:43 | 只看该作者
 
成都的公务员难不难考？看先今年上半年的公务员拟录用名单部分截图，最低分73.62，最高分78.88

第3张图片
咱们来看下今年上半年成都公务员招考公告：

第4张图片
上半年公务员考试科目为《行测》、《申论》，分数如下计算：

第5张图片
在笔试不加分的情况下，最低分73.62分的考生，笔试分为40.50分，得出《行测》＋《申论》折合前得分为135分，并且岗位招录名额是6名；最高分78.88分，笔试分为45.60分，折合前分数为152分，况且我发的截图是成都邛崃的录用名单，邛崃属于成都三圈层，成都的竞争有多大就不用我说了吧。
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6#
angela_liu9466 发表于 2022-1-21 03:43:15 | 只看该作者
 
成都是西部中心城市，新的一线城市，的确要求高。
我的侄女大学毕业，我通过朋友问，能否考成都的公务员，别人问我是985吗？
我说不是，对方说，那就不要浪费时间了。
。。。
难考与否是一个对方的指向有关吧。
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7#
蓝蓝里奥 发表于 2022-1-21 03:43:37 | 只看该作者
 
我认为成都公务员的工作没那么难考，我主要是靠运气，其实经过大概四个月时间的高强度备考，其实就是早上八点到晚上十点，全利用的在校时间，就完全可以考上，没那么邪乎，我自认为能进面试靠的是很大的运气，这个运气在于经过旅途周折能够正常发挥，比如我是从沈阳飞的成都，晚上九点半到机场一路打车去大邑到的时候都晚上11点多了，你报考的岗位没有出现太让人致命的分数，比如2019年下半年出现了一个156？反正差不多是这个分数，不可否认，这些人有一定的实力，但不是每次都能稳定这个分数的，所以，又说公务员考试也要靠运气，实力➕上一点运气，最后就很有可能上岸！
未来的新人们，我自认为还是比较了解目前成都公务员的整体情况，可以说入职之后更加了解，但工作对一个人来说，并不是你全部押宝的方向，如果你有些踌躇，我希望你可以从我这里获得一个比较客观准确的答案！
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8#
kgxfbbkh 发表于 2022-1-21 03:44:26 | 只看该作者
 
成都公务员确实不好考，不仅靠个人能力还看运气，认真备考还是有可能的，拿出高考的那股子劲儿出来，进面也不是没有可能，可要成功上岸的话就得看你的能力了
如果考研究生是为了定向选调的话，也要报个很好很好的学校，毕竟成都定向选调上岸的，一般只有清北的能待在一二圈层，定向选调分配影响因素：不同学校看学校，同一学校看专业和分数
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9#
广工我来了 发表于 2022-1-21 03:45:16 | 只看该作者
 
成都各区被分为三个圈层，一圈主要是老主城区和高新区，二圈层以温江双流为代表，三圈层就是彭州崇州这些偏远地带。
成都这边公务员待遇是：区县>市级>省级单位。
郫都税务，一年15。公积金双边每月2000多点，。
成都金牛区到手14，加公积金18左右。
高新区科员，试用期，到手17万。
高新区与天府新区工资最高，一年到手20万。
龙泉不含公积金到手12w+，公积金1600.
市属事业一类财政拨款，今年总收入14万。
郫都区投促局的事业编，年到手11-12，加公积金14-15。
成都青羊区，到手13，公积金4，一共17左右。
成都事业编制待遇如下：
成都市直事业编制待遇一般分三档，一档 12w，二档 10w，三档 8w。实际上多数单位属于第三档，最低的一年到手 7w 出头，最高的 12w 不到，平均 8w。公积金的话，用上面的钱乘以0.24。
几个例子：
四川|成都事业编待遇，合计17万！
成都省管事业单位(初级职称)，打卡工资:10000，公积金(双边):3400，年终:40000，其它:12000，年收入(不含公积金参考值):172000。
四川|成都简阳事业编待遇，合计10万！
2021年入职成都市简阳事业单位，研究生学历，工龄0年，每月到手工资2000元，每月双边公积金2400元，年底奖金4w元，其他补贴各种加起来大概2w。一共10w+。
四川|成都新都区公务员待遇，合计19万！
成都新都区公务员(硕士)，打卡工资:5000，公积金(双边):3500，年终:90000
年收入:(5000+3500)x12+90000=192000。
四川|成都公务员待遇，合计20万！
工资绩效一个月到手4000，公积金单方交的1450,相当于一个月2900，还有年终绩效去年发了11万,今年九万八。
四川|成都成华区公务员待遇，合计17.6万！
工资每月到手5000左右，公积金双边每月3000，年终绩效一年7-8万，一年全包17.6万。
四川|成都龙泉驿区公务员待遇
区局级，入职近6年，除公积金年到手12w+，以及乱七八糟能基本满足家庭日常生活需求的日用福利。
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10#
挨踢的皮球 发表于 2022-1-21 03:46:15 | 只看该作者
 
你知道成都公务员考试竞争有多激烈吗？今天一组数据统计告诉你考公激烈情况，根据官方发布的数据显示，2021年成都共举行了两次公务员招考，累计招680人，共有10.52万人参考，平均竞争比154:1。
成都上半年招450名，参考人数达49468人，平均竞争比110:1，共设40个考点；

第9张图片
成都下半年招230名（含警察74名），参考人数达55829人，平均竞争比243:1，共设45个考点。

第10张图片
从数据来看，成都下半年招的人数比上半年少了220名，但参考人数增加6361人，竞争比也从110增加到243，这样的数据足以证明考生的激烈程度。
竞争最为激烈的岗位是崇州市街道机关的综合管理职位，招录比为1625:1。
据了解，该职位是一级主任科员及以下，行政编制，主要职责是负责日常事务处理、文稿起草等综合协调等工作。招考对象为2022年高校应届毕业生和符合条件的社会在职、非在职人员，不限户籍，本科及以上学历，不限专业。
四川其他地市考试人数和竞争比也如何呢？下面以2021下半年广元和内江公务员招考为例。
1、广元
计划招录24人，共有1162人报考，综合参考率67.5%，平均竞争比48:1。
2、内江
该市招录职位共225个，报名并通过审核缴费17876人，生数量为近年来内江公务员考试历史上最多，平均竞争比80:1。
注：以上考试数据仅供读者学习参考，具体以官方为准。
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