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[职场] 职场上，你想要的不是公平，而是特权

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屌丝的决心 发表于 2020-5-15 10:15:59 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
你只要有实力，规矩可以为了你量身订做？很多时候我们觉得这世界太势利眼，让人不舒服，但势利眼就是人性的一部分。


职场上，你想要的不是公平，而是特权 第1张图片


朋友任职于大公司。

有天，她看到我正专注查书籍畅销榜的名次，走过来悻悻然地说：别看了，你不管多拼，书都卖不过大企业家与大老板们。

什么意思？跟企业家有什么关系？我头上都是问号，摸不清、猜不透话里的玄机。

我们董事长不是出书了吗？

对耶！她公司董事长的书，最近在排行榜上稳坐前几名。

所以呢？我闻到一点玄机，云雾中有点光，却还看不出具体轮廓。

董事长出书后，有一天，秘书和公关主管从十二楼开始往下走，手上拿着董事长的新书跟购买登记本，甜美地欢迎大家认购。

所有主管都很识相，当作交保护费，内心怎样想的不知道，倒是个个神情喜孜孜地争相购买书籍，买个十本、二十本保平安是基本。

有主管还私底下说，这是在点职场光明灯，有买有保佑。

董事长很贴心，要主管们统统不用先付钱，写下员工编号即可，帐款从薪水扣。

我听了，内心非常赞叹。

更令我开眼界的在后头。


职场上，你想要的不是公平，而是特权 第2张图片


秘书在确定大家认购的数量后，上网买书，让老板的书稳坐畅销榜第一名。有时候买太多，网站甚至会出现售完的消息，古人的洛阳纸贵在现代有了新的诠释。

我对此感到愤愤不平，对着资深的媒体前辈抱怨，怎么可以这样！超不公平的。

前辈悠悠地说：这也是一种实力，不是吗？

这句话让我情绪降温，仔细想想，还颇有道理。

我吞下满腔的愤慨，回说：也是。

事实上，每个人拥有的社会资源和资本从来不同。所谓公平的游戏规则，出社会之后，往往是个人的主观界定，而不见得是大家的共识。

如果别人不按你的规矩玩，就是不公平，这样的想法也是一种武断。

假如问你：你觉得这世界公平吗？

我想你的答案应是：不！很多事情都不公平。

下一个问题，请问：你常常因为不公平而生气吗？

如果你明明已经知道世界上大部分事情都不公平，那为什么你还会因为不公平而生气呢？

而且，你真的那么期待被公平对待吗？


职场上，你想要的不是公平，而是特权 第3张图片


在职场上，最常见到很多人哀怨地说：这样很不公平！主管怎么可以这样？

事实上，职场是一个你用劳务、精神换取金钱的地方，没有哪家公司会在你面试时跟你强调，我们会公平地对待所有员工。

也因为不公平、视情况、视资历而定，薪水才会成为不能说的秘密。薪水像是一个潘朵拉的盒子，揭晓后，人人心中都会觉得不公平。大部分的人总会觉得自己付出多了，却拿少了。

职场的本质，本来就不是在求公平。坦白说，我也不觉得你那么想要被公平对待。

试想：当你被主管偏爱，拿到更多的资源与福利时，你会对主管这么说吗？不！这些资源和位子万万别给我，因为我觉得不公平！

正常来说，你会喜孜孜地收下这些恩宠，回家跟亲人或者好友说：这些都是公司特别给我的！不是人人都有，公司很重视我。

甚至你会因为得到这些偏爱，上班上得更起劲；也会因为失去这些偏爱，愤而离职。

所以，你在职场上真正想追求的从来不是公平。


职场上，你想要的不是公平，而是特权 第4张图片


你想要的是被重视、被偏爱的特权。

如果在职场上不被偏爱，你也就无法升迁、加薪，就算当主管也不威风。

在职场上，你要的从来不是公平，那是你在得不到资源时，用来哇哇叫的口号和旗帜，用以鞭打得到特权的人，更惨的是，也鞭打不到。

弱者才求公平。强者求特权。

愈高阶的上班族，享有的特权愈多。例如：公司里面总有人不用打卡，或者每天只要刷一次卡，这就是特权。而愈是低阶的员工，愈要照规矩来。

高阶职务者往往在面谈时，处处积极争取自己的特权。

以前有一个王牌主播，在面试时要求年薪300万、一年只上班十一个月和每年享有一个月的长假，电视台主管看在她是高收视的保证，二话不说，爽快答应。这种高大上的福利不是人人有，但人人都想要有。

如果职场上没有「特权」这种东西，升迁也就变得乏味。谁想要升官后，过着跟以前一样的日子，领着大锅饭的薪水。

得到特权的人往往低调，默默享受着特权，但是等到有天他拿少了，就跳出来大喊要公平。由此看出，会高喊要公平的人，都是拿不到糖果的孩子。


职场上，你想要的不是公平，而是特权 第5张图片


四处抗议不公平，你的人生不会因此更好过。花点心力，去思考如何成为嘴巴、手里满是糖果、得到宠爱的人，这才是积极。

靠自己的努力过更好日子的人不是爱慕虚荣，而是有上进心。

我在高中时，第一次了解到把自己变强、当上红牌、拥有特权有多重要。

当时，我和班花没事在闲聊，我问她：如果你被卖到火坑，不得已需要下海，你要怎么办呢？

班花很冷静、坚定地说：我一定要当红牌！

大米：什么？！你不逃跑吗？

班花：傻了吗？逃跑的成功机率很低，被抓回去还会被打。我只要当上红牌，就可以有很多自由和特殊待遇。我一定要当红牌。

我被她霸气外露的气魄震撼到睁大眼睛。

后来我才发现，努力当红牌的骨气在职场上也受用。无论在各种领域与职场，要当上红牌是种志气。

当你踏入社会工作后，如果只想要当个普通的上班族，你的日子就会比较辛苦。但如果坚定要当公司的红牌，你就会积极努力，因为红牌可以享有很多很多特权，这是黑牌上班族无法体会的爽。黑牌上班族过的日子往往很黑白。


职场上，你想要的不是公平，而是特权 第6张图片


很多时候我们觉得这世界太势利眼，让人不舒服，但势利眼就是人性的一部分。

谁都想和有资源的人靠拢或者当朋友。当你能心平静气地承认势利眼是人性，就表示你愿意积极提升，让自己强大，而当你强大时，公司就会愿意帮你开特例。

你只要有实力，规矩可以为了你量身定做。给你配车、配房，都是笼络你的基本规格。

我过去在电视产业工作，这一行是个特别残酷、特别势利眼的地方。收视率高的主持人，要什么有什么；收视率低的主持人，从外表到声音都会被嫌弃：她老了、过气了、谁想看她那一套啊，工作人员私下的议论比针还扎心。雪中送冰块，让你从里到外都寒心。

记得我大学毕业后没几年，在政论节目当工作人员。当时，全台政论节目正风风火火，连台语的政论节目都有。

我们的节目收视率不差，但隔壁团队的节目收视率全国第一，是电视台的台柱与广告主的最爱。收视率不差的与全国第一的节目，所有的待遇规格都有差别：他们的来宾费一集一万，我们是三千元，他们招待来宾吃顶级餐点，我们只给得起白开水。

别说公司的差别待遇了，连来宾都大小眼得很。有次，某立委答应来我们这边上节目，却临时说：有事，不能来。推掉了我们的节目。录影当天，竟看到他神色自若地走过我们的工作区域，去参加隔壁节目的录影。我们能说什么吗？大家也只敢背后说好过分。

可是，换个角度，站在立委的立场想想：他花同样的时间，去收视率第一的节目录影，拿的来宾费多、曝光率高。如果他守信用来参加我们的录影，对他来说太不划算了。


职场上，你想要的不是公平，而是特权 第7张图片


人世间的交情，往往抵不过现实。

无论是节目团队、公司或者个人，只要够强，都会觉得这世界特别美好，人人都对你和和气气，人人争相跟你合作，所有的规矩都替你量身定做。

当你变强了，你会发现讨好你的人变多了，让你烦心的事情变少了。

当你发现别人还会说你酸话，不把你的意见当意见，不要怪别人啊，是你太弱了，弱到别人觉得踩你几脚都不会有事的。

无论你是做什么工作，记得努力让自己变成职场红牌。红牌过的日子是彩色的，且会让你赞叹：活着真好！

当别人打压你时，不要怪别人。你要恨自己不够强大到让人来巴结。唯有前进，才能看到光。


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