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[问答] 为什么年轻人敢手撕领导？

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michief 发表于 2021-4-12 02:08:12 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
几个月前，面对空降领导的无脑压榨，开会的时候我就直接开炮了。


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标签：的时候年轻人为什么开会时候
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精彩评论20

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沙发
尐尐尐尐傲娇丶 发表于 2021-4-12 02:08:17 | 只看该作者
 
单位一哥们，一个案子办了三天，每晚熬到下半夜，断断续续能睡个四、五个小时再接着干。第四天找领导审批，审批完他就可以回家休息两天。
结果领导拿审批的事卡他，让他再负责另一个案子。而且这个案子属于那种前期工作就没做好，谁接手后期谁背锅的那种。这哥们肯定表示不愿意，也不知道那天早上领导哪根筋不对，张嘴就骂。结果这哥们炸了，揪着领导的领子给了领导两巴掌又一脚踹领导心窝把领导踹在地上。
后来这个事处理结果就是给了这哥们一个警告，后来我们发现在单位打领导一顿，只要没打出伤，似乎也不能把我们怎么样。如果事后领导给小鞋穿，大不了写个报告申请调岗。
而且像我们这种单位没到年龄也不可能晋升，无欲无求最可怕。领导就更不敢上医院讹人了，大家都一个系统的，具体情况谁不知道谁，他要敢讹，这事拖个一年半载全系统搞的沸沸扬扬到时候看谁收不了场。
所以总结来说，现在在一些单位，年轻人基本都处在无欲无求的状态。有的领导却还拿着过去官僚主义的思想来管理年轻人，怎么可能不吃亏。
搁过去，很多单位的领导手里掌握着单位房屋的分配，单位福利的发放，工作调动等等权利，职工在单位放个屁都要领导签个字。现在的领导，除了工作内容和我们不一样，其他还有啥区别？如果还像过去那样管人，不撕他撕谁？
就这么几天就上千赞了，在这里我还是想提醒各位一句，那哥们没受大处分的情况主要还是因为单位的特殊性。都是成年人了，做事还是要考虑好后果的。
再有就是我所说的只是发生的一件事，不是解决事情的方法之一。所以大家千万不要对号入座，拿自己的前途开玩笑。
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板凳
huangjiu85 发表于 2021-4-12 02:09:17 | 只看该作者
 
莫名其妙火了一把
评论里有些人....没法说脑子有问题
但真是有情怀没逻辑
正义感爆棚但智商欠费
我举这例子
核心是“年轻人敢手撕领导，归根结底是因为领导给的少”
都在纠结是不是以权谋私
先不说三十年前体制环境
先不说这是权限内合理操作
先不说什么司机私兵秘书
我TM和你说眼睛不眨杀了三天三夜
你TM问我眼睛干不干?!!!
................................
原答案：
小时候，邻居叔叔是市中医院院长
他有一个年轻司机，乡镇出身
这个叔叔人很耿直，但脾气大说话冲，不给人留面
经常把那个司机训的一愣一愣的
但是他司机依旧任劳任怨尽心尽力言听计从
多么尽心尽力呢？
开车，7×24小时随叫随到，甚至春节都用他半天时间
家具坏了，司机带着工具箱上门维修
装修房子，全家出去旅游，帮盯着
老人生病住院一个月，司机老婆每天做好病号餐送中晚两顿，值夜几乎全是司机老婆守着，那一个月几乎没回家
每年过年，年货都是司机帮忙置办
他家琐事，洗个照片买本书冬天花从院子搬进屋里什么的，给司机个电话就去弄了
是不是觉得司机很听话？甚至很贱？？
并不
这个司机原本是临时工，他用着顺手，解决了工勤编，成为正式人员
司机家的房子是他家老宅子，比市价便宜卖给他的，顺搭不要的家具啥的都没收拾全给了
司机老婆单位效益不好，分流，司机求到领导，领导安排到自己妹妹开的企业，薪资是同岗位2倍
司机爸爸得了重病，领导给安排住院，住的单间开的小灶，还请自己老同学从北京来交流，其实就是为了替司机爸爸看病，而且医疗费减免一大半
司机孩子在老家乡镇上的小学，领导出面帮忙安排进入县城最好初中
司机有兼职，有时候会打着领导旗号，不过分领导就装看不见
.....
很多人都说，司机跟了个好领导，司机也感激涕零，不是摄于淫威或者别有用心
是真感激
现在领导和员工是啥关系
给我5000工资，恨不得让我干10000的活
除了上班这点事，下班和我的唯一联系就是加班
你给解决车子还是房子
你帮照顾老人还是孩子
信不信现在的老板给年轻人涨薪10倍
这些年轻人比他们的前辈还花式跪舔
信不信要是降薪一半
年轻人能当面问候老板爹娘
就像最近很火的卢书记
卢书记见了王主任得乖，见了志愿者得哄
志愿者怼就是了
不吃你的饭，凭啥听你支使
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地板
桃李携宇争春 发表于 2021-4-12 02:09:22 | 只看该作者
 
黄有龙，大家知道吧。
在90年代的时候，像黄有龙这样的人才，靠着服务好领导，做事滴水不漏，开车平稳不晃动是真的可以娶到当红女明星，化生资本大鳄，翻云覆雨，攒下普通人几辈子都花不完的家财的。当然黄总个人能力本就是人中龙凤，遇到伯乐了，鱼跃龙门很正常。
第1张图片 换到现在，你试试？
我知道的某单位领导，是个工作狂人，每天应酬到12点是常有的事，为了服务好领导，车队专门招聘了一位年轻力壮的小伙子，给领导做专职司机。
领导每天的作息是5点起床，5点半出门，这时候司机必须要在门口等着了。6点，领导到单位，开始打乒乓球，跑步（不错，有舔狗大佬会6点跑到公司等在那边陪练），等到7点，从公司健身房出来洗澡并到公司食堂就餐。
8点，回到自己办公室，处理董事长办公室递交过来的日程安排，各种流程确认等，9点，党组会议，例会，重大项目评审会，视频会......，中午12点到2点，时间不定，出发参加饭局，司机不能午休，随时待命。
中午饭局结束后，回公司，继续各种会议，如果不出差，晚上应酬继续，结束时间在午夜前后。
小伙子大概年底来的，坚持到大年初二那天，辞职不干了。
原因是领导大年初一晚上出去应酬，要求小伙开车，小伙从家里赶回来接上领导后，陪着领导候到了初二凌晨两点，把领导送回家，还没睡几个小时，又被领导要求开车送他去某某地点。
小伙子晚到了半小时，大年初二的清晨，本以为领导哪怕不给个过年红包，也会说声辛苦了。结果是劈头盖脸一顿骂，小伙子当场炸毛，车子一丢，不干了。
所以，现在年轻人给领导做舔狗，不但啥都解决不了，反而舔得好了，领导真把你当做一条狗了。大家都是两条胳膊两条腿的人，凭着一双手，想做人上人可能难，但想生活无忧还是挺简单的。
至于领导们，国家给的权力是用在国家建设上的，现在哪个领导敢乱用权力， 以权谋私？但这并不妨碍这帮糟老头子摆官威，一副我每月给你5000元，你就得给我端茶送水暖被窝的样子。真的是心里一点13数都没有。
年轻人对着这些老官僚们，该撕就撕，不然真让他们以为回到封建社会了，在现在的中国，每个人都应该挺起脊梁生活，每个人都可以堂堂正正的靠着自己的努力去追求美好生活，而不是靠溜须拍马，点头哈腰之类的歪门邪道。
第2张图片 ————————
更新
评论里总有人说是年轻人自己心理抗压能力比较差，我觉得确实有这方面的因素，但绝对不是主要原因，领导过于旺盛的工作精力，和我们这一代接受的教育本就互相违背，而手撕领导的原因最根本的还是在于部分领导长期身居高位，目中无人，已经不知道互相尊重为何物了。
至于为何这样的领导还能获得成功，因为他的性格里确实有让人信服的点。
哪怕你不满意他的为人处世，却不得不佩服他的领导力，具体原因可以看看下面这几本书，人性和管理在大多数时候并不是非黑即白。
而水能载舟亦能覆舟的道理，只在更大的社会领域才会适用。
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5#
阿灿37 发表于 2021-4-12 02:09:38 | 只看该作者
 
以前的领导，你扎扎实实拍马屁，确实有钱拿，有路走。
现在是水浅王八多，遍地是大哥。
卵B子人，组几个打工人，租个写字楼，就算开公司了。
就觉得自己牛批了，觉得走向了人生巅峰了。
要钱，钱没有，要权没啥权。
除了吹牛逼，画大饼，忽悠一下刚出社会的大学生，还会点啥？？
牛批都吹不好，被人撕了，这就真的丢人了呀。
咋子？？？
还要别人惯着你咯？？？
都当领导了，还没脱奶呢，还得要人惯着？
第5张图片

年亲人敢撕领导，撕的其实是个披着领导皮的一只王八而已。
正儿八经有能力，有权利，能给年轻人带来实实在在收益的这种领导
几个年轻人敢撕的。
谁会跟钱过不去啊。
要你，你会吗？？？
正经人，谁撕领导啊，这不下贱吗。
说来说去，就是钱不到位，使唤人
牛批没吹好，筐瓢了呀。


年轻人们，有着最高的学历，干着最累的活儿，拿着最低的工资。
这就算了
还尼玛，耀武扬威的，给脸了吧？


另外呢，年轻人，一人吃饱，全家不饿
又不是中年人，背着房贷，上有老下有小的。
要骂年亲人，时候未到。
现在不调戏一下，“领导”们，人到中年了，被骂的不要不要的，多憋屈啊。
嘿嘿


另外呢
年轻人敢撕领导
最大的原因，不过就是，钱没到位，人家拍拍屁股走人了，随便找个工作，还是这个收入。
你有什么可豪横的？
你钱比别人多，待遇比别人好
就能让年轻人为“领导”马首是瞻了呀。
明白了？？？


敢撕你，就是因为你穷而已了。
你看，我认识一老板，一言不合，就骂旁边的西装哥
只要出错了，反正就是骂那个西装哥。
（可能是单纯的骂给我们经销商看。）
人西装哥，依旧忠心耿耿的。
无他，月薪1.5万。
这边挨了骂，走出办公室，又是个经理。
你要他是个小员工，拿着几千块的工资，这样骂
我觉得他早就耳巴子上脸了。
第6张图片

我是狗子
希望你幸福
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6#
mozhu1543 发表于 2021-4-12 02:09:59 | 只看该作者
 
还有人问后续？
后续就是这件事影响很大，闹的沸沸扬扬。我被迫离职考公务员了，领导被贬离开核心科室换了个冷门领导岗位，两败俱伤吧。
所以说，和领导开撕还是要掂量掂量，民告官，脱层皮。但是，真的遇到一个不靠谱的领导，不管什么手段，趁早走人是上策！


割。。。。。。。。。。。


这个问题我会！
但是我先匿了
以前我有个女领导，有一句经典语录：
现在的年轻人，一下班就走了！
我当时第一次听到这句，人都懵了，这是什么逻辑，什么叫一下班就走了。下班了不走干嘛？
最开始我是和她没什么冲突的，可是后来事情就不对劲了。我这个前领导吧，好大喜功，本事没有，却死要面子。
别的科室开个什么学术会议，赶紧我们也弄一个，别的科室员工写了个什么论文，赶紧让我们也写一个。别的科室领导什么文章发表了，赶紧让我们帮她弄一个。
上进是好事，可是不是这样搞的。今天大领导不表扬一下我，我就感觉是被批评了。别的科室领导都护犊子，爱护下属，可她不是这样的，不仅不帮我们撑腰，还拿我们当挡箭牌。明明她自己一时疏忽把某事忘了，既然能忘了，也就不是什么特别重要特别大的事，补上就行了。不，她就向大领导和别的中层干部说，她早就安排了，是我们这些干活的太无能，太拖沓。
别的科室拼命的把事往外推，能少一点是一点。可我这位前领导不这样，她就是使劲揽活，别的科室不想做的，难做的，吃力不讨好的，通通揽过来，别提多为大领导分忧了。可是，您也不想想，这又不是种地，那些活，我们科室的人会做吗？都不是一个行业的。
最后，我算看明白了，这位啊，就没把我们这些下属当自己人，也没打算培养我们，锻炼我们。就是把我们当取悦上级以便提拔的垫脚石。以牺牲下属的利益来博取上级的欢心。量科室之人力，结上级之欢心，别人卖国，她卖科室。等她提拔上去了，留下科室的一地鸡毛烂摊子就不关她事了。
最后，在我忍无可忍的某一天，这位领导当着经销商的面批评我，大姐，我们是甲方诶，何必看乙方脸色，更何况我们是事业单位。为什么为了向经销商解释一下，就当着别人的面，批评自己下属哪里哪里没做好？我觉得那位经销商代表也挺尬的吧。
我25岁，虽不是什么高材生，好歹也是本科毕业。虽不是大富大贵X二代，好歹也是温饱家庭，大不了我不伺候了也饿不死我。于是直接正面刚！
我当着经销商代表的面，直斥领导之非，好谋而无断，干大事而惜身，特么死要面子活受罪，压榨下属，欺骗领导，是谓欺上而瞒下。表面投票民主，实际一言堂独断专行。表面一套讨厌关系户，实际背地里各种托关系给自己孩子联系上重点学校。为博取上级欢心，加班到晚上十点在办公室逛淘宝。
这就是机关事业单位某一位女领导的工作作风，谄媚，狡诈，心狠手辣，为非作歹，刻薄寡恩，德不配位！
这样的领导，我见一个撕一个，直接拜拜了您嘞！
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7#
左伊左伊 发表于 2021-4-12 02:10:58 | 只看该作者
 
不止年轻人，中老年人也是敢手撕领导的啊。
之前待过的公司，我亲眼看到五十多的同事把自己领导骂得嗷嗷大哭。
我爸说，这还算轻的。
有次，他们厂的领导开车按喇叭，催车前的工人避让。结果工人扭头一看是领导的车，立刻破口大骂。
领导说：“你咋骂人啊。”
工人说：“我（芬芳）不但骂你，我还（芬芳）抽你呢！（芬芳芬芳）你多少年不给我们工人涨工资！”
手撕领导，是工人阶级老传统了。现在年轻人的“手撕”，大多时候就是当面怼两句。再往上看看父辈祖辈，撕起来更凶。我外公年轻时搞工人运动，撕得比现在猛多了，直接把工厂设备撕没了。
撕的程度和受欺负的程度成正比，我上学时撕过学校（大夏天宿舍不给水电），被家里人知道后，以为要挨骂了，谁料我奶奶说：“遇到这种情况，就得跟他们干！”
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8#
龙泽宾馆 发表于 2021-4-12 02:11:23 | 只看该作者
 
以前说领导那可了不得。
最起码你签了字，财务得认。
你安排了人，人事得认。
部门怎么发展，你说了得算。
单位开会，你得有资格发言，说话得有人听。
这你才算是迈过了领导的门槛。
虽然其实你还是个打工人，但你真正迈出了关键性一步，从治于人变成了治人。
你要是个管了几个人的小头目，那可不算领导，就算在下属眼里你也只是个“上级”，跟领导还差得远。


现在可好，ppt自动汇总机都敢自称领导了，还问为什么年轻人敢手撕你？废话，撕个ppt自动汇总机难道不是很正常的事情吗？
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9#
熊123pp 发表于 2021-4-12 02:11:56 | 只看该作者
 
2021.2.17日更新
继续更新一下我之前那傻子公司的“傻叉”夜宴。。。
为什么说傻叉呢？下班一个多小时后办公室主任给我来了一个电话，去吃晚饭，就在公司附近一个酒店。
WTF？下班后一个多小时后通知？
我不说别的，请客吃饭下班后一个多小时才通知，真的是请客吃饭吗？当时我就拒绝了！当时已经到家，晚饭快吃完了。
结果那个傻货来了一句，你是不是故意跑了不去吃饭？WTF？公司聚餐我不要求你提前张贴通知，你起码提前一天通知我吧！临时通知我凭什么去？更何况我都到家晚饭都快吃完了，才通知。直接被我回绝！
过一会儿，又来一个电话，赶紧过来吃饭，你开车过来，现在是晚高峰，到了就又饿了   
听到这，电话直接挂断，滚一边去吧。


第二天一早，问我有没有一点团队精神。。。。直接把那个傻叉晾在那边，一句也没回
以下是原回答

为什么呢？因为我没了这份工作我依旧活的好好的
凭什么低声下气、忍气吞声的面对领导？
我的上一份工作：平面设计师
老板很上道，让我帮忙去卸货，一个半小时卸货五吨半。
我也很上道，卸完货直接给老板电话，原话是这样的：老板，通知你一下，我下午休息。
完了我就挂了电话后手机直接关机，工作手机声音静音。
第二天去上班，上来就冲我在那咆哮：你这个班还能不能上了？你的手机是打不通的是吧？当时这货拳头都攥起来了。然后，我也站了起来，我也攥起了拳头。这傻货抬头看了看我，哼了一声，掉头摔门出了办公室.......
可能有人说我这么做很冲动，但其实我很冷静，我非常清楚我做的每一件事情后果是什么。无非就是离职罢了，这小矮子还能揍我不成？
我体重170斤，身高193cm，他身高也就160，体重顶天了140。不然凭什么这货攥起的拳头，屁都没放就摔门走了.....
那傻帽最拿手的就是：休息时间给你打电话加班，前面两次我还接这傻帽电话加班，接两次之后我就彻底不在下班时间接电话了。要知道我距离公司单趟往返55公里，往返一次油费都40了，而你们知道晚上加班费一个小时多少么？公司规定12块钱一个小时的加班费，周末加班一整天100块钱，周末加班一整天除去油费及午饭钱，加班八小时到手35块钱......最关键是没有任何油费补贴.....
这样的待遇傻子去加班？
爆发是在一个项目快结束的时候，需要安装的位置总共有12处需要安装，我总共出了9张平面图及安装尺寸图，给那些工人三天的时间都安装不结束的工作量，所有物料全部制作完成交给他们了。
为了给他们出这些图纸，我在周六加班到了周日凌晨一点。结果周日早晨10点就接到那个傻帽老板的电话，在工地就在那吼：你的图纸哪去了？不是叫你把图纸做出来吗？怎么现场没找到？你知道你耽误多少人的时间吗？造成多少损失你知道吗？
我当时都无语了，这是傻叉吗？找不到这个图纸就不会安装其他物料吗？就我做出来的图纸他们三天能安装完都算是厉害了，就不会安装其他的？非得等着我没出的图纸做出来才能继续安装吗？我自己全程接手的这个项目我能不知道这些图纸他们需要安装多长时间吗？当时就把这个傻帽老板拉黑了电话和微信。
周一，刚刚上班，这傻帽老板出现在了我的身后，在那冷嘲热讽：是不是休息时间打电话给你你就接不了？
我说：当然，你自己都说了，休息时间打电话，那么我凭什么接你电话？
这家伙来了一句：你把剩下的图纸做出来就把这一次的项目清单做出来把，到时候你的任务就完成了。
这个时候我已经知道这个傻帽老板已经准备把我辞退了。毕竟我可不是他心目中最完美的奴才，甚至是一个会顶嘴的奴才。
但是我怎么可能会被辞退？从来只有我辞退公司，我不可能被别人辞退。
之后，我在出图纸以及出清单的时候，赶紧收集了一些资料，例如：公司围标证据、公司篡改供应商公章用以投标文件造假之类的东西。
然后就是自己在这边的工作过的证据，这个时候就要夸一夸这个法盲老板了，入职4个月，居然从来没想着和我签订劳动合同......而且口头说的入职就给我缴纳社保，居然第三个月才给我缴纳社保......
我为什么敢手撕领导？

首先要懂法，尤其是《劳动法》、《劳动合同法》之类的，领导可以违法，你不可以，手上永远不能让他攥着你的把柄之类的，相反，你要尽可能的收集一些他的违法记录、证据。所以，我从不担心我劳动仲裁会输，从不担心我拿不到工资。
其次，理智，绝对的理智！你要清楚的知道自己每做一件事情的后果是什么。成年人，一定要记得一件事情，说话永远不要说绝，但是，做事一定要做绝！做事一定要做绝！！做事一定要做绝！！！
既然已经撕破了脸皮，那就不要给他留任何面子！
在我“任务完成”的时候，找到了他，把清单交给了他，顺便给他的还有一份《被迫解除劳动关系通知书》。
好了，劳动仲裁+社保投诉走起呗。目前已经立案了，再过10天就开庭了
2021.1.30更新
2.3号开庭
实际这次仲裁怎么说呢，毫无成就感.......
在我交给傻帽老板《被迫解除劳动关系通知书》之后一个小时，对方就给我来电话了，在那边跟我认怂说是愿意根据我提出的赔偿一半赔偿，不行就让我直接去仲裁....所以嘛，赢是肯定赢的，这货也问过律师了，无非就是多少的问题了......
2021.2.2日  更新
明天上庭，今天在翻一些电子资料的时候突然发现了法人的学历证书，居然是清华大学金融管理专业的高材生，惊呆了啊.....
后来仔细一看，有一行很小的字（XX市分校）哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，网上查都查不到的一个职业学校........
我就记得有一次一个项目需要投标，没有人愿意周日加班。单位法人在办公室吼：锅里没有碗里会有吗？
这个人居然不知道为什么没人愿意加班，不停的在办公室吼：锅里没有碗里会有吗？锅里没有碗里会有吗？锅里没有碗里会有吗？？？
整个办公室没有任何一个人愿意加班......最后那货都快哭了都没人加班，硬是扯了一个办公室里面年纪最大的一位设计师去加班........我们所有人，全部找各种理由不去加班  哈哈哈哈哈哈


碗里有没有我不知道，我只知道，我们的提成是0.5%，对的，没错，百分之0.5的提成...........没有双倍工资就算了，我们的周日一整天加班费居然就100块钱。比本市最低加班工资都要低一半.........
员工与企业是双向选择，拿多少钱，干多少事。我职责范围内的，不需要任何人讲，我都会处理好，不属于我职责范围的事情，想让我做，就想多了......


我那老板是一对夫妻，典型的属于旧社会遗民，但是他们两个人文化水平、教育素养可都是很高的，，一个毕业于清华大学（XX市分校），一个毕业于北京大学（XX市分校）
先说说女的，最擅长的事情就是：如果她对谁的设计不满意，她会先问问设计师意见怎么样，设计师说，没什么问题。再问，设计师还是回答没什么问题。然后她就把那个设计师旁边的同事喊过来看设计稿，问问他什么意见，同事也说没有什么问题啊。
然后她就开始各种诱导同事把她自己的不满意的意见给说出来...........我靠，有事直说不好么，搞得谁不知道你在诱导同事说你的意见一样............这样也太恶心了！！！
再说说男的吧，为什么说他是旧社会遗民呢？完全不懂什么叫做《劳动法》，所有的工作任务全部都是下命令的方式，根本不懂得尊重员工，好像他花那点钱请了一个奴隶一样，需要你随叫随到。很多次下班后打个电话叫我去公司加班，问题是怎么不早讲？在公司的时候不讲，到家之后来个电话，前面我说了，单程往返55公里，加班一个小时12块钱，晚上加班四个小时刚好够油钱.....喊我去加班是不报销油费的.....
这种老板不仲裁留着过年么.......
为什么对他这么反感呢，主要是我上一家公司那感觉太好了.....

如果需要员工加班，之前那家公司的领导都会提前半天和你商量一下晚上有没有时间加班，你要是有事就直接拖到下个工作日.......
周末就更别谈了，如果有什么事情需要加班，领导第一件事情就是看看能不能拖到下周再做，如果比较紧急的，他会先看看自己能不能做，如果他自己能做就自己做，也不会找我，除非是实在紧急，自己也没办法处理的才会和我商量着来。
所以，只要是上一家公司的领导和我商量着关于加班之类的，除非我有什么急事不可以后延的，没有一次拒绝加班之类的。
偶尔晚上一起加班之后去烤串、夜宵走起......闲的时候一起在公司楼下洗洗车，公司的菜园子里面去松松土什么的......对的，前公司老板为了吃饭放心，包了一块地，请了两个阿姨专门种菜和做菜......所以，那家公司所有吃的素菜都是地里自己种的  哈哈哈 还养了鸡鸭........每隔一段时间都会出栏一批......
这种相处的就很舒服，也就造成了我在被仲裁的这家公司，眼里容不得一点沙子
员工是会比较的，什么是好公司，什么是垃圾公司，一眼就能看清了。
2021.2.3日下午4点更新
劳动者举证太难了，结果是庭前调节，最后赔偿金额按照我诉求的70%执行，除夕之前打卡。
因为很多证据都不是直接证据，需要司法鉴定，而鉴定的话年前肯定拿不到钱了。
最为关键的是一点，民事诉讼和刑事诉讼不一样，刑事诉讼案件是可以强制传唤进行司法鉴定，而劳动仲裁属于民事诉讼，法院或者劳动仲裁庭没有权力传唤单位强制配合进行司法鉴定，如果我发起司法鉴定，需要单位主动配合，但是单位怎么可能配合你去鉴定？最后拖下去一两年都有可能......
所以啊，各位吃瓜者，如果需要劳动仲裁，一定要保留好直接证据。而不是需要去司法鉴定才能去确定的证据，这次算是栽了   
2021.2.7日更新
事件结束，劳动仲裁的赔偿金已到账，从劳动仲裁到赔偿金到账，历时一个月整
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10#
旷世超人 发表于 2021-4-12 02:12:48 | 只看该作者
 
因为现在咱们也开始有点日本内味了。
前几年还喊喊佛系，喊丧文化，喊颓废，你看现在？抱歉，现在喊都懒得喊了，而是身体力行地执行。
如果晋升、拼搏、努力，并不能带来生活质量的提升、甚至反而会毁了自己的生活，那为什么还要这么做呢？比如日本，去便利店打工跟当白领的收入差距没有明显差别，那为什么不随性点呢。
而很多领导还在拿着过期经验在套现在的年轻人，自以为年轻人还会拼会努力会急于晋升，自作多情地拿着自己那点小权力拽的跟个二五八万似的，那可不就碰钉子了么。
年轻的人当然是富有朝气而有冲劲的，但现代资讯发达，大家早就在网上把预防针打了个齐全，也许刚工作还很热情，但做了一阵子，发现领导、经理、老总就跟网上描绘的黑心资本家的行为一个样，那当然就直接转节能模式了。
这不是说年轻人就彻底冷淡了，在疫情期间冲在一线的志愿者、医护人员，抢险救灾时的解放军，真正能够实现价值的地方，绝不缺少年轻人。年轻人又不傻，真正有用的事他们怎么会不做呢？不然怎么解释内卷。只是，如果真的是“自己的努力只是为了领导的晋升”，那当然就躺平任尔东西南北风了，逼急了当然直接硬钢。
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