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[职场] 35岁在面试中还有主动权吗?掌握这3个技巧,轻松化解年龄尴尬

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强势and弱势 发表于 2020-4-19 05:20:09 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
35岁在面试中还有主动权吗?掌握这3个技巧,轻松化解年龄尴尬 第1张图片

前天和两个朋友谈到关于职场人结婚年纪的话题,随着越来越多的人选择独身,或者只恋爱不结婚,大城市的平均结婚年龄大概已经从24岁左右推迟到了27岁左右,30岁以上的未婚职场人越来越多。

两位异性朋友都是90初,马上30岁了,都是单身,但是在谈到理想对象的时候,普遍表示不会找30岁的女生,要找比自己小3-5岁的女孩子,我对他们这种传统固有思维表示出了一丝意外,但并没有跟他们争论。

因为我知道这种想法的根源是来自于他们自己对年龄的焦虑和不自信,所以在这个问题上对他人苛刻。问题不在别人,而在他们自己。但是这些东西,没有共识的前提下,多说无益,谁也说服不了对方。
35岁在面试中还有主动权吗?掌握这3个技巧,轻松化解年龄尴尬 第2张图片

于是想起,我面试的时候遇到的一个85年的女生琳琳,目前单身,在她30岁的时候厌倦了银行体制内重复单调的工作,觉得自己的一生不应该就困在这一方柜台之中。于是从零开始,转入互联网。

现在35岁的琳琳,在跳槽求职的时候,谈到自己的年纪,她非常淡定,完全没有表露出像常人一样的,对于年龄的焦虑和自卑,相反她认为自己现在还很年轻,进入互联网行业让她打开了一个新世界的大门,她非常喜欢自己现在所做的事情,言谈中散发出的那种热爱和自信,特别有感染力,让人忘了她的年纪,只记住她的积极和乐观。

琳琳加入我们公司之后,在后续的接触中,我了解到,对于婚姻,她也完全没有担忧,因为身边一直都有比她小的男生,被她的魅力吸引,主动靠近追求她。只是她太享受一个人的生活状态,还没有想好要不要换一种生活,所以目前还是单身,想脱单分分钟的事。

35岁在面试中还有主动权吗?掌握这3个技巧,轻松化解年龄尴尬 第3张图片

面试中年龄确实是面试官考量的一个因素,因为一个人的心智成熟度,思考问题的方式,思想深度,看待问题的全面性,以及对同一个问题的不同理解,都和年龄有着密不可分的关系。然而,年龄并不一定具有一票否决权。

如果你已经拿到了面试邀请,那么就不要再过度担心你会因为年龄的因素面试失败,如果年龄是必备条件,你根本就不会进入到面试环节。所以如果下一次面试时,面试官问到这个问题,你可以从这几个方面去临场发挥:

首先,坦诚面对自己的年纪和婚姻问题,同时说明自己对生活的态度是什么样的,打消面试官因为婚姻问题对你个人性格的负面判断和评价;

其次,更多的强调当下的年龄阶段带给你的优势和好处是什么。比如35岁积累起来的工作经验,单身无负担对工作的投入度等;

最后,巧妙转移话题到岗位工作内容和个人价值贡献上,强调自己的工作能力和匹配度,胜任力。给面试官一个无法拒绝的理由。

总之,面试是一个综合评价的过程,每一个问题都可能会影响到最终的面试结果,所以,要调整好心态,认真对待每一个问题,真诚交流,坦诚相待,积极乐观,能力突出的人,无论什么年纪都一样有机会,到哪里都会受欢迎。加油!


本文是作者香草紫苏原创文章,转载请联系授权。

作者简介:香草紫苏,专栏作者,资深HR,爱写字,爱旅行。喜欢随遇而安的生活,追求简单的完美。文章理性不失温度,执我笔写我心,一路同行,有爱相伴。


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精彩评论1

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沙发
0730鱼 发表于 2020-4-19 05:20:56 | 只看该作者
 
老板让你加班,你不加,尴尬又来了[呲牙]
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