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[问答] 现在央企,省企,市企和原大集体的退休职工,养老金为啥不一样?

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我爱傅妮 发表于 2020-8-9 18:45:14 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
现在央企,省企,市企和原大集体的退休职工,养老金为啥不一样?


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精彩评论8

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沙发
鸿旭wx 发表于 2020-8-9 18:45:41 | 只看该作者
 
无论是在央企、省企、市企还是大集体企业,养老保险的政策制度都是一样的,不一样的是每个企业的经济效益不一样,员工的收入高低有差距,同时缴纳养老保险的费用也就不一样了,效益好的企业还有企业年金,退休后还有额外的增加,并且企业在选择上缴社保基数的时候,有一个选择范围,以前是8%-12%,企业可以根据自己企业的效益情况选择适当的缴费比例,这样,效益好的企业就会选择缴费最高的比例,效益不好的企业就会选择缴费比例低的档次,这就又拉开了养老金的差距档次,所以说央企,省企,市企,大集体,只有效益差距决定工资收入和养老金缴费的比例,也决定了退休后的养老金高低,养老保险的制度都是一样的,只是企业的好坏决定了员工收入和养老金高低
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板凳
abcdell000 发表于 2020-8-9 18:46:07 | 只看该作者
 
为什么要把人分成多等级?退休了名字一样,退休老人!待遇,一样的年龄,总统与乞丐一样!在一样的环境中,活在一样的心态里!不好吗?
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地板
qichengda 发表于 2020-8-9 18:46:46 | 只看该作者
 
首先过去就不一样,所有制不同,收入有区别,福利有差距。就像身高相貌不同一个样不可能,是终身的区别。
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5#
水扁大叔的爱 发表于 2020-8-9 18:47:10 | 只看该作者
 
社保待遇(养老金发放),与当前企业体制没有区别,社保养老金主要就是养老金缴费高低,无论什么体制只要单位缴费高退休金就高,私企老板很难想象多缴养老金,基本都是取中等缴费。国企也分三六九等。
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6#
路虎王者 发表于 2020-8-9 18:47:18 | 只看该作者
 
如果一样就出奇了。多少大集体企业早早就解体,人员自谋生路了,根本就没有退休金。
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7#
wyy07 发表于 2020-8-9 18:47:43 | 只看该作者
 
我以前工作的单位是一家省办国企,在全省企业中效益算好的,养老保险是按100%挡次缴费,退休后养老金才三千多元,有些女职工退得早,养老金只有二千多元。哪些市企和大集体企业,很多改制后破产,造成职工普遍下岗,成了没人要没人管的孩子,大多都按60%档次缴费,退休后养老金都在二千元左右。只有央企就不一样了,可以说是旱涝保收,不但缴费档次高,而且还有企业年金,就是我们所说的补充养老保险。我们当地的央企普通职工退休后的养老金都在六千元左右。造成企业职工养老金普遍偏低的主要原因是缴费比例底,计算养老金的替代率和没有企业年金。
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8#
Pandoracardi 发表于 2020-8-9 18:48:21 | 只看该作者
 
我退休前是央企的基层管理员,月缴社保基数8千5,按15o%上缴社保,现退休金9千多,不可比
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9#
zah19650913 发表于 2020-8-9 18:49:12 | 只看该作者
 
省企比央企,市企比省企,大集体比市企,农民比各行企业,比来比去比不起,认吧!
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