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[职场] 新手妈妈重回职场,这三件事情,要重视起来

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隆塬地产ss 发表于 2019-8-7 16:31:56 | 打印 上一主题 下一主题
 
最近,办公室小李产假结束回来上班了。每天见她愁云满面,眉头不展开。今天,又发生了意见特别尴尬的事情。小李还在哺乳期,因为涨奶不得不在卫生间里处理了自己的压力,没想到整好碰上上司找她要一份紧急的资料,没见到小李上司特别生气。等小李回来,少不得一顿说,小李百口莫辩,上司是一个中年男人,她根本无法说出自己的难言之隐。。

作为新手妈妈,在与孩子朝夕朝夕相处了六个月之后,突然要重归职场心理上会有很多不适应,工作中也会出现很多尴尬瞬间。处理好工作和养育孩子之间的关系,尤其重要。
新手妈妈重回职场,这三件事情,要重视起来 第1张图片

01 提前安排,确定“重要他人”

重回职场,妈妈们需要提前对孩子的生活做好安排,给孩子寻找一个适合的“重要他人”。

综艺节目《我家小两口》中,杜若溪就曾爆料,生完女儿后,复出成了一件特变艰难的事情。担心自己哺乳期身材走形,但是更担心不能够安心照料宝宝。

每一个新手妈妈,都会对孩子的生活事无巨细的关注。在孩子两岁以前,与母亲是一种依附关系,孩子通过哭闹吸引妈妈的注意力,通过微笑引得妈妈的喜爱。

孩子熟悉了妈妈的味道和温度,与妈妈建立起一种良好的依恋关系,很过宝宝会出现“认人”的现象,只要有妈妈的怀抱,就高高兴兴的。一旦妈妈长时间离开,就可能会出现情绪不佳,食欲不好等情况。

妈妈们在重返职场之前,一定要提前找好替代自己照顾宝宝的那个人选,给孩子一个适应的过程,让孩子提前熟悉对方的味道和生活习惯。

这个“重要他人”可以是爷爷奶奶、外公外婆、或者是其他能够帮助带孩子的适合人选。但是,不管是谁,妈妈们一定不能突然之间把孩子全权交出去。

如果孩子没有一个熟悉的过程,在没有与对方建立起依恋关系之前,母亲突然得离开会让破坏宝宝建立起来的安全感。
新手妈妈重回职场,这三件事情,要重视起来 第2张图片

02 正确的评估自己的工作强度,合理地取舍孩子的喂养方式问题

对于是否坚持母乳喂养,很多新手妈妈在重回职场的时候,都会开始考虑。职场中,虽然有哺乳假的说法,但是在很多公司和单位里,由于工作性质不同,可能会给哺乳妈妈带来不小的挑战。

最常见的就是我同事小李遇到的那种问题,正在工作要紧的关头,突然遇到涨奶到不行,出现尴尬的情况。但是,最难调和的,可能是有的妈妈因为工作需要,可能会出现长时间的出差、加班等情况,不能再固定的时间里按时喂养宝宝。

这个时候,宝妈就需要提前评估好自己的工作强度。跟领导提前做好沟通,确保哺乳期内能够有计划的安排工作,不会被临时加码的工作打乱养育宝宝的规律。

背奶妈妈需要提前评估工作环境是否适合。有的公司条件比较好,有母婴室,为背奶妈妈们提供了挤奶的空间。但是有的公司不具备这样的条件,卫生间环境不好,不适合挤奶和储存。

对于是否坚持母乳喂养这件事情,我觉得宝妈尽自己最大的努力就好,不要逼迫自己一定要母乳喂养到几岁。要根据现实条件,适当调整。要相信,并不是说母乳喂养就是最好的选择,最适合自己家庭情况的喂养方式才最合理。

如果一味的追求母乳喂养,又无法权衡好工作和生活,往往影响工作成绩,同时也影响自己的心情,压力较大的时候,奶水往往也会跟着减少。
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03 调整好自己的状态,把养育孩子的责任分摊出去

重回职场,不只是孩子断奶那么简单的事情,还是妈妈“断奶”的过程。

新手妈妈在于宝宝的朝夕相处中,母爱正是泛滥的时候,一旦离开了宝宝,满脑子都是孩子萌萌的样子。

回归职场之后,最容易出现的误区就是,在上班的时候担心孩子有没有吃饱有没有生病,而在该认真带孩子的时候,又担心自己工作中有个文件是否完成了,有个会议有没有通知到位。

我生完大宝回单位上班的时候,有很长一段时间都是处于这样的状态里。上班的时候担心孩子奶奶奶粉有没有冲泡正确,孩子生病了担心有没有按时吃药,一下班第一时间要看到宝宝,完全没有自己的生活。

新手妈妈需要调整好自己的心态,从全身心都是孩子的状态中解放出来,适当将养育孩子的责任分摊出去。

可以调动起老公的参与度,感受一家人带孩子的氛围,不把带孩子的责任都压到自己身上,这样能够减少自己没有亲自带孩子的负罪感,同时也让家人在带孩子的过程中与孩子建立起更良好的关系。
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