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kaiserzeng 发表于 2014-11-2 21:41:20 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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精彩评论14

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沙发
yangxue1117 发表于 2014-11-2 21:44:25 | 只看该作者
 
他没有权利这么做的,至少在你产假之后做完之前都是不可以的,对你的产假钱会有影响的
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板凳
felixfan100 发表于 2014-11-2 21:47:33 | 只看该作者
 
那他不给我出说已经把我停工了 纸张都打出来了。 attestation salaire 出不了 因为不再他那边做工了   这样的话怎么办?
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地板
3890173458 发表于 2014-11-2 21:52:25 | 只看该作者
 
有人知道嘛???
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5#
lockllb 发表于 2014-11-2 21:52:30 | 只看该作者
 
老板必须给的 这个不会对他有影响 只是给福利局看的 然后福利局根据这个attestation salaire 给你打钱
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6#
haimeng208 发表于 2014-11-2 21:54:13 | 只看该作者
 
嗯就是老板嫌麻烦就说已经把我停工!   有这样情况的妈妈们吗?
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7#
sky1118 发表于 2014-11-2 21:54:36 | 只看该作者
 
去劳工局告他
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8#
denghao 发表于 2014-11-2 21:55:22 | 只看该作者
 
你们如果没有沟通直接把你停工你可以去告他的
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9#
haqtiger 发表于 2014-11-2 21:55:35 | 只看该作者
 
..
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10#
3273729992 发表于 2014-11-2 22:02:30 | 只看该作者
 
怀孕到生的时候,是预产期前6个星期和生之后8个星期是产假,还有2个星期的congé de maternité 你可以放在6个星期前休或者8个星期后休,如果你没有和老板说要退工他是没有权利在你生孩子的这段时间退你工的,具体你可以去福利局详细了解,因为在你休产假的这段时间是福利局给你工资不是老板,所以你还是去福利局详细了解然后再想办法解决
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