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[头条] 税改社保新政来了，物业行业更入寒冬

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冰の珂可 发表于 2018-9-22 04:43:42 | 打印 上一主题 下一主题
 
今年年初不断发酵的税改新政终于落地了，个人所得税起征点从3500元变成了5000元，明年开始实施。但新政一出，却和刚开始的声音有些不一样呀，各种媒体一分析，朋友圈却出现了一面倒的嘘声，槽点主要集中在“社保必须按实际工资缴纳”后，企业的用人负担加重了。
我们来看看新政对企业有什么影响：现在很多用人单位，对于社保缴纳都是最低档，但是随着社保新政的出台，明确规定企业必须按实际工资缴纳社保，这意味新政实施后，企业需要缴纳的社保金额增加了，同时也增加了企业的用人成本，增加部分=实际工资缴纳社保-最低档社保，这次的社保新政对于原本就利润微薄的物业管理公司来说，无疑更是雪上加霜。






物业公司在面对社保新政的出台和不断增高的人力成本，引入新技术、新模式已经迫在眉睫，零壹停车机器人，真正做到了无人值守车场管理，撤人不撤岗，让物业公司有效降低人力成本的同时提升管理效率！




零壹停车管理机器人对老板的思考：
一、企业老板对员工的困惑
1：每个老板都缺人，特别缺能够“独挡一面”的人。
2：没有那个老板不愿意给员工加薪，只是他希望员工的能力和效率能和薪水上涨的节奏匹配。
3：老板希望他的员工能尽可能忠诚、不徇私舞弊、主动担当。
4：老板珍惜有默契，上手快的老员工；新员工培养成本高、风险大。
5：从企业风险角度出发，老板希望员工没有“负担”，不需要承担“无形”风险。
6：老板希望他的员工能拥有自主学习、创新的能力。
二、传统停车设备厂商的瓶颈
1：永远停留在“设备层面”格局定位；
2：迫于市场需求引导只能停留在功能层面做“加法”（从刷卡、蓝牙远距离、车牌识别、互联网停车、无人值守等）。
3：过分追求”外观”和“质感”，而忽视了“内涵”和“思想”。
4：传统品牌优势越大，包袱越重，无法做颠覆创新，从而无法创造颠覆价值。
5：市场竞争被迫陷入“价格”的恶性循环。
三、零壹停车管理机器人的理念
1：脱离传统“设备”思维，真正定位成“人”，赋予“大脑和灵魂”。
2：自我学习，从“新员工”变成“老员工”，从“学士”自学到“硕士”。
3：持续为老板忠诚、不闹情绪、不徇私舞弊、不买社保，没有经营风险。
3：脱离成本价格认知，聚焦核心价值创造；价格是对价值最好的衡量标准。
4：真正做到“撤岗堵漏”而非“工作量减少”。5%的差距，创造100%的价值。
6：做好“功能手机”的绝非“座机厂家”，做好“智能手机”的绝非“功能手机”厂家”， 颠覆创新而非被需求引导。


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标签：税改社保新政来了物业

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精彩评论11

正序浏览
沙发
王王王大佛爷 发表于 2018-9-22 04:44:21 |
 
物业在中国不是服务的，是收费管理业主的
 
板凳
DE易水寒 发表于 2018-9-22 04:44:51 |
 
物业公司是违反劳动法的重灾区，希望税改能起点作用。
 
地板
喊衫甘油 发表于 2018-9-22 04:45:25 |
 
物业公司最黑，只收钱不管事，请人公司给低低的，利润都进老板口袋了，而且偷税厉害，都是看收据的，很少开发票
 
5#
634036569 发表于 2018-9-22 04:46:21 |
 
任何行业都会进入寒冬
 
6#
静宣 发表于 2018-9-22 04:47:15 |
 
物业是暴利行业！
 
7#
成功的代价 发表于 2018-9-22 04:48:13 |
 
对国企影响不大
 
8#
丶感同身受 发表于 2018-9-22 04:48:28 |
 
物业开发商的后寄生虫。
 
9#
剑聖蓋聂 发表于 2018-9-22 04:49:11 |
 
物业一分不少收
 
10#
rw520zy 发表于 2018-9-22 04:50:08 |
 
骗人的
 
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