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[问答] 公司不为员工缴纳失业险，失业金损失谁承担？

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当归十年 发表于 2020-11-26 17:16:48 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
裁判要旨：用人单位未为劳动者缴纳失业保险，造成劳动者无法申领失业金，且用人单位不能举证证明系劳动者自身原因无法申领的，用人单位应当赔偿劳动者失业金损失。
案情简介：
王某于2017年6月1日入职天津某保安服务有限公司，岗位为保安，双方签订了劳动合同。
2019年3月8日，公司通知王某待岗。
2019年3月29日，公司通知王某到新岗位，采用挂号信方式邮寄通知。
后，公司与王某解除劳动合同。
公司未为王某缴纳失业保险。
2019年3月21日，王某向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其因未缴纳失业保险造成的损失7620元。
2019年6月3日，该委裁决公司支付王某2019年5月失业保险损失1240元。
王某不服，诉至天津市东丽区人民法院（下称“一审法院”）。
后双方又诉争至天津市第三中级人民法院（下称“二审法院”）。
庭审查明，王某曾于2016年4月至2017年3月享受失业保险金待遇。
裁判结果：
一审法院认为，关于失业保险损失，公司未为王某缴纳失业保险，即便补缴失业保险后，王某亦无法享受失业保险金待遇，给王某造成损失，公司应予赔偿。现没有证据证实王某在2019年5月至7月重新就业，故公司应向王某支付2019年5月至7月失业保险金待遇损失。现无法判定王某2019年8月是否符合享受失业保险金的条件，此后若仍产生失业保险待遇损失，王某可另行解决。鉴于王某已经享受过12个月失业保险待遇，故按照同期后12个月计算标准核算2019年5月至7月失业保险金损失为3600元，公司应予支付。
二审法院认为，关于失业保险损失，公司未为王某缴纳失业保险，造成王某在2019年5月至7月无法申领失业金，且公司亦未举证证明系王某自身原因无法申领，一审法院判令由公司赔偿该部分损失，处理并无不当。


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标签：2017年6月1日2019年3月2017年6月用人单位失业保险
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