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[问答] 社保是否交满15年即可停交？

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万国集团 发表于 2019-11-29 03:47:14 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
社保是否交满15年即可停交？


上一篇：每日经济新闻提问：公司足额缴纳社保，对个人是利还是弊？
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标签：15年即可是否社保
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小小小野马 发表于 2019-11-29 03:47:40 | 只看该作者
 
社保最有用的是养老保险和医疗保险。
社保交15年，养老保险终身有效，可以一直领养老金到去世；
社保交25年，医疗保险终身有效，看病医保可以一直报销，直到去世；
所以社保一般要交满25年（各地规定的年限会有差异）。
社保要交多少钱？能领回多少钱？
我详细讲解一下，答案稍长，耐心看完。


一

社保，就是我们常说的五险一金。
养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
来看张表；上海2018年的社保缴费。
第1张图片上班的人，缴费比例参考第一列。公司为你总共缴纳的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。税前1万的工资来计算，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的费用。
也就是你每月社保账户上的5800元，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多。所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，心疼的其实是公司。
除了单位能为你交社保，那些没工作但有收入的自由职业者，也可以自己选择交社保的，不过个人只能选择交养老保险和医疗保险。其余的四项，个人是交不了的。
比如按照2018年的上海灵活就业人员交养老和医疗得标准，自己就必须负担本来是公司应该交得那一部分。收入1万，自己就要交养老2800+医疗1150=3950元。肉疼。
现在大家知道得了社保的公司和个人的缴费比例，那又出现了一个问题，每个人的工资差别其实很大，有人一个月挣1000，有人一个月挣10万，如果都按这个比例缴费，差异太悬殊怎么办。要解决这个问题，就必须搞明白上面表里的“缴费基数”的概念。
其实每个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定。比如上图里，上海公布的最低基数是4279元，最低基数按照上海平均工资的60%定义的。它的意义在于，上海正规工商注册过的社保单位，每个月为员工交的钱，最少也得4279×39.5%=1690元，而员工自己也最少要交4275×18.5%=790元，这样你和单位每个月要交的最低社保费就出来了。也就是说，哪怕你的工资每月只拿1000元的工资，只要是低于上海平均工资的60%，公司也必须按照4279的最低标准给你交社保。
除了最低基数之外，还有一个21396的最高缴费基数，即便是你月入10万，公司最多也只能给你交21396×39.5%=8451元，你自己也最多交21396×18.5%=3958元。也就是说，月入十万，最多也你能按照21396的最高标准交社保。而最高标准，是按照上海平均工资的三倍定义的。
如果你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。比如在上海，每月税前10000的收入，社保局就会每月扣掉你公司和个人总共10000×39.5+10000×18.5=5800元。
但是，也有一些无耻的公司，可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候，会故意隐瞒你的实际公司，比如你实际1万的工资，但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保，你自己每月只需要负担790元。许多人肯定会很高兴，因为自己扣的少了，到手的钱多啊。
实际上，你是吃了大亏的。因为如果按照10000的收入交，公司交的钱是你交的钱的两倍多，现在你交的少了，他们交的相应的也很少，他们等于从你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道这些钱影响你退休后的养老金，退休后养老金可能只有别人的一半。此外，公积金也实实在在少了一倍。
千万不要因为贪图一点现在到手的小钱，就认为社保扣的越少越好，很傻很天真。
赶紧把工资条拿出来，如果你每个月扣600块的社保，那公司给你选的缴纳基数差不多就是600÷18.5%=3243元，如果你的工资明显高于这个数，那你肯定被公司暗地里拌蒜了。你可以保存好工资条证据，打电话到工作地的人力资源和社会保障局打电话告它们，一告一个准。公司很害怕滴，说不定私下把少给交的钱，偷偷补给你。
二

下面一部分介绍社保费怎么领和怎么用。

1. 养老保险怎么领取？
按照规定，养老保险一定要交满15年之后，还要到退休之后才能终生享用，按月发放。如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的20%你就别想了，国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。
交足了15年，甚至交了25，30年，又到底可以领多少呢？算法比较复杂。
养老金领取有两个账户组成，个人账户养老金+基础账户养老金。
先说个人账户：
个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户的储蓄额，就是你个人每月承担的8%部分，常年积攒下来而来的钱， 计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。国家人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。这个数据是根据平均死亡年龄统计出来的大概平均值。
再说基础账户：
基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%
缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。
举个例子，老李35岁参加社保，每月工资3000，到今年缴纳了25年之后60 岁退休。
先看个人账户：老李缴纳25年的工资是3000，那老李退休后它个人账户储蓄额一共是3000×8%×12个月×25年=72000元。
60岁退休，计发139个月，老李每月可以从自己的个人账户领取公积金72000÷139=517元。
再来看基础账户养老金：
老李退休时，所在省的25年平均工资是2000块，上年度平均工资是2500。
按照公式，先计算缴费指数=3000÷2000=1.5
老李每月从基础账户领取的养老金=（2500+2500×1.5）÷2×25年×1%=781.25元。
老李60岁退休后，每月能领出的养老金=517+781.25=1298.25元。
只要老李活着，就可以一直每月领取这1298.25元，一直到去世。而且如果每年社会平均工资增长，老李的养老金也会跟着增长。过去10几年，养老金每年都保持了8%左右的增长，增长幅度很可观。
上面的例子看的出，养老金一定是多交多得，少交少得。高收入者保费部分分配给低收入者。
有人要问，如果老李活不到计发月数139个月怎么办。这种情况，国家会把个人账户里的养老金一次性返还给家属，但公司给你交到基础账户里的钱就拿不回来了，放在基础账户的大池子里去补给实际寿命超过计发139月的长寿者。
2. 医疗保险怎么用？
前面不是说了吗，单位每月给你交的医疗保险是9%，个人每月交大概2%外加几元钱的大病统筹钱，这个几元的大病统筹只管你花费比较大的重大疾病住院。而你自己交的2%的钱，国家每月都会拨发到你的医疗卡上，比如你工资5000，国家每月都会把你交的100元划入你的医疗卡，你平时感冒，发烧去医院看门诊，或者去药房拿药，都可以直接刷卡消费。


公司替你交的9%，就被国家拿走统一入到医疗统筹基金里去了。简单说，就是为了你以后因病住院，报销用。
按照国家规定，你2018年1月开始缴纳医疗保险，那么下个月你就可以直接刷卡买药了看门诊了，但是要6个月之后你才能住院报销。
具体怎么报，举个例子说一下。
如果小A因手术在北京三级医院住院，用药都在医保范围之内，手术加住院一共花了8000块，医保报销的时候，首先会扣掉一个免赔额，也就是起报线，低于这个免赔额不报。免赔额各地不一，目前北京是1300。剩下的6700元，按照80%的比例报销，可以报销掉5360。
自己需要自费1340。
小A这次住院，1340的自费部分+1300的免赔额=2640元。并且这2640元，也可以从你医保卡里扣的，只要你卡里的资金宽裕。
一场8000的手术，自己只负担了2640，以前看病贵的问题，因为参加了社保，也不再是顽疾。不得不说，国家的这项政策，真的很给力了。
注意，医疗报销必须要交满25年之后才能在退休后终身享受，如果你60岁退休，那最迟也要在35岁就开始交医疗保险了。
3. 工伤保险
这个险，一般很少用。只有在大家工作或者下班的时候发生意外才用的上，这里就不多了。
只提醒大家注意保存一下证据，比如在上班途中被车撞，那就赶紧报警，让警察开事故鉴定，证明是上班途中发生事故。这样工伤保险会赔一部分钱给你。
4. 生育保险
生育保险，是国家对怀孕和分娩小姐姐们的“带薪假期”和“霸王就医”的福利。
只要连续缴费满一年，就可以领取生育津贴，还可以对产检、住院生娃的费用报销，许多人都是白交了钱，而不知道怎么用。
先说生育津贴能领多钱，生育津贴说白了就是公司女员工在修产假期间，公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱。
生育津贴=员工所在用人单位月缴费平均工资/30 X产假天数
举个例子，假设小M所在的公司，上年平均公司是5000，小M顺产，按照国家规定，小M可以获得98天产假。
小M在家休产假的98天，可以向公司申请到5000÷30 X 98=16333元的生育补助。这个钱，小M不能个人申请，必须先向公司申请，最后由社保划拨给公司。
如果小M的工资是6000元，高于公司的平均工资，差额部分1000÷30 X 98=3266元，公司必须补足。
另外，如果小M在怀孕期间孕检两次花了1000元，生孩子住院手术费2000元，生育保险都可以全额报销。


男生也交生育保险，那男生可以享受生育保险吗？
如果你是男生，你老婆没有工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交的生育保险已经满一年，那你也可以报销生育保险。同样是上面的例子，只不过男生只能报销掉两次孕检1000+生孩子住院手术费2000的各一半，也就是1500元。
至于女生在家休产假又领钱的生育津贴，男生就不要痴心妄想了。
女生有生孩子计划的话，抓紧提前一年找到公司交一年生育保险，生娃在家白赚。
5. 失业保险
这个也要交满一年才能享用，一般交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。
举例来说一下，如果小B在上海2017年1月1日新参加工作，月薪10000，今年2018年1月1日你被公司辞退了，如果这一年公司以你的工资为社保基数为你交了社保，你可以拿到两个月的失业保险，按照17年上海失业保险每月1660的标准来领取，领两月就是3320元。
而至于领取标准，各地不一样。
但，如果你是合同没到期炒掉公司走人，即便交满了一年也享受不到失业保险。
6. 住房公积金
对于要买房的人来说，这个真的是太重要了。
1万的税钱工资，就算公司给你按最低标准5%，自己交5%，一个月自己公积金账户上有1000入账。
连续交十年，自己账户上也有96000，其中一半是公司给出的。
这种好事，谁能忍心拒绝呢！
这些钱，可以还房贷、交首付、租房、装修，如果换城市工作，凭借辞职证明都可以把钱取出来装进自己腰包。
就算你一直用不上这钱，最后退休的时候，都可以一次性全部取出来。
更重要的是可以向公积金申请贷款，利率比商业银行低很多。目前公积金贷款利率是3.25%，商业贷款利率是4.9%。利率低了50%。如果买房贷款100万，分30年等额本息还，如果使用公积金贷款，每月还款4352.06元，如果使用商业贷款，每月还款5307.27元。每月少还房贷955.21元。
可以说，社保是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的的社会福利。公司给我们交了三分之二，国家财政每年还要补贴上万亿，对于大多数人来说，领回来的钱，都比交的钱多。


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第2张图片
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板凳
qq996222366 发表于 2019-11-29 03:48:24 | 只看该作者
 
养老保险交满15年，退休后就可以按月领取养老金；
但只有交得多，以后才会领得越多。
而医疗保险大都需要交满25年（各地政策不一样），退休后就能免费享受医保福利。


那么问题来了，社保是不是缴满15年就不用交了？交15年和交25年，会有什么分别？
只要你耐心花十几分钟看完这篇回答，就可以解决你对社保90%以上的疑惑。
主要内容如下：
    社保是什么，哪些保障最重要？交 15 年或 25 年，哪些影响最大？社保断缴，这些影响一定要知道！


一、缴费时长，如何影响社保？

很多人交了多年的社保，但社保究竟保什么，并不清楚。
其实社保包含了 医保、养老、失业、生育、工伤 等 5 个保险。
每个险种都有各自的作用，为了方便大家了解，我整理了一张表：
第4张图片 直接说结论：
对社保而言，无论缴费 15 年还是 25 年；
其中影响最大的是养老保险和医疗保险，而且缴费时间越长，对我们越有利。
社保是国家给每个人的福利，强烈建议每个人都要参加。
对上班族来说，缴纳社保更是 法定的义务，社保是维持每个人生命尊严的底线，这根救命稻草每个人一定要抓住。
二、养老保险交 15 年就够了？

对于养老保险而言，社保缴费时间长短，直接影响 退休后领取养老金的多少。
交得越久，退休领得越多。
下面来详细看一下：
1、养老金交 15 年就好，真的吗？
不少人说养老交够 15 年就行了，为什么会有这种说法呢？
我以深圳为例，看下养老金的领取规则：
第5张图片 可以看到，达到一定年龄时，只要养老保险累计交满 15 年，就能领取养老金。
那缴 25 年是不是浪费呢？
其实缴够 15 年，只是刚好有了领养老金的资格；
但能领多少，跟缴费时间有很大的关系！


以职工养老为例，我们来简单了解下计算过程：
每月领取的养老金：个人账户养老金 + 基础养老金
这道公式又可以拆成两部分：
个人账户养老金：个人账户余额 ÷ 计发月数
基础养老金：（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%


公式很复杂，大家先不要纠结，重点看加粗的地方。
这两块都与缴费时间直接相关，交的越久，个人账户养老金就越多，基础养老金也会更多。
因此对于养老保险，退休时交得越久，领的钱也会越多。
但交 15 年和交 25 年差距有多大呢？下面接着给大家分析。


2、养老交 15 年和 25 年，差距有多大？
我以 30 岁的 小 A 为例，每月工资 5000 元，当地社会平均工资 3500 元，
那么每个月交的养老保险为：
    个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元
假设 小 A 每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升。
我们分别来看下，养老保险交 15 年 与交 25 年的区别：
第6张图片 直接说结论：
退休时，如果交了 25 年养老保险，会比只交 15 年每年多领 3.2 万，多了近 80%。
如果用 IRR来计算收益率，同样交 25 年的收益会更高，具体见下图：
第7张图片 因此，如果你想退休后领更高的养老金，建议大家缴满 15 年后，也要继续缴纳。
三、缴费时长，如何影响医保？

对于上班族而言，交的是职工医保，而居民交的是城乡居民医保。
其中缴费时间长短，对职工医保影响最大，对居民医保并没有影响。
因为城乡居民医保，交一年保一年；
而职工医保缴满一定年限后，可以享受终身医保的待遇。
那具体要交多久呢？我整理了部分热门城市的要求：
第8张图片 以北京为例，男性职工要缴满 25 年，才能享受终身医保待遇。
如果只交了 15 年，就没有这个福利了。
由于每个城市都有所差异，如果大家想了解自己的城市，可以拨打 社保热线：12333 详细咨询。


四、缴费时长，对其它险种的影响

对于社保的其它险种，交 15年或 25 年，其实影响并不大，下面来详细跟大家介绍下：
1、工伤保险
工伤保险对于缴费年限没什么要求，只要参保，就能获得保障，也是一项不错的福利。
如果工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至死亡，都能通过工伤保险获得补偿。
不过职业病是有一定要求的：
在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素，
而引起的疾病才算职业病，比如常见的尘肺病、放射病。
而平时我们开玩笑说的“电脑眼”、“鼠标手”、“颈椎病”等，都不算真正的职业病。


2、生育保险
对于生育险，只要在生孩子前达到缴费时间要求就行了，多缴的话作用也不大。
以广州为例，如果计划生孩子，想通过生育险报销，那就要累计缴满 1 年。
生育险，是国家对女性生育的福利补偿，主要包括 2 大块福利：
生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。

生育津贴：休产假期间不能正常上班，国家为了弥补妈妈们的收入损失，会给予的一定补偿。
如果你想了解详细的生育政策，可以查看《哪个城市生孩子的福利最好？》这篇文章。


3、失业保险
缴费时间长短，对失业保险来说，会有一定的影响：失业前，缴费时间越长，能领的失业金就越多。
以深圳为例：
    1 年≤ 缴费时间 ＜2 年：可领 3 个月失业金2 年≤ 缴费时间 ＜3 年：可领 6 个月失业金3 年≤ 缴费时间 ＜4 年：可领 9 个月失业金……缴满 10 年以上：可领 24 个月失业金
不过领取条件比较严格，需要满足以下 3 个条件：
    失业前已缴纳失业保险一年不是因为个人原因而失业已办理失业登记，目前正在找工作
如果你是主动离职的，这项福利就别想了，而且领取过程中，还要不断参加再就业培训。


五、社保断缴，有哪些影响？

如今年轻人换工作很普遍，不过在没有找好新单位前，要尽量避免社保断缴。
其中最直接的影响，就是无法报销医疗费。
一般来说，从医保断缴的第 2 个月起，就不能再使用，
这时候万一生病住院，医保就不能报销，只能自己全部自费。
除此之外，还会有一些其它的影响，比如：
影响买房买车、入户口：很多地方买房买车、落户、孩子上学等，都要求社保连续缴费 3 年、 5 年，一旦断缴就需要重新计算。

报销限额降低：以深圳为例，医保连续缴费的时间越久，报销上限就越高。如果断缴超过 3 个月，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。


六、写在最后

社保交 15 年 和 交 25 年，其实差别真的还挺大的；
希望今天的文章，能够让大家有一个更清晰的了解。


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第9张图片
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地板
逆光_Leave 发表于 2019-11-29 03:48:59 | 只看该作者
 
我家隔壁王阿姨的女儿的三姑婆今年60了。她50岁退休。交了30多年社保。现在每个月四千块。
我家隔壁王大叔的儿子的三姑父今年60了。刚刚退休。交了40多年社保。现在每个月七千块。
停缴？
你停吧。
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5#
胡诌的猫 发表于 2019-11-29 03:49:46 | 只看该作者
 
当然可行，缴费15年是退休的最硬性要求，在此基础上，再根据情况满足年龄的要求就可以了。
(一)正常退休：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;
(二)特殊工种提前退休：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。
(三)因病或非因工致残退休：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。


但是，在这里提醒有这样想法的朋友，只交15年也有两点不好

一、养老金的钱数会变少
养老金的核心是多交多得，缴费15年领的钱就是比缴费30年的少一半。
另一方面，现在钱贬值的这么快，早交钱意味着交的少，将来领到的钱也会稍微少一点。
二、养老金每年上涨的钱数会变少
养老金每年的上调也和缴费年限挂钩的。以北京市去年的规定为例，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。
缴费15年的，每个月涨（15-10）×3=15元
缴费40年的，每个月涨（40-10）×3=90元
养老金每年都调整，缴费多少之间的差距自然会逐渐拉大。希望有这样想法的朋友能够谨慎考虑后再做决定
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6#
蜗牛逛大街 发表于 2019-11-29 03:50:41 | 只看该作者
 
社保，就是我们常说的五险一金中的五险。（生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）
关于其中的养老保险存在不少谣言，大白今天结合互联网辟谣平台今天大白决定好好说说。
    常见谣言一：养老保险缴满15年不用再缴了常见谣言二：养老金缴满15年就能退休？常见谣言三：2035年我国养老保险金将要用光？
第16张图片

常见谣言一：养老保险缴满15年不用再缴了

这是网上常见的一大谣言！
你要知道的是：“养老保险缴满15”是办理退休并按月领取养老金待遇的必要条件之一。
但是你知道吗？
15年的社保缴费年限，的确刚刚够最低养老保险缴费年限要求，可以领取养老金。
但能领到的养老金会非常少。
这里可以给大家算一笔帐。
小A交了15年社保，小B交了25年社保，他俩工资税前都是5000块，平均缴费指数为1.2，退休前一年本市在岗职工月平均工资是8千，那他俩60岁退休时：
小A的养老金为：
个人账户：400×12×15÷139=518元
基础账户：8000（1+1.2)÷2×15×1%=1320元
那小A的养老金=518+1320=1838元
小B的养老金为：
个人账户：400×12×25÷139=863.3元
基础账户：8000（1+1.2)÷2×25×1%=2200元
那小B的养老金=863.3+2200=3063.3元
那小A一个月就比小B领到的养老金少了1225.3元，那一年就少领1万多块。
如果把这些年的工资涨幅提高，那两个人领到的钱差距会变得更大。
上面的情况没有考虑通货膨胀，也没有算上后续两人工资的涨幅变化，算上的话更加复杂。
上面的计算虽然是简化计算，但是也把这个差异给反映出来了。
所以啊，年轻的时候多交点钱，不吃亏，毕竟以后退休能多领点钱。
常见谣言二：养老金缴满15年就能退休？

如果达到累计缴费，理论上已经可以了。
但官方说法明确表示：
养老金不是缴满15年就可以退休，退休年龄才是最重要的一环。
这里举个例子：
以男性职工为例，即使你养老金缴纳已经缴了30年，但是没有达到60岁，也照样不能退休。
常见谣言三：2035年我国养老保险金将要用光？

这是从去年就一直在流传的谣言。
第17张图片 这个谣言官方早就辟谣过了！之前还是有看到那条假新闻传播，大白很是无奈啊~
人设部给出的回应是：
1、 2018年末，企业养老保险基金累计结余达到了4.78万亿元，有比较强的保障能力。
2、国家还建立了战略储备基金，目前全国社保基金已有2万亿左右的战略储备，而且划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动，今后还将继续加大划转力度。
3、会实施养老保险基金中央调剂制度，会帮助困难地区确保发放。
4、各级财政对基本养老保险的资金投入也在逐年增加。
其实，社保养老永远比商业保险靠谱。
因为有一个很简单的原因在里面，如果国家都没钱了，银行哪来的钱呢？
金融机构的信用永远不会高于它的监管机构，这个道理很简单，我们很早就知道了。
上一篇文章也谈到了最近几年，退休人员工资上涨很快，很大一批人已经享受到了养老保险的福利。
再者，现收现付制的社会养老保险，是用现在劳动者的当期缴费支付当前的退休者，但现在的退休者也不是白拿的，因为他们年轻时，也曾用这样相似的方式赡养过上一代的老年人，这个制度一向很稳定，什么时候中断过呢？
当然老龄化趋势明显，中国人社部也在早做打算了，未雨绸缪，所以还是要对养老保险有信心，你觉得呢？
延伸阅读：
离职后公积金和保险怎么处理?住房公积金到底有什么用？换城市工作，之前交的社保，公积金怎么办？了解更多保险知识和社保干货，关注公众号“大白读保”
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第18张图片
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7#
zhouleibbt 发表于 2019-11-29 03:51:26 | 只看该作者
 
谢邀，
各地退休政策会有差别，但只交15年社保，不一定能享受当地的退休医疗待遇。
第22张图片
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8#
302109841 发表于 2019-11-29 03:52:17 | 只看该作者
 
今天刚算过
以重庆为例，月薪5000，年涨幅8%，平均工资5470，年涨幅8%。其余政策不变。
25岁，交前15年社保，后续不交，60岁退休，退休金为8000左右。
交35年，个人多交50万左右，公司多交140万左右，退休金为22000左右。
届时，社评工资为50000左右。
以平均年龄74计算，交35年会比交15年多领180万。
对此不做任何评价。
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9#
赵艺狗 发表于 2019-11-29 03:52:52 | 只看该作者
 
社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
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10#
hj8888 发表于 2019-11-29 03:53:10 | 只看该作者
 
是的，但交够了15年而未到退休年龄就停交的，以后退休时的退休金就会少拿而已。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险满15年。
这里所说的是最低缴费年限15年，如果缴满15年后还没达到退休年龄，那就要继续缴费至退休，如果间断缴费，那么因为个人缴费金额和缴费指数不同，就会对养老金有一定的影响。
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