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[职场] 职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛

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阿立萨 发表于 2020-9-22 01:15:59 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
每个人都想要职场幸福，职场顺心。可是现实中，真正能感到职场幸福的有几人？我们往往把自己束缚在对现下的不满，却很少认真思考职场幸福的来源。

都市职场剧《平凡的荣耀》中，真实的还原了现实中的职场现象。

金宸资本作为投资界的领头羊，四位职场新人孙奕秋，郝帅，兰芊翊和高思聪的历程，诉说了职场中的委屈现状。

a、没有文凭，没有学历的孙奕秋，初入职场的唯唯诺诺，做着简单的打字复印工作。

b、郝帅被自己的领导安排的工作，昼夜加班材料功劳却被领导占用。

c、能力强劲的兰芊翊，端茶倒水，捡碎玻璃渣，打扫卫生，作为一个职场精英被摧残成了灰姑娘。

d、作为学霸的高思聪，得不到江总的重用，拒绝江总安排的简单工作，有了跳槽的念头。

狭小的楼梯间，成了兰芊翊和高思聪两人释放自己的情绪空间。眼泪在眼圈打框，无言的默默吃着土豆片，似乎这一刻的宁静，才是属于真正的自己。转身再进办公室，收起自己的锋芒，放低姿态，从基础的工作开始做起。

初入职场的年轻人，大部分都经历过这些，面对着职场中的一些规则，忍耐、委屈，常常出现跳槽的念头。但是谁能保证进入下一家公司，不再经历这些。所以，找到职场中的幸福感，让自己坚持努力的信念，成了每个职场人必考虑的。

职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛 第1张图片

身在职场

哪有工作不委屈，不工作你会更委屈

总能听到很多人抱怨自己的工作不顺心，老板抠门、霸道，同事笑里藏刀、心机重、同事之间勾心斗角，相处不好，工作时间长，工资低，常常委屈时刻准备跳槽，其实有这种想法的人不止你一个。

如果换到另外一个公司，环境依旧如此，你又如何呢？谁的职场又是一帆风顺没有受过委屈？社会杜绝玻璃心。如果说，没有经历委屈，那么你永远没有获得成长的机会。

1、职场中的委屈不只是你有

a、分明是自己能力强，为什么表达不出来？

b、明明那个人比我的能力差，为什么他就表现得能被老板重用。

c、为什么那个人说的比做的好，老板还是愿意听他的。

有时候认真的人自我期许高追求完美，不允许自己出错，希望得到他人的鼓励和赞美，可现实是自己做的总能被老板否定，而不如自己的人却得到表扬或者提拔，就会感觉特别委屈，怀疑人生。

这种职场现象不只是你有，是大部分人都会遇到，只是每个人的处理方式不同，结局不同而已。

职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛 第2张图片

职场委屈


2、“心穷”是委屈的首要条件

马云曾经说过：不少年轻人总是夜晚思索千条路，早上起来走老路。

说这些话的借口无非就是，没有了上学时的冲劲、没有才华、或者是年龄大了，努力不起来了。其实在我看来，这些都不是主要原因，而是自己内心没有了方向感，没有向上的信念。

笑语是公司的中层领导，工作敬业情商高，经过几年的打拼，有了如今的成就。林华曾经这样对他抱怨说：“就是窝囊，我待在这个单位真无聊。我要是有你的本事，有拿得出手的才华，也就不会受这个罪了，哎一辈子也就只能这样了，还瞎折腾啥呀”？“笑语，我虽然对现下不满，却不能失去这份工作，家里老小都要靠我养活，没有工作会更难。上次老爹生病了，也就我自己拿钱，哥和嫂子他们比我的日子还紧巴“。

其实，在他说这段话的时候，这也是他的内心真实写照，明明过的不如意。却从来没有想过改变自己。在我看来，一个人有没有才华，更可怕的就是“心穷”。

“心穷”的人拒绝成长，得过且过。这样的心理，面对家庭困难时，往往会手足无措。柴米油盐，年迈的父母，孩子名牌学校的愿望，都让自己输在了起跑线上。

看着周围同时起跑的同伴，他们功成名就，自食其力，自己不觉得委屈吗？比起工作的委屈，不工作会更委屈。

职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛 第3张图片

职场心穷是委屈根本


3、委屈的背后是心智的锤炼

你始终都要一个人在职场上走坎坷的路，穿过漆黑的夜，渡过喘急的河，只有能够承受住这些苦难，才能在以后的人生路上，走得更容易些。

每一份工作都有自己的苦和累，有的是心累，有的是身累，都需要承担相应的责任和担当。但是每一次的委屈，咬牙撑过去，都是对自己心智的一次锤炼。

工作上的烦恼多如猫毛，需要及时清理，直接面对，无需回避，把委屈烦恼当作自己的磨练。没有谁的工作不委屈，要是不工作你会更委屈。

职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛 第4张图片

把每次的委屈看作心智的锤炼

职场幸福感，把工作折腾折腾成你想要的样子

“工作真正的意义，是你安身立命的资本，实现自我价值的平台，是你有钱养家、孝顺父母的资本“。只要有了这样的想法，才会觉得对工作喜欢不喜欢，只有能干或者不能干的想法，这样的努力，才会把工作折腾成自己想要的样子。

1、想折腾，现在的困局已经成了你的束缚

作家桐华这样说：“有人将恶意藏在夸赞下，有人将苦心藏在骂声中，对你好的人不见得真好，对你坏的人不见得是真坏，努力才会把工作折腾成自己想要的样子”。其实，中国的职场文化，并不缺人情味，人与人之间的关系，也可以互相启发成为朋友。

吴恪之对孙奕秋是严师，居然言语行动上让人觉得他对孙奕秋不满，却用实际行动在教诲他培养他，让毫无阅历、文化程度不高的孙奕秋迅速的成长着。而这离不开孙奕秋自己想折腾，摆脱现在的困局。

职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛 第5张图片

想折腾才会有行动


2、敢折腾，对人生有了透彻的思考，过自己想要的日子

心理学家卡伦霍尼说：“一个人要想真正成长，必须在洞悉自己对坦然接受的同时，又有所追求”。

才华有多少，年龄有多大，生活工作有多难，都不能成为拒绝成长的理由。学会调整心态，敢折腾，工作才能更幸福。谁在职场都要熬过奋斗的苦，必须懂得两种能力，一是你懂得坚持，二是调理心态。

把自己的心放大一点，把所有的心思都放在提升自己能力之上，无论处在人生的何种境地，顺境还是逆境，先天的条件是好还是坏，唯一的就是要坚持成长，不断的更新自己，保持长远的眼光，不将自己困局归咎于他人，才能够拥有时刻都不惧任何风浪的能力。

你就会发现，相比于工作中受到的委屈和不开心，快乐的收获反而是更容易获得财富。

职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛 第6张图片

敢折腾定目标


3、职场的幸福感，源于这就是你想要的样子

职场幸福感被领导赏识，同事关系和谐，收入报酬丰厚，工作环境好，这些都是职场幸福感的表现。每个人的经历不同，命运不同，要求也不同，幸福感的表现也有所区别。

a、生活基本需求，为了赚钱。简单的为了赚钱而工作，只要工资薪酬基本符合要求，必定是自己喜欢的，有收入就有满足感、幸福感，这就是幸福感的基本基础需求。

b、心理需求，也就是兴趣需求。有的人喜欢当教师，热衷于教育事业，有桃李满天下的豪情，受人尊重；有的热爱体育，有的热爱艺术，有的喜欢从商。个人的心理需求不同，满足感也会不同。

c、价值需求，人生的价值。被领导认可价值的认同，自己实现目标的价值，薪酬福利满足引发价值。我们都是为他人创造价值，这也是每个人的价值所在。所有的价值都是通过一种最宝贵的东西转换下来的，时间、知识、劳动，都是靠时间去积累，积攒成足够的价值。

职场幸福：哪有工作不委屈，只是别人找到了职场幸福的真谛 第7张图片

职场幸福感目标抵达


因此，等到自己在职场上羽翼丰满，拥有足够多的底气和实力时，以前吃过的苦，受过的痛。就会成就更好的你，这样的你，就是你想要的样子。

综上所述，没有工作不委屈，不工作你会更委屈，那些在职场上找到幸福感的人，都是掌握了职场幸福的真谛。职场幸福并不是那么难，把职场中的委屈，转换成自己的动力，积攒成足够的价值，其实在平凡的岗位上，做出杰出的贡献就是无上的荣耀，这种荣耀就带着自己的幸福感，掌握职场幸福的真谛，成就未来的自己。

#职场打拼那些事#


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标签：认真思考职场新人找到了平凡的幸福的
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精彩评论2

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沙发
我的宝宝春 发表于 2020-9-22 01:16:36 | 只看该作者
 
职场中的委屈你经历了多少？可有将它转化为动力，找到自己的幸福感
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板凳
悦子淳 发表于 2020-9-22 01:17:15 | 只看该作者
 
职场委屈了就唱歌放松下，过后重振旗鼓。
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