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[职场] 发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了

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一一散 发表于 2020-10-31 12:48:17 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“闫湘”。
01 网络提问：发朋友圈屏蔽同事的罚款100元，怎么看？

随着信息时代的发展，微信和QQ等社交媒体软件在我们生活中所占比重越来越大。它们不但成为了我们联系别人的主要途径，更是我们工作中必不可少的一部分。

许多公司都通过微信联系员工，并在微信中下达指令，有些领导更是把员工的朋友圈当成拓宽客源的资源，要求员工在朋友圈里不停地发与公司有关的文章或消息。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第1张图片


这些做法我们已经习以为常，哪怕心里再不愿意，也始终会以公司的指令为主。但也许正是这样的退让，让有些公司越来越自以为是，认为自己真的可以掌控员工们的整个私生活。

先前就有网友在网上吐槽，称自己公司不仅要求员工把邮箱的个性签名改成公司的介绍，还要求员工不许在朋友圈中屏蔽同事。最可笑的是，一旦发现有人屏蔽，就要罚款100元。

而在有关此类事件的网络提问中，绝大多数人表示坚决反对。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第2张图片


在大多数人心目里，微信并不是自己的办公场所，之所以拿微信来办公，只是因为它比较方便。如果因为方便这个特性，公司就要把员工的微信当办公场所，霸占员工的全部私人圈，那就有些太不近人情了。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第3张图片

02 朋友圈该不该屏蔽同事呢？

其实，早在公司颁布这样的指令之前，许多人就有过类似的纠结：朋友圈到底应不应该屏蔽自己的同事？如果屏蔽，似乎显得自己太过高冷，不近人情；可如果不屏蔽，又要把自己的私生活展现给一些不熟的同事看，心里也别扭。

所以，经过重重考量之后，大多数人都会有选择性地进行屏蔽。

比如，有的人想要吐槽老板或者公司里的某位同事时，就会选择屏蔽自己的其他同事。毕竟，大家都在同一个朋友圈，如果这条内容传到被吐槽的人那里，可能会引起不必要的麻烦。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第4张图片


有时候在朋友圈分享自己的生活，又担心被同事看见尴尬，有的人也会选择屏蔽，只把朋友圈展现给熟悉的家人和朋友看。

当然，如果是与工作有关的事情，比如公司下发了什么指令，自己最近的工作情况等比较正式的事情，就不需要纠结屏不屏蔽的问题了。

总之，不管是否屏蔽同事，这件事情应该都是员工本人的事情，公司不应该插手。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第5张图片

03 遇到这样的情况，我们要如何应对？

不过，如果有的公司真的那么无聊，生怕员工之间互相屏蔽会影响公司而做出这样的要求，我们也不能直接跟公司硬着来，这样对自己也没有好处。

而在这种情况下，下面这几个做法或许比较妥当。

第一，尽量少在朋友圈发个人私事

我们之所以在发个人私事的时候屏蔽同事，就是因为觉得同事和自己不熟，如果分享私生活的话双方都会很尴尬。所以，为了避免这种尴尬，我们其实可以减少分享自己个人私事的频率，尽量少在朋友圈里发个人的私生活。

这种做法对一些佛系的，平时不怎么发朋友圈的人来说是一个好方式。当然，也可能会让一些爱分享的人不爽。毕竟，自己发朋友圈就是图一个高兴，如果连分享私人生活的权利都被剥夺，那这个班上得也太没意思了些。

而对于这样的人，第2种方法和第3种方法就比较适合他们。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第6张图片


第二，将工作手机和生活手机分开使用

手机对于现代人来说，已经不是什么奢侈品，所以如果真的不想因为工作影响到个人生活的话，我们也可以选择再买一台手机。一台手机用于平时生活，一台手机用于工作。

在工作的手机里，我们可以用另外的号注册微信，将这个微信号作为专门的工作号，只接受与工作有关的消息。这样做还有个好处，那就是我们再也不会因为平时消息过多错过公司的重要通知，进而影响到自己的工作。

但这种方法也有着些许弊端，比如如果玩自己的私人手机玩过头，忘了工作手机的存在的话，也会错过许多有用的消息。不过，我们可以在工作手机上设置提示音，就能够大大减小这种错误发生的几率。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第7张图片


第三，不屏蔽同事，在发朋友圈时进行分组

有些人可能会嫌上面那种做法麻烦，面对这样的人，其实还有第3种方式，那就是对自己名单中的好友进行分组。

其实仔细想想，公司要求不许屏蔽同事的规定本来就有些模糊。像微信这样灵活的软件，做到不屏蔽又不让某些人看见自己的朋友圈，也是非常容易的。

我们常规意义上的屏蔽是，对方根本看不见自己的朋友圈，无论自己发什么内容，对方那里都不会显示任何的消息。换句话说，只要对方能够看到我们的朋友圈，那这就不算屏蔽。

而这个时候，分组就是一个比较好的方式。在发朋友圈之前进行分组，选择给哪些人看，不给哪些人看，这样就能够在保证自己私事隐秘的同时，不违反公司的规定。

发朋友圈屏蔽同事，结果被公司罚款100元，成年人的职场太难了 第8张图片


但需要注意的是，这种操作有些危险。虽然表面上看没有任何的问题，但是如果公司真的追究起来，事情还是会比较麻烦，所以要慎重操作。

微信在我们生活中占的比重越来越大，许多公司也抓住了这个契机，将微信变成了员工的工作服务平台。但与此同时，有些公司却模糊了微信的界限感，总是对员工提出各种各样的无理要求。面对这些情况，我们心里不满，但也无可奈何，只能尽量采用比较有效的方式，在保证自己能够自由发声的同时，尽可能地遵守公司的规定。

你怎么看待公司要求员工不许屏蔽同事的这个规定？你认为针对这种事情我们应该如何应对？欢迎在下面留下你的观点。

图片均来自网络，如有侵权请联系删除！


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标签：必不可少100元所占比重职场故事社交媒体
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