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[职场] 为什么有人能和老板、同事、下级打成一片?情商高就行了吗?

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满天金星 发表于 2019-7-21 08:58:07 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
来源|喜马拉雅APP胡桃帮帮的精品课《胡桃职升机-面试必杀技》

编辑|羽泽

很多人在初步适应新工作的时候,内心十分谨慎不安,害怕搞砸任务连累团队,被上级责骂,虽然这都是新人成长的固定过程,但其实职场里有一套辨人法则,这个法则不是为了去迎合拍马屁,而是能尽快帮新人熟悉同事、领导的性格以及办事风格,尽快上手工作,和大家打成一片。

为什么有人能和老板、同事、下级打成一片?情商高就行了吗? 第1张图片





在职场中沟通与协作其实是非常重要的一环,处理不当就很容易造成严重后果。只有具有经验丰富、有完善应对方案的机组,才能把风暴的冲击降到最低。

而通过一些巧妙的方法了解合作者的性格,不仅可以让新人在职场中形成良好的沟通和协作关系,还可以提升自信使自己的职场之路更顺畅。

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DISC解决方案,是世界上应用范围最广泛的性格测评工具之一,他从可观测到的人类行为倾向里,把职场性格划分为D\\I\\S\\C四个类型,是应对沟通与协作风暴的优选。
D/I/S/C分别对应那种性格类型?

D-霸道总裁型:执行力强、快速决策,说风就是雨,在组织中往往有极强的存在感,喜欢掌控一切的感觉,面对压力时,会快速反击,而且善于借助权力控制局势。

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I-大明星型:热情外向,自来熟人来疯,喜欢肢体接触,总是有很多朋友,信奉“你对别人好,别人就会对你好”的原则,但执行力弱;倾向于逃避压力,渴望及时且积极的回应。

S-老好人型:与人相处时尽量避免矛盾、更关注对方的需求,因此表现为乐于助人;面对压力时,往往默默忍受,逃避所有的争吵和辩论。

为什么有人能和老板、同事、下级打成一片?情商高就行了吗? 第4张图片




C-冷漠学霸型:慢热、谨慎,说什么事儿都爱摆事实砸数据,讨厌无序状态,喜欢设置规则,是个完美主义者,对自己和他人都是高标准严要求;不善于平和地化解压力,使用反问句时往往是在表达愤怒。
DISC方案的作用

在了解了DISC解决方案中的四种性格类型之后,我们就可以从日常工作中观察自己的同时、上司,看看他们对应的是哪一种类型,或者是哪几种类型的组合。

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知己知彼方能百战不殆,作为新环境中的新面孔,如果我们快速掌握了别人的性格特点,那么也就等于掌握了快速与他达成合作的切入口。

找到一份喜欢又合适的工作不容易,为了稳定工作寻求更高的发展,不断提升业务能力是必须的,而人际关系的运营也十分重要。学习一些人物性格分析的知识,与人相处便十分轻松,和气生财,事业更顺利。

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关于主播:

《胡桃职升机-面试必杀技》,主播胡一刀、张小桃。利用丰富的职场经历,通过多年职场套路拆解经验和丰富心理分析经验,为您破解职场人际沟通、组织建设、协作效率等问题。

揭秘中国职场潜规则、破解职场套路。帮您提升认知,掌握合适工具,更好的了解自己、理解他人,走出中国式职场困境。

关于喜马拉雅:

喜马拉雅是中国领先的音频分享平台和独角兽企业,占据 73%市场份额,总用户超过 5.3 亿。


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白澈黑浊 发表于 2019-7-21 08:58:41 | 只看该作者
 
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gyhj969vf 发表于 2019-7-21 08:59:41 | 只看该作者
 
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婉ouo 发表于 2019-7-21 08:59:57 | 只看该作者
 
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巧巧巧冰哟 发表于 2019-7-21 09:00:13 | 只看该作者
 
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yfj921125 发表于 2019-7-21 09:00:18 | 只看该作者
 
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