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[职场] 打听一下同事工资，竟然被开除！“薪酬保密”制度合法吗？

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667141#
忧郁风 发表于 2020-1-25 12:07:06 | 只看该作者
 
同工同酬，不合适，八级工跟学徒工同岗位吧，同酬？呵呵
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667142#
军大爷 发表于 2020-1-25 12:07:53 | 只看该作者
 
同工同酬，做相同的工作，拿同样的钱。薪资保密，一旦公开，你信不信，一大波议论在公司蔓延，一大波辞职潮在蔓延。然后找工作时发现，工资比一片还低，因为老板也会看信息，自认为有能力得也会辞职找工作。工作永远比人少。最终导致的是经济体系的动乱，物价又会上涨一波，因为自认有能力得，钱又少人辞职了，商品供不应求。这个时候你就会发现，工作要么没找到，要么工资比以前低，关键TM物价还不断上涨。不要认为这是夸张，这就是蝴蝶效应。
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667143#
wanlvhu1 发表于 2020-1-25 12:08:45 | 只看该作者
 
一旦发现劳动合同里出现“工资保密”字样的公司，都不建议签。首先，这种公司本身缺乏市场竞争力；其次，说明该公司对人才管理缺乏信心；最后，这种公司通常资金暗流严重、偷税漏税、假账连篇。
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667144#
阿钟邮 发表于 2020-1-25 12:09:36 | 只看该作者
 
公开，公正。
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667145#
拳力向前 发表于 2020-1-25 12:10:05 | 只看该作者
 
工资保密是企业内部缺乏竞争力，是有不可告人的内贪行为，这在现实生活有，例如，本公司的某厂长工资一直保密，厂子无论怎样亏损，他名烟名酒用着，照样出国漩玩，厂子亏损好象与他无关似的，最后厂子倒闭，员工被公司分配各车间，人家老兄去了上海了。
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667146#
如月久远 发表于 2020-1-25 12:11:00 | 只看该作者
 
员工手册，就是欺压人的手册，被盘剥，欺压，奴役的事情比比皆是[流泪]
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667147#
桃园月亮 发表于 2020-1-25 12:11:08 | 只看该作者
 
工资保密必有猫腻。。
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667148#
hupyf996 发表于 2020-1-25 12:11:58 | 只看该作者
 
知道工资后，给多少钱干多少活
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