为什么年轻人敢手撕领导？

单位一哥们，一个案子办了三天，每晚熬到下半夜，断断续续能睡个四、五个小时再接着干。第四天找领导审批，审批完他就可以回家休息两天。
结果领导拿审批的事卡他，让他再负责另一个案子。而且这个案子属于那种前期工作就没做好，谁接手后期谁背锅的那种。这哥们肯定表示不愿意，也不知道那天早上领导哪根筋不对，张嘴就骂。结果这哥们炸了，揪着领导的领子给了领导两巴掌又一脚踹领导心窝把领导踹在地上。
后来这个事处理结果就是给了这哥们一个警告，后来我们发现在单位打领导一顿，只要没打出伤，似乎也不能把我们怎么样。如果事后领导给小鞋穿，大不了写个报告申请调岗。
而且像我们这种单位没到年龄也不可能晋升，无欲无求最可怕。领导就更不敢上医院讹人了，大家都一个系统的，具体情况谁不知道谁，他要敢讹，这事拖个一年半载全系统搞的沸沸扬扬到时候看谁收不了场。
所以总结来说，现在在一些单位，年轻人基本都处在无欲无求的状态。有的领导却还拿着过去官僚主义的思想来管理年轻人，怎么可能不吃亏。
搁过去，很多单位的领导手里掌握着单位房屋的分配，单位福利的发放，工作调动等等权利，职工在单位放个屁都要领导签个字。现在的领导，除了工作内容和我们不一样，其他还有啥区别？如果还像过去那样管人，不撕他撕谁？
就这么几天就上千赞了，在这里我还是想提醒各位一句，那哥们没受大处分的情况主要还是因为单位的特殊性。都是成年人了，做事还是要考虑好后果的。
再有就是我所说的只是发生的一件事，不是解决事情的方法之一。所以大家千万不要对号入座，拿自己的前途开玩笑。