设为首页|收藏本站|
开启左侧

[问答] 韩国计划改革「按周工作制」,每周最长可工作 69 小时,可 ...

[复制链接]
99941 5
暖朵儿11 发表于 2023-3-19 10:55:13 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
财联社3月6日电,韩国雇佣劳动部等相关政府部门当地时间6日在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案,将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时,并保障劳动者可申请长期休假。据韩国国际广播电台报道称,韩国政府认为,按周计算的劳动时间制度已维持70年,存在不合理部分。因此决定在维持大框架不变(基本工作40个小时+最长加班12个小时)的前提下,确保企业在经劳资协商后,可将工时的计算单位从“周”改为“月”、“季度”、“半年”和“年”。韩国将改革每周最长52小时工作制至69小时 可申请长期休假


上一篇:美丽济州岛,一起去看看那些韩国人都常去的地方!
下一篇:韩国人是否存着的文化的不自信
@



1.西兔生活网 CTLIVES 内容全部来自网络;
2.版权归原网站或原作者所有;
3.内容与本站立场无关;
4.若涉及侵权或有疑义,请点击“举报”按钮,其他联系方式或无法及时处理。
 

精彩评论5

正序浏览
跳转到指定楼层
沙发
hjmh 发表于 2023-3-19 10:56:09 | 只看该作者
 
哈哈,搁着唱双簧呢
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
板凳
峰中的枫 发表于 2023-3-19 10:56:24 | 只看该作者
 
是这样,其实韩国计划去调整这种工作时长或者是改变这种工作的时间是早就计划了。基本上每周最长的工作时间和加班时间已经最多就是固定在50多个小时了。
可能这上面说的最多60多个小时都多。
按照正常现在的要求整体的一周的工作时间不能够超过52小时。
这也是因为全世界现在也都在提高工作效率的同时保证人们的消费能力和生活福利,所以就是都在计划这种相对短时间的方式。

 第1张图片
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
地板
475143722 发表于 2023-3-19 10:56:44 | 只看该作者
 
和我搜的一比,你这怎么少了一段。
与此同时,韩政府还对“季度”及以上单位的加班时间作出限制,最终每月加班时间不得超过52小时、每季度不得超过140小时、每半年不得超过250小时、每年不得超过440小时。由此计算,企业可根据业务情况调节周工作时间,若有需要,一周最长可工作69个小时。
这不就是允许每月、季度、年匀一匀加班时间嘛,搞得和全年每周都要工作69小时一样。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
5#
pzs0619 发表于 2023-3-19 10:57:44 | 只看该作者
 
这还是挺人性的,如果我想加班却被规定一周超过52小时必须停手的话,那确实太打击积极性了
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
6#
我爱山西农行 发表于 2023-3-19 10:58:18 | 只看该作者
 
感觉有点开历史倒车。

现在世界比较潮流的工作制是4天工作制,也深得人心。
2022年,英国智库Autonomy发起了一项四天工作制试点计划,共有61家英国公司,约2900名工人参与其中。在2022年6月至12月期间,员工们每周工作4天,每周平均工作34小时,同时保持现有的工资。
Autonomy的四天工作制试点计划被视为“巨大的成功”,员工表示,幸福感提高了,大多数参与公司表示他们将维持四天工作制。

实行四天工作制而不减薪的公司员工表示,他们更快乐、更健康,而收入并没有下降。

在六个月的试验结束时,61家公司中的56家(92%)决定坚持每周四天工作制,其中18家决定永久实行这一政策。

因此,未来应该会有更多的公司或者国家尝试试行每周四天工作制,越来越多劳动者从工作中解脱出来,发展自己的爱好和事业。
而韩国的劳工制度去提倡按月、按半年、按年来计算劳动者的工作时间,可能也会引起巨大争议。一方面,在短时间内会加重劳动者的工作负荷,但另外一方面,允许劳动者长时间休假,又给劳动者带来福音,既爱又恨。

欢迎大家关注我、评论、转发、收藏,后续我还会从法律维度、律师视角评论热点话题,希望对您增长法律见识有所帮助。

延伸阅读:房产纠纷法律问答汇编(共537问)
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

排行榜
活跃网友
返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表APP下载手机访问
Copyright © 2016-2028 CTLIVES.COM All Rights Reserved.  西兔生活网  小黑屋| GMT+8, 2024-3-29 02:07