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[职场] 摒弃旧观念才能更好的适应现在的职场：想升职加薪，请先把事做好

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蛋疼二世 发表于 2020-1-14 22:35:42 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
41年前的今天，小平同志在十一届三中全会的闭幕式上发表重要讲话。这次讲话主要有4点内容，其中就有两点是关于“解放思想”的。解放思想这个词，我想大家都不会陌生。从初中的政治课本上，我们就开始学习解放思想了。但是，我们学了这么多年，有多少人学进去了呢？学进去的人里，又有多少人学以致用了呢？
摒弃旧观念才能更好的适应现在的职场：想升职加薪，请先把事做好 第1张图片

昨晚和几个朋友聚餐，其中一个朋友说了件事，让我们大家都挺感慨。事情大致是这样的：我这个朋友在他们公司担任营销总监，他手下两个助理，一男一女。而现在，那个女助理已经怀孕7个月，且由于家里的一些原因，小孩读书前是上不了班的。于是那个女助理年中的时候，就跟公司说干到过年就辞职。当时知道这个事情人并不多，但两个月前忽然一下就在整个公司传开了。在他们公司，总监助理这个职位是跟主管平级的，但是总监助理升经理比主管升经理要容易很多。于是乎，这两个月来公司上下自觉购资历担任这一职务的人，那是想近办法跟我这个朋友套近乎。这些人，绝大多数是都是来自销售部和市场部的主管。但其中有一个人确实我朋友没想到的，这个人是他们公司的资深产品开发小刘。我朋友很纳闷，毕竟小刘作为他们公司的资深产品研发，工资要比总监助理高出近一半的，于是就和他聊了聊。原来小刘是觉得自己30岁的人了，还没个一官半职在身，在外面的人际交往中总感觉自己低人一等。而现在就有个升职的机会在眼前，就算工资低点，也要把握住。最终，我朋友还是婉拒了小刘的请求。理由很简单：小刘是正宗的理工科出身，工作以来，全部都是在搞产品研发，没有一点销售经验和管理经验。营销总监助理的活他做不好，至少短时间内他是做不好的。
摒弃旧观念才能更好的适应现在的职场：想升职加薪，请先把事做好 第2张图片

听我朋友说完这个事，我想起了一件今年年初发生的事。春节的时候，我和表弟去大姨父家拜年。在吃饭的时候，大姨父跟我表弟说：“你现在也参加工作了，平时在公司上班时候，要多花点心思跟领导搞好关系，走走领导路线，以后也好弄个一官半职的”。对于大姨父的这个观点，我是持反对意见的。我一直以来都认为：走领导路线对升职这件事来说，最多起点辅助作用，只有在竞争对手同样优秀的情况下，才能给你带来一点优势。能升职的主要原因，是你本身能力强，工作出色。但是大姨父毕竟是长辈，又是大过年的，我就没反驳了，只想着以后找机会跟表弟好好谈谈。

在老一辈中，有这样观念的人肯定是很多的。年轻一辈里，有这样想法的人也不少。当公司的管理岗出现空缺的时候，有拍板权的领导在那个时间段，应酬比往常要多很多。这种现象，在很多公司都出现过，我自己也亲身经历过。在官场，想升官，要走领导路线；在职场，想升职，要走领导路线。这个观念由来已久。但是，在现在的社会环境下，这个观念真的还管用吗？官场的事，我不清楚。但是在现在的职场，这个观念真没太大用处了。而且在现在的职场，有跟一官半职在身也不见得高人一等，没有一官半职在身也不见得低人一等。
摒弃旧观念才能更好的适应现在的职场：想升职加薪，请先把事做好 第3张图片

我的前东家里，有一家是做软件开发。有次周末，老板请了个大拿来给公司的程序员做为期两天的算法培训。在这两天里，老板是鞍前马后伺候着。原以为，这个大拿来历不凡，哪知道这个大拿也就是个普通的程序员。说他普通，那是因为这个大拿在他们公司属于职级最低的那类。但就技术水平来说，当时我所在的那个城市，就算法这一项，他排行业前三。这样的人，想在公司混个一官半职，不要太容易了。可人就是不想升管理，嫌麻烦。他在公司里，属于老板都得哄着的那类。他在外面，整个行业的人都要给几分面子，更别说在他面前能高人一等了。前面提到的那个小刘，如果他也能在他的那个领域深耕下去，成为行业专家、大拿。到时候全行业的人也都会给的几分薄面，哪还用得着在别人面前低人一等呢？

像那位大拿的那种情况，现在其实有不少了。时移世易，不少人的观念都有了些变化，但观念没变的人更多。现在的职场，只要你能力强，事又做的好，公司肯定会主动给你升职的。当你足够优秀的时候，甚至老板都要哄着你，求着给你升职加薪。不要以为我在吹牛，这是真事。我表叔一大学同学，在长沙一家做茶叶的公司上班。他们公司六成的外贸业务，是我表叔的同学拿下来的。这位前辈的老板在这些年里，好几次要给他升职，都被他拒绝了。四年前，这位前辈所在公司给他开了个特例，以外贸专员的职位享受着副总的待遇。
摒弃旧观念才能更好的适应现在的职场：想升职加薪，请先把事做好 第4张图片

时代变了，思想观念也要跟着变，不然就会阻碍自身的发展。像我大姨父那样的老一辈是没办法改了，但是年轻一辈还是有办法改的。这需要我们放下老一辈传授给我们的那些老旧观念，立足现实，解放思想。多学、多想、多做，以新观念、新思想来开展工作，只有这样才能在职场取得更好的发展。与其通过走领导路线来换取升职，不如扎扎实实把工作做好，通过自己的能力和表现去赢得晋升。把走领导路线所花的时间和精力，都放在工作和能力提升上，对自身将来的发展更有好处！


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标签：学以致用解放思想三中全会这么多年朋友聚餐
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