在外企工作爽吗？

北欧小公司，今年是第12年了，如果不走，估计能再干12年。
收入在制造业算中等偏上水平，全额五险一金商业医疗险年底双薪这些不说了，外企标配。有饭补，电话补，交通补，各种节假日会发钱，有年终奖，月度也会有项目或者销售奖励。
弹性工作，不出差的时候每周打卡30小时就可以。经常10点才到公司，下午4点多就走了，从不觉得地铁挤。每周还可以选一天在家办公。时间自由的办各种私事根本不用请假。
出差行程自己安排，把该干的工作完成就行。酒店机票租车打车吃饭怎么舒服怎么来，实报实销有差补，周末回不来，双倍工资。
会去欧洲出差，有些职场新人会觉得不错，去多了也就那么回事。国内走过上百个城市，想去的景点早就顺路去了，自己完全没有国内旅行的念想。
年假22天，如果你愿意可以拆成小时来休。因为病假不扣工资，平时工作时间又弹性，想休完都不容易。
同事关系简单，大家把手头自己的差事办好，相安无事。跟老外和直属领导汇报各自的工作，扁平化管理，不用巴结领导。大家工作之余主要扯闲片儿，唠家常。不像之前国企，挣不了几个钱，还等级分明，派系林立。
可但是，这样的日子真的呆腻歪了。这个月辞职了，担心中年危机，想让自己忙碌一点。当然外企待久的人在国企私企是受不了的，也不羡慕高薪互联网的996，换了另一家更大的北欧公司。希望在新公司认识更多优秀的同事，继续学习不断进步，保持好家庭和工作的平衡。
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很多人不解好端端的为啥要离职，我觉得不管什么工作，重复5，6年如果不能持续提升都会进入职业倦怠期。刚从国企换到外企感觉像进了天堂，各种吃喝玩乐高大上。大概从2012年开始就有换工作的想法，到15年变得很强烈。但在舒适区呆久了，想做出改变真的很难。那种无力感就像踩在泥巴里拔不出脚的感觉，心烦的时候会听周杰伦的《困兽之斗》。
中间有次离职拿赔偿的机会，不是硬性裁员，公司尊重员工自由选择。走的话补偿N+3，给了3个多月的缓冲期。好想拿这笔钱，可惜的是期间没有找到合适的工作机会，只好继续在公司混。
上个月终于拿到满意的offer, 平台比之前公司大很多。老东家把未休完的年假按加班折了钱，签了6个月顾问协议发全额工资，还承诺我之前跟的两个项目在我离职后，如果能签合同依然会给我佣金，半年内保留职位。相当于帮我平稳度过职业转换的实习期，我相信能做到这些的公司真的不多。
不知道新公司的职业生涯会怎么展开，但有希望总好过一成不变，新环境新同事，不同的产品技术和企业文化，都值得期待。
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新公司也入职几个月了，经历了前两个月的痛苦磨合期（主要是之前荒废太久，一时没回过神），逐渐又进入了安逸的状态。公司也不打卡，上下班时间比较随意，相当一部分员工甚至base在家。每天早早领导的办公室就关灯了，没有一丝加班文化的土壤。工作都捋顺了之后其实也没有多少工作量，隔三差五给国外的老大打打电话发发邮件，平时干什么没人管，也没人给我安排工作。
同事们看似都很闲散，其实工作效率还是蛮高的，重要邮件都是秒回，大家各司其职分工明确，不需要有领导盯着你，都知道自己该干什么。架构和流程合理，内耗就少，项目按部就班的推进就可以，员工也不用有太多压力。外企的闲和国企的闲是两个概念。
大公司就是超级正规，社保福利年假这些不用说了，培训安全团队建设人文关怀这些做的也相当完善。公司的业务相当稳定，虽然今年经济形势一般，销售额还是有可观的增长。这跟互联网行业的风云变幻完全不同。办公室老员工也不少，包括很多的年轻妈妈，如果胸无大志混个十年以上相当轻松。不小心又进了一家养老公司（汗颜），至少目前阶段外企还是工作和家庭平衡的不二之选。
认识了很多新同事新朋友，也能感觉自己能力的快速提升。最重要的是工作又有了新鲜感，加上和上司性格很match，就像换了个条件不错又不作的女朋友，重新燃起了生活的热情。简历有了大公司的背书，下次再换工作也有了更多的选择。至少接下来的三五年可以从容的去思考下一步的路在何方了。