现在有多少失业在家的人？原因和现状如何？

2019年1月10日被裁员的，明天准备入职，说说这段时间的状况吧
本人女，29岁，本科毕业。之前是在一个四线城市的事业单位在编，大家都知道，这种工作是不会有失业风险的，在原单位也算是个业务骨干吧，比较受领导赏识。但是年轻人总是不知道天高地厚，在哪干委屈了自己，觉得事业单位太无聊没什么上升的空间，觉得自己能力大在这里被耽误了，加上后来的男朋友在北京安稳下来了，我就把工作一辞成了个北漂。
我是先找的工作后辞职的，也没什么感觉，还觉得自己挺好找工作的，新公司是个互联网医疗公司，一度扩张的很厉害，也让我有了个错觉，仿佛马上就能升职加薪当上CEO了。大家都知道2018的经济形势很不好，18年6月去的新公司，前三个月公司在狂招人，一度计划搬新办公室，到10月份突然懵逼了，开始裁员，一裁就是三分之一。我们部门是公司最重点的部门，加上领导业务能力非常强，罩着我们，幸免于难。但眼睁睁看着昨天还乐呵呵一起工作的同事，上午通知，下午走人，那种感受特别不好。开始担心这种事情说不定哪天就掉到自己头上，加上公司两个月都没发工资，心理压力特别大，开始投简历。但这个时候对还是抱有莫名乐观心理，对自己部门盲目自信，有人约面试还挑挑拣拣的，远的不去，不喜欢的不去，工资低一点的也不去。
然而计划赶不上变化，11月底部门老大突然辞职了，之后的我们就没了方向，每天也不知道为什么在干活，这个时候的公司已经是苟延残喘，同事们聚到一块都愁眉苦脸，担心公司突然宣布破产，几个月的工资也没了。就这样在担心中最终还是迎来了结局，1月10号的时候公司又裁了一批人，裁了近二分之一，并且这次裁员公司要求我们自动离职，赔偿金一分没有。在临近年关，别人都聊着年终奖，我却被裁员了，还附带着两个多月没发的工资，这是个什么日子呀？
接下来就是漫漫求职路，开始投简历，面试，过程特别坎坷。先是找到了一个合乎自己各方面要求的工作，各个流程走完，hr说第二天就给我发offer，这个时候已经腊月二十六了，也跟hr说好过完年入职。不幸，腊月二十八的时候hr说让我年后给他们主管讲个ppt，还说offer会给我发，但需要我讲完后再发，对我未来的工作起点有帮助。这个时候心理就开始打鼓了，但还是认真准备，休完年假就去给他们讲ppt，果不其然，讲完后hr和我说主管觉得我不符合他的招人要求，问题是当时面我的就是这个主管，不合要求当时不说，又弄这么一出，不是折腾人嘛。还有一家单位面试时主管对我赞不绝口，当时就跟hr谈我什么时候能入职，但是这个公司是个上市公司，那会已经腊月二十五了，不允许办入职，主管就跟我说年后再找她，到时给我办，年后再给她发微信询问这个事情时就没有下文了。
这个时候我已经失业快两个月了，神经越来越紧绷，尤其当时同批被裁的几乎都找到了工作，对自己否定到了极点，但还要继续找工作，珍惜每个面试机会。最后就是明天入职的这个公司，这个时候我找工作的要求已经降低了，距离和薪资都不作要求，这家公司面试流程非常复杂，3月初就开始初试，复试，审批，发offer，体检，经历了两个多星期。中间很煎熬，而且offer这个东西特别神奇，之前一个没有，这两个星期来了三个，每个都催着入职，也是一种煎熬。
这次为时两个多月的失业让我懂了几个道理
1.不要对自己高估，尤其事业单位，公务员这种性质，总觉得委屈了自己，自己能干一番大事业。在工作中，很多时候都是行业，公司在推着人走，大部分人都是普通人，个人的能力影响没那么大，你也没自己以为的那么不可或缺。
2.找工作还是得多选择，给自己更多机会，不要看哪里不好就给否决了，至少也要去面试下，就当多了个面试经验累积
3.在当下这个风口，家里条件不允许长久失业的，再找工作要求不要太高，尤其薪资这一块，因为你的薪资跟你个人能力，公司状况，行业都有关系，像我们，之前公司是互联网类，薪资相对是高些的，但这一批重找工作的，很多都是别的类型的公司，都是平薪跳，甚至降薪跳
4.相信自己，调整好心态，有时面试时表现很好最后却没发offer，不见得是你的问题，也可能是主管领导说话不好使，公司内部情况复杂各种原因
5.不要盲目相信面试官的话，以为对方非你不可，可能他是在客气，要一直积极找工作，多拿几个offer在手，给自己多点选择机会

希望自己不会在体会这种煎熬的感觉，以后还是得提升自己个人能力才是最重要的。